淺談企業文化視角下的思想政治工作創新

陳惠

【摘 要】企業文化與企業思想政治工作具有很多相似的地方，二者相互滲透，相互融合，企業文化不僅能豐富思想政治工作的內容還能為思想政治工作拓寬途徑。本文從思想政治工作和企業文化的概念入手，簡析二者的共性基礎，重點分析了企業文化對思想政治工作創新的促進作用，最后提出了一些有效措施幫助企業文化與企業思想政治工作更好地融，旨在為企業的不斷發展提供新的思路。

【關鍵詞】企業文化；思想政治工作；創新

中圖分類號：G112 文獻標識碼：A

一、企業文化與思想政治工作的概述

企業文化體現著企業的價值理念和行為規范，是企業核心競爭力的重要組成部分。它具有統一思想，鼓舞士氣的作用。思想政治工作在企業的經營與發展中，能夠根據職工的思想狀態和工作狀態對其進行先進的思想政治教育，保證員工的思想不跑偏，以積極的心態投入到工作中。

二、企業文化與思想政治工作的共性

思想政治工作的內容比較廣泛，包括系統教育和日常教育，企業文化是全體員工的價值觀念，是每個企業的黨政部門都要抓的群體文化工作。企業思想政治工作和企業文化建設都是精神文明建設的重要組成部分，二者相互滲透，具有十分緊密的聯系，它們之所以能夠互相促進，是因為有著共同的基礎。

首先，在價值取向上，思想政治工作和企業文化都重視人的社會價值。思想政治工作強調培養人、提高人的思想高度，使員工在崗位中主動進取，最大限度地發揮自己的價值。企業文化建設強調的是關心人、尊重人，用博愛給予員工溫暖，營造和諧友愛的氛圍，使員工更好地發揮自身的聰明才智，從而更好地實現人生價值。

其次，企業文化建設和思想政治工作都會對員工進行道德觀和價值觀的教育培訓，教育的內容都會涉及職業道德和企業紀律，引導員工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀、道德觀。只有觀念正確了、統一了，全體員工才能心往一處想，勁往一處使，才能提高生產效率，保證企業的經濟效益最大化實現。

三、企業文化對思想政治工作的促進作用

（一）企業文化建設能促使思想政治工作的內涵不斷豐富

企業文化能夠不斷促進企業員工群體意識的形成，增強企業凝聚力。企業文化倡導科學精神、創新精神等催人向上的精神。

（二）企業文化建設能促使思想政治工作開展的途徑不斷創新

首先，企業文化能夠實現物質與精神的統一。企業文化本身包含兩個方面：精神文化和物質文化，它在發揮作用的同時，很容易就能把思想理念和生產經營等各項工作緊密結合在一起，使思想政治工作可以與企業文化同步開展，在開展的過程中遇到問題了也可以共同解決。其次，企業文化能夠實現企業理念和規章制度的統一。再次，企業文化還將管理理論與管理方法統一了起來。企業思想政治工作主要重視的是員工的思想層面高度，它在管理當中容易出現空乏問題，企業文化便能彌補這一不足，將管理的理念融入其中，成為每一個人都愿意自覺遵守的制度。最后，企業文化實現了企業經營哲學和識別系統的統一，它體現了企業所要承擔的歷史使命和強烈的責任感，反映了思想政治工作的目標與任務。

（三）企業文化建設能促使思想政治工作的創新

從觀念上來說，企業文化促使思想政治工作的改革創新。企業文化與思想政治工作都要遵循與時俱進的原則，企業文化可以促使思想政治工作的機制創新，從而變得具有實效性、針對性和時代感。通過多種新形勢與方法，將企業的思想政治工作指導的方針、路線等內容內化到企業文化中，不斷提升企業的凝聚力，調動員工的積極性，提高企業的核心競爭力。

四、加強企業文化建設，創新思想政治工作

企業文化與企業思想政治工作相互滲透、相互發展，思想政治工作創新可以推動企業文化的發展，企業文化的發展可以為企業思想政治工作的創新提供平臺。

（一）用典型文化育人

典型文化具有示范作用，可以為員工樹立榜樣。要深入基層，挖掘優秀事跡，利用在宣傳欄張貼照片或者在企業官網、報紙刊登專題報道，來宣傳身邊的優秀案例，既表揚了優秀員工，使他在今后的工作崗位上做得更好，又激發了其他員工的斗志，確立超越的目標。這樣簡潔、集中的方式可以對員工產生深刻的影響。

（二）培育企業價值觀

企業價值觀是一種共享的價值觀念，上至企業領導下至每一位員工都秉持著同樣的價值評判標準，它規范著員工的行為，決定著企業存在的意義，為企業的發展指明方向。培育企業價值觀是建設企業文化的中心環節。在新時期下，企業的思想政治工作應該與企業價值觀相結合，企業的價值觀應該與社會主義核心價值觀所弘揚的理念相一致。在企業價值觀中融入社會主義核心價值觀，為構建社會主義和諧社會貢獻自己的力量。

（三）深入基層文化，用量變引領質變

企業文化應該是貼近員工的，所以要從基層文化入手，注意貫徹落實。首先要樹立科學的管理觀念，以人為本，凝聚人心，相互配合，使每一名員工積極主動參與其中，共同打造完善的企業文化。其次要提高每一位員工的綜合素質和思想覺悟，上至干部隊伍，下至單位部門，都要用自己的行動踐行企業文化，領導以身作則，規范自身行為帶動其他員工。

（四）打造企業形象

在競爭日益激烈的市場環境下，樹立起一個良好的企業形象是至關重要的。企業形象是企業整體精神風貌的體現，包括廣告風格、產品特點、營銷方法、服務態度等。人們能否接受一個企業的企業形象以及對于企業形象的整體感知在很大程度上影響著企業的發展，所以企業一定要重視自己的企業形象。企業完全可以依靠自己的主觀努力來樹立、展現出自己想要展現的企業形象。創新企業思想政治工作，不僅要將企業思想政治工作融入企業價值觀、企業精神等，還要體現在看得見、聽得到的廣告、包裝、公開活動中。

（五）建設企業道德

企業道德是企業文化的重要組成部分，它是否符合社會道德規范直接影響著企業文化的優劣。通過企業道德建設，可以加強對員工職業道德素質的培養，可以提高員工的社會公德，時思想政治工作更順利地開展。當員工發自內心地樹立起企業道德觀念，并用企業道德規范自己的行為時，說明企業道德的建設是成功的。優秀企業文化在建設企業道德的同時，不僅推動了企業的思想政治工作開展，也為企業的發展創造了良好的環境和條件。

（六）構建安全文化

安全是重中之重。構建安全文化有利于實現安全生產，提升企業形象。安全文化構建要結合企業的實際情況，要有說服力，讓員工從心底里重視安全，再到行動上遵從安全指引。可以通過“軟硬兼施”的手段使員工思想素質提高，如定期開展安全文化主題活動、演講比賽、征文比賽等，時刻關注員工的思想動向，并及時施以思想調整。長此以往，員工會將安全牢記于心，安全生產，為企業創造更大的效益。

（七）優化企業環境

企業環境包含兩個部分：硬環境和軟環境。一個良好的企業環境可以激發員工工作的積極性，對于員工的影響力是潛移默化的。企業的硬環境包括企業所處的地理位置周邊環境、辦公室裝修和擺設、建筑布局等，軟環境包括人際關系、文娛活動等。思想政治工作要與企業環境結合起來，在舉辦各類積極向上的活動、技術性比賽時滲透傳播正能量的思想，增強員工的集體意識和主人翁意識，激發員工的創造力，使員工能夠身心愉悅地投入工作中。

五、結束語

總之，思想政治工作與企業文化相結合可以進一步提高工作效率，激發企業員工的積極性與創造性，增強集體凝聚力與責任感，有利于企業在競爭激烈的市場發展中站穩腳跟，進而獲得更大的經濟效益。

【參考文獻】

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