邱瓊珍
摘 要:在教育教學中需要耐心、時間和愛心去教育學生。學生在成長,教師也在不斷提高自己的教育教學能力,教學相長。
關鍵詞:師愛如陽光;溫暖;平等
在教育教學中需要用耐心、時間和愛心去教育學生。有時候我也反思:與其說是我在教育學生,不如說是學生在教我成長。這些千差萬別的孩子,使我一天天進步,使我懂得如何去走進學生的內心世界,如何做一個善解人意的老師。十個指頭有長短,每個學生都是不一樣的,然而各有各的精彩。我們要盡量杜絕對學生發火,體罰。“對學生憤怒往往是缺乏教養和教育能力欠缺的表現。”善解人意,真愛他人,也是愛自己,對學生進行言傳身教。有一天,學生也會對你有所回報。愛如陽光,照亮每一個角落,溫暖你的心,給你自信與力量。
教師要有高度的責任感,良好的心理品質。人們常說教書是“良心活”,確實如此。對學生多盡一點力,也許學生就多學一點;多找學生談一次心,就少一次違紀,多一分自信,多一分寬容,就多一分理解。
自從面對了70多張燦爛的小臉,那童言無忌的話語,那天真爛漫的笑容,那份對老師百分之百的信任與真誠,一堆堆永遠也報告不完的小事……就成了我每天工作的調料。他們有時很粗心,有時卻很仔細,他們很調皮但有時卻出奇地懂事,他們會惹是生非,會違紀,覺得工作永遠都做不完,但有時是那么討人喜愛……
我曾一直以為,調皮的孩子很粗心;管不住自己的孩子惹人厭;愛搗蛋的孩子少心眼。然而,事情卻往往不是你想的那樣。
這些天,我感覺身體很不舒服,腿發軟,站著腰疼。上英語課時,我站在講臺上說:“今天講評試卷,請大家把試卷拿出來。”講著講著,覺得兩條腿酸軟,站立不穩,于是我就坐在椅子上,緩了口氣說:“同學們,今天老師不太舒服,哪個同學幫老師把答案抄在黑板板上?”很多學生都舉起了手,我指定一個學生抄答案,同學們也很認真地去更正答案,教室里比以往安靜多了,沒有不認真的學生。
下課的鈴聲一響,一群學生就圍住我:“老師,你怎么了?”“老師,以前你上課從來都是精神飽滿,聲音洪亮,從來不坐著講課,老師,你生病了嗎?”我說:“沒關系的,就是覺得有點困,腿軟,可能是得了風濕,肩膀痛。”話還沒有說完,突然肩上有東西,轉頭一看,原來是學生幫我捶背,看著他們天真的笑臉,我很感動!……還有學生說:“老師,你最好去醫院檢查,看是什么毛病。”還有幾個學生說:“我爸爸是土醫生,專醫治風濕,腿軟的,周末我回去,幫你帶藥酒來……”
入假返校時:有幾個學生都帶來了藥酒,叮囑我說:“老師,你先用一下這些藥酒,不夠用的話,下次再幫你帶來。”還有一位男學生給我一個用桃子核刻的小籃子,很精致,上面刻著:一帆風順。老師:“桃子是避邪的,祝你平平安安。”我很感動,突然發現這群小鬼也不是那么頑皮,真的可愛。
其次用平等和愛來教育學生。說愛學生是最美好的師德,是因為一名教師事業上的成就,源于一個“愛”字,愛專業、愛崗位、愛學生,而其中愛學生又是支撐一名教師精神大廈的原動力。因為有了這份愛,荒蕪的土地上才會生長出一片片美麗的園林;有了這份愛,校園里才會傳播著一個個動人的故事;有了這份愛,教師才會無怨無悔地把青春播種在講臺上,讓豐實的桃李在祖國的大地上散發著芳香。
教師對學生的愛,即“師愛”,是師德的核心,這種愛是教師教育學生的感情基礎,學生一旦體會到這種感情,就會“親其師”,從而“信其道”,也正是在這個過程中,教育實現了其根本。
如:今年我所任教的(2)有一位學生,黃××,男,平時不愛說話,英語成績30~40分,上學期期末考試全班74人,不及格的6人,他也是其中一個。為了不讓他掉隊,不放棄英語學習,我與他進行了細談,共同找出原因,制訂學習目標:別人聽寫100分是優秀,他60分是優秀,40分及格,并且提前把聽寫的內容作為每日必背抄寫在筆記本里。做錯的作業如果時間允許的話面批,讓其及時改正。有了進步當著全體同學表揚。特別在教學新單詞時,我還會不時叫他領讀,當然是老師教讀完,學習小組成員也讀過之后,第二天才叫他領讀,之后問同學們:“黃××讀得怎么樣,熱烈的掌聲就是最響亮的回答,有了第一次,接下來不用我叫他,他也會很自信地把手高高舉起。在以后的學習中,他會自覺回答問題,也會問老師問題,遠遠地就叫:“老師好!”
教師節那天,早兩年畢業的學生近40人一起來看望我,他們帶來了水果蛋糕,鮮花,禮物,我們一起吃蛋糕,聊天,很開心。以前很讓我頭痛的寧××說:“老師,你不知道,我們早就計劃好了,初中畢業后都會來看你的,并且高中畢業后再次聚集,一起來看你的,如果沒有你,我也許早去幫人打工了,多虧你耐心找我談心,謝謝你!”旁邊的劉×說:“老師,我真讓你操心了,我成績不太好,學習沒有信心,愛上網,是你一直沒有放棄我,你跟我講當下應做的事,還經常叫我幫你弄有關網絡的事情,其實你是讓我明白我也有長處,你不時地表揚我,鼓勵我,慢慢地我知道:自己的未來自己做主。老師,你辛苦了!”
也許,這只是我們漫長教師工作生涯中微不足道的事。但它讓我反思,提升自我,讓自己的教師之路走得更遠、更寬。
參考文獻:
[1]汪培.愛如陽光:陽光教師團隊建設的探索[J].現代教學,2014(9):26-27.
[2]殷新革.愛如陽光照耀:關愛員工實現企業持續發展[J].神州,2013(5):245.
編輯 段麗君