低油價下企業基層思想政治工作面臨的問題與對策思考

崔寶平

摘 要 隨著國際油價持續低迷成為新常態，油田開發行業也進入“極寒期”。本文從當前員工群眾思想狀況分析入手，思考研究了當前形勢下維護和諧穩定的應對辦法，進一步激發全體干部員工“戰極寒、創效益”內生動力。在介紹了當前低油價企業基層思想政治工作面臨更多的挑戰和分析基層宣傳政治工作面臨的問題的基礎上，闡述了改進企業基層思想政治工作的幾點思考。

關鍵詞 低油價 企業基層 思想政治工作 思考

中圖分類號：D641 文獻標識碼：A

1低油價企業基層思想政治工作面臨更多的挑戰

面對低油價和經濟發展新常態，基層思想政治工作要站在新的歷史起點，適應新的形勢任務，煥發新的精神活力，創造新的業績經驗，為企業科學和諧發展，提供更加堅實的思想保證和精神支撐。一個人沒有目標就沒有動力，一個企業沒有目標就不能凝聚眾人，更不能做大、做強、走遠。因此，加強形勢與任務教育是思想政治工作必修課題。為了把員工的思想統一到單位的發展目標上來，使目標化為員工的行動，讓員工心中充滿生機與希望，就要在工作開展中必須掌握新方法、運用新方式，采取新手段。既要堅持過去行之有效的做法和經驗，并結合新的實際加以運用和發展，又要堅持解放思想、實事求是。讓員工立足本職崗位，每天以嶄新的面貌為管理區的生產服務好。

2企業基層思想政治工作面臨的問題

2.1隊伍薄弱化問題

最突出的是基層宣傳思想工作隊伍力量較弱、不穩定。從事基層宣傳思想工作的隊伍總覺得有力無法使，有才無處施，部分基層宣傳干部從事幾年宣傳思想工作后，只要有機會就千方百計想轉行，造成相當一部分基層負責宣傳思想政治工作的人員不到位，專職宣傳干部少，部分基層宣傳干部工作底氣不足，從事宣傳工作信心不強，能力欠缺；還有少部分宣傳干部思想觀念相對滯后，缺乏進取精神，工作不調查，不研究，用老眼光觀察新形勢，用老辦法解決新問題，致使工作處于被動。

2.2方法不夠科學

面對當前低油價和改革發展帶來的社會變化，基層宣傳思想政治工作存在許多不適應的地方。一些基層組織仍以行政命令、下發文件代替思想政治宣傳工作，不能夠很好地同解決群眾的實際問題相結合。宣傳思想政治工作沒有同群眾所關心的熱點、難點問題聯系起來，沒有與為老百姓謀利益結合起來，使基層宣傳思想政治工作浮在表面，往往“熱在上面、溫在中間、涼在下面”。真正深入群眾當中的不多，宣傳思想政治工作成了空洞性的說教，缺乏針對性和實效性。

3低油價下改進企業基層思想政治工作的對策思考

3.1注重加強形勢任務教育

學習貫徹十九大文件精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，是當前開展形勢任務教育的重要內容。要認真用中央的精神引導干部職工認清國情，把握方向，不斷增強對中國共產黨領導、社會主義制度、改革開放事業、全面建設小康社會目標的信念和信心。同時，要積極引導基層廣大干部職工牢固樹立發展觀念、把握發展機遇、服務發展大局，努力為促進基層管理服務上水平而建功立業。

3.2拓展主陣地，強化重心下沉

要在不斷鞏固主體內部主陣地、主渠道的基礎上，針對以基層職工為重點的一線職工群體、以新員工為重點的青年職工群體、以離退休職工為重點的非在職人員群體的特點，狠抓思想政治工作全方位、多元化、廣覆蓋，真正做到形勢任務宣講、思想教育引領“無空白”，情緒壓力疏導、實際困難幫扶“無盲區”。要加強對基層隊長、政治指導員的教育和管理，狠抓基層正職干部跟班勞動制度的落實，讓廣大基層干部在與廣大職工同吃、同住、同勞動中，拉近干群關系，了解掌握職工的真實想法，有針對性地做好一人一事的思想政治工作。

3.3教育引導全體員工轉變發展觀念，筑牢“御冬”共識

低油價來了，深化改革的步伐加快，必然會觸及員工的切身利益，教育引導員工樹立正確的價值觀，轉變發展觀念，凝聚應對低油價的力量共識是能不能打贏這場保效“攻堅戰”的決定因素。

一是要教育全員正確認識新常態、積極應對低油價。全面理解公司當前面臨的嚴峻形勢及采取的相應措施，牢固樹立國際高端發展、內部市場也是市場、創新市場、服務增值、靠管理贏得市場“五種觀念”；大力倡導主流價值觀，各級干部要結合實際，依法行政，將“想員工群眾好，為員工群眾好”作為工作指導；廣大干部員工要正確處理公司發展和個人利益的關系，筑牢企業好，個人才會好思想基礎，始終做到“想企業好，為企業好”。

要高度關注特殊群體的利益訴求，加大困難群體幫扶救助力度，真困難真幫助、特殊困難特殊幫助。要堅持“穩定壓到一切”、“穩定時期抓穩定、任何時候不放松”的思想，健全工作機制，嚴格責任追究，加強綜合治理，繼續鞏固和發展心齊、氣順、風正、勁足、家和的良好局面。

3.4創新培養選拔機制，加強政工干部隊伍建設

要高度重視政工隊伍建設，加強黨群政工干部隊伍后繼人才的培養選拔對策研究，著力研究探索相關措施辦法，加快政工后備干部培養步伐。要抓住機遇，結合基層政工工作實際，積極探索選拔培養政工干部的有效途徑，不斷優化政工隊伍結構。要大力加強政工隊伍自身建設，切實增強責任感和使命感。基層廣大政工干部要襟懷坦蕩，無私奉獻，甘為“人梯”、樂為“基石”、善為“伯樂”，兢兢業業，奮發進取。要坐得住，沉得下，撲下身子，刻苦學習，努力提升思考能力、語言能力、寫作能力、協調能力和調研能力，做到政治堅定，態度認真，業務精通，作風扎實，努力開創各項工作新局面。要積極創新機制，為政工干部成長創造條件。

4結束語

面對企業改革發展的新形勢、新任務，思想政治工作任重道遠、使命光榮，廣大基層思想政治工作者要切實挑起重擔、明確責任、落實措施，以強有力的思想政治工作為促進基層和諧穩定和企業改革發展做出新貢獻。

參考文獻

[1] 王正功.淺談基層思想政治工作之創新[J].才智，2012（16）.

[2] 李曉艷.新形勢下油田企業如何發揮思想政治工作的作用[J].環球市場信息導報（理論），2014（01）.