新時期文化館如何做好公益培訓工作

夏建華

摘 要：黨的十九大提出“文化是一個國家、一個民族的靈魂”，一個國家在道路自信、理論自信和制度自信的背后，是堅定的文化自信。文化館是開展群眾文化的重要部門，在新時期，為發展和繁榮群眾文化起著不可或缺的作用，在紛繁的群文工作中，開展好公共文化公益培訓工作至關重要，這項工作使得民眾生活更加豐富，促進著社會的發展。要想做好這項工作，首先要有明確的目標，要創新工作機制和方法，拓寬工作渠道，將具體活動進行有效融合，從而滿足群眾日益突出的精神文化需求，提升文化自信。

關鍵詞：新時期;文化館;公益培訓

為繁榮群眾文化，滿足人民群眾日益凸顯的精神文化需要，提高群眾的文化藝術修養，提升群眾的文化自信，各地文化館根據群眾所需，依托當地文化，開展著豐富多彩的公共文化公益培訓服務，本文對新時期文化館公益培訓工作的特點進行剖析，并對如何做好公益文化工作進行了深入的探討，提出了一些有效措施。

一、公益文化培訓意義

隨著我國經濟快速發展，中國特色社會主義進入新時期，當前，人們的需要從單純的物質文化需要升級為對美好生活的需要，中華民族迎來從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，文化建設提升至更高層面、肩負更多使命。新時期，文化館作為繁榮和發展群眾文化的重要部門，如何科學、有效的普及群眾文化，滿足群眾的文化需要，開展好公共文化公益培訓工作任務尤其艱巨。公益培訓不能只是一種假大空的口號，必須滲透到人們的生活中來，借助一切可行介質進行傳播，讓公益文化培訓工作落到實處，使人們能夠收到文化藝術的感染和熏陶，極大地提升群眾的藝術水平和文化修養。文化興國運興，文化強民族強，沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族的偉大復興，開展好公共文化公益培訓工作是一件打基礎、利長遠、惠民生的事。

二、文化館公益培訓中的問題

當前文化館公益培訓工作最為顯著的問題就是，公益培訓求量不求質。雖然有許多文化館組織開展了很多公益培訓工作，但是卻沒有充分地發揮出實效性，與實際不符完全脫軌。這一問題的產生有許多方面的因素。第一點，文化館公益培訓工作脫離人民群眾，不能將人民群眾對文化的實際需求與公益培訓工作進行有效融合，脫離群眾，就使得文化館公益培訓工作形式化，變得名存實亡了。第二點，文化館進行公益培訓工作時，不能將所有的文化資源全部用在對群眾培訓中來，從而使得文化資源利用率變得最低化，資源不能對民眾共享就失去了人民的支持，相應的職能也就沒有意義。第三點，文化館的公益培訓工作水平不夠，不能使公益文化培訓工作有所保障，進而致使公益培訓工作不能產生社會效應，難以充分發揮。

三、提升新時期文化館公益培訓效果的策略

（一）文化館要有文化傳承的責任感和使命感

文化館應當以民眾文化事業發展當作首要任務，培養文化服務理念。公益培訓工作是對廣大民眾普及文化知識，對現代建設以及民族凝聚力培養都有很大的推動。總之，就是要文化館明確自身的責任及使命，然后積極引導館內工作者意識到自身的工作性質，以及應當擔當的責任和應盡的義務，進而提高工作熱情。再者還要明確文化館進行培訓的意義及其最終目標，將建設現代化文化這個任務進行分解，一步一步落實。最后要明白文化館公益培訓的對象是民眾，要將民眾放到第一位。

（二）制定具體有效的培訓措施

首先明確培訓的目標，然后在此基礎上制定具體的培訓方略。根據最終目標，制定一步一步的具體步驟，還要明確具體實施部門，將整體進行劃分，建立文化館體系，分級分步進行負責，將責任明確到每個人，任務分派到個人，以當前完成的目標參照，評估整體的目標，然后制定一個長遠的實施計劃。

（三）將文化和生活進行有效結合

就當前文化背景而言，偏離人民群眾，文化的傳承也就無從說起。要以生活為依托將文化融入其中并扎根，這也就對文化館有所要求，文化館在平時進行公益培訓時要刻意地將日常生活與傳統文化結合起來。對于不同的培訓對象采取不同的培訓方略，有針對性地開展工作。比如，對那些接受能力較強文化水平較高的民眾應當多用一些專業術語進行講解，對那些接受能力不夠強的民眾，應當采取大眾化的方式進行講解，由淺入深逐漸深入，讓受培訓民眾，能夠充分地將生活與公益文化融合。公益培訓并不是一種簡易的服務，而是要針對服務內容，將生活與文化進行有機融合，如果僅僅是以一種單調的方式對文化進行教條式的講解，對于人民群眾積極性的打擊是致命性的，自然也會出現各種各樣的問題。因此，將文化館公益培訓工作融入到新的元素，進行創新產生一種全新的文化作品，從而滿足民眾的精神需求，提高民眾參與的積極性，這對推進文化發展有很大的促進作用。

四、豐富公益文化培訓工作

（一）明確文化傳播的責任

《黨的十三五規劃綱要》明確規定了對文化發展的需求，明確表示在新時期在對傳統優秀文化進行繼承的同時將其發揚光大，堅持文化百花齊放、百家爭鳴的指示精神以使文化大發展大繁榮，將弘揚中華文化貫徹到底，構建和諧的共產主義社會。在貫徹文化大發展的方針時還要有理性的認知，要知道，文化傳承和發展還需要通過一種載體進行傳播，因此，作為負責文化傳承的文化館自然有義務進行擔當。文化館在進行公益培訓工作時首先要明確人民群眾的重要地位，將傳播文化、光大中華文化精粹作為一種光榮的使命。

（二）正確認知公益文化培訓

首先要正確認識到公益文化培訓的使命和責任，同時也要明確公益培訓的主要目標以及理念。公益培訓工作主要就以人為本進行落實，充分尊重大眾需求，以此為向導，從群眾的角度進行設想，與人民群眾統一戰線。同時，要將公益培訓工作與社會主義核心價值觀充分地融合，經常開展文化活動，豐富人民文化生活的同時，將公益培訓理念滲入人心，被群眾所認可。

（三）采用有效的實踐方略

要想采用有效的實踐方略可以從下列幾點進行著手。第一，先要充分認識文化館公益培訓的特點，即開放性，對公益培訓開放就會有眾多群眾參與其中，培訓效果好壞也就受到每個對象直接影響。在培訓中要對每個環節進行嚴格把控，每個環節和對象的溝通是最為重要的。第二，公益培訓對象都不盡相同，因此就需要有針對性地對每個對象采取有效的培訓方法，培訓模式絕對不能完全相同。同時公益培訓也受到一定規律影響，有規可尋，順應規律進行開展才能有效落實。在培訓中要針對人們的不同特性采用不同的方法進行。

五、引導群眾具有文化創新意識

國務院總理就創新一詞進行了深度詮釋，即“大眾創業，萬眾創新”。創新，并不是覺得尋找到一種新的事物就是創新，并非新的就是好的，創新應當是在滿足廣大民眾切身利益的前提下，探索到一種新穎事物或者規律。在文化創新方面，主要是指能夠滿足民眾、服務民眾并且具有特色的事物。隨著社會的發展，緊跟著時代步伐，民眾的欣賞水平也有極大的提高。以往那種舊的文化活動已經不能滿足大眾的審美，對相應的文化活動也沒有興趣，傳統文化也就不能得到很好的發展與繼承，所以，文化創新便顯得越來越重要了，也逐漸成了一種趨勢，要想讓文化得以繼承和發展，創新是唯一可行的出路，同時多多關注社會動態及發展趨勢，也是對自己知識的一種擴充。

六、結語

文化館作為繁榮和推動文化發展的重要部門，開展公共文化公益培訓工作要明確文化傳播的責任，正確認知公益文化培養并采用有效的實踐方略，引導群眾具有文化創新意識，同時，文化館要有高度文化傳承責任感和使命感，在實踐中拓寬工作思路和工作渠道、創新工作方法，讓公共文化培訓服務落到實處，讓其真正成為一件打基礎、利長遠、惠民生的大事、好事。

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