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創新創業視角下物流管理專業“雙輪驅動”實踐教學模式構建

2019-06-13 00:00:00畢娜
現代營銷·信息版 2019年3期
關鍵詞:高等院校實踐教學

畢娜

摘? 要:隨著國家創新創業教育的提出,高校在此環境下應側重人才實踐能力的培養,物流管理專業在高校屬于發展中的專業,培養學生的實踐能力極為重要。因此,本文對創新創業視角下物流管理專業實踐教學的必要性進行研究,以白城師范學院物流管理專業為例,構建物流管理專業“雙輪驅動”實踐教學模式,并提出物流管理專業“雙輪驅動”實踐教學保障體系和考評體系。

關鍵詞:高等院校;物流管理專業;實踐教學;創新創業;雙輪驅動

一、創新創業視角下物流管理專業實踐教學的必要性

當今社會經濟處于新常態發展模式,為物流服務業創造了良機,同時也對創新型人才的需求不斷加大。近年來,高等院校積極回應“雙創”理念,又因物流管理專業有很強的應用型,這就要求高校創新和完善物流管理專業的實踐教學,培養滿足社會需求的應用型和創新型人才。極力打造“校企合作、產教融合”的人才培養模式,通過實踐教學體系的構建,使高校和企業緊密相連,為社會培養專業人才。

二、構建創新創業視角下白城師范學院物流管理專業“雙輪驅動”實踐教學模式

高校物流管理專業實踐教學體系的創新,應以“應用和創新”作為人才培養的目標,緊密結合地方經濟發展特色和經濟類、管理類專業設置的特點,圍繞“校內實訓模塊”+“校外企業實訓模塊”雙輪展開實踐教學模式,探索一套能夠提升大學生創新創業能力的實踐教學體系,深入研究這種實踐教學模式的有機聯系,進而發揮協同效應。

(一) 校內實訓模塊

白城師范學院物流管理專業為了培養創新型技能型的社會人才,建立了系統的校內實訓模塊。一方面,積極修改培養方案,使實踐學時數增加,合理安排專業實習課程。主要包括:現代物流實習、倉儲運輸實習、供應鏈實習、物流配送實習、電子商務實習、創業實務實習等,構建綜合的實訓系統。另一方面,積極推動物流管理專業實踐場所的建立,購置物流管理專業仿真實習軟件和硬件設施,讓學生在實驗室里模擬企業生產經營的全過程,同時加強設備操作的熟練度,與企業上崗的要求進行無縫對接。同時,為了提高學生的學習積極性,采取“以賽促教”方式在校園舉行實踐競賽,鍛煉學生實踐能力。事實證明,比賽可以培養學生和培訓教師,這可以提高學生的專業水平和師生之間的距離。高校可以通過設置獎勵制度鼓勵教師和學生積極參加各類學科進行,調動學生主動學習熱情,培養創新性思維。

(二) 校外企業實訓模塊

通過校企合作的簽訂,為學生創造良好的校外實習環境,可以提高學生的實際操作能力,也可以了解企業對人才的需求,使學校和企業達到“雙贏”。因此,對實踐性要求很高的物流管理專業來說,校企合作是非常好的模式,可以采用項目式、訂單式培養,讓學生在假期走進企業。校企合作的另一優勢,可以把企業優秀的技術人員“請進來”,在校內為教師和學生講授更多經驗,豐富教師的視野,提高學生的認識。讓更多的教師進入企業鍛煉,并為未來優秀的學生提供保障。目前,白城師范學院物流管理專業建立的實習基地有:白城市速遞物流公司、白城市建設銀行、吉林銀行、白城市稅務局、白城市電子商務協會、白城內陸港、白城隆盛實業有限公司、上海閱苒教育集團、吉林省成全物流公司等,為學生提供全方位的實習平臺,大大促進了物流管理專業“雙輪驅動”實踐教學模式的構建,為學生實踐教學打下基礎。

三、 制定物流管理專業“雙輪驅動”實踐教學保障體系

白城師范學院物流管理專業“雙輪驅動”實踐教學模式需要強有力的保障體系,主要通過以下四個方面來實現。第一,融入研究創新創業教育的實踐教師,形成一支創業教育研究型教師隊伍,通過請進來走出去的方式,不斷提高創新和創業教師隊伍能力,合理整合資源,提高教學人員的積極性;第二,設立實驗教學經費投入機制與管理制度,加強實驗室建設和管理,搭建真實的實踐平臺,提供強大的校內支撐;第三,探索形成“三實二會一需要”的實踐教學管理制度,“三實”即理論學習實、實踐教學實、企業反饋實,“二會”教師會講課、學生會操作,最后形成一個社會需要的實用人才,充分實現實踐教學管理規范化、科學化;第四,加強對校企合作工作的組織領導,逐步建立校企合作辦事機構,一方面了解掌握企業和社會需要人才方向,另一方面不斷提高實踐教學教師視野及能力,同時有利于企業對大學生知識結構和個人素質全面掌握。

四、制定物流管理專業“雙輪驅動”實踐教學考評體系

白城師范學院物流管理專業“雙輪驅動”實踐教學模式能夠有效的開展,需要設立合理的考評體系,推進實踐教學。首先,設立教師與學生之間的考評,嘗試改變傳統考評方式方法,采取學生自評、同事評議、企業需要三位一體考評方式,客觀公正的考評學生實踐能力的提高,通過學生整體得分,檢驗教師教學水平;其次,校內實踐教學的監督管理。建立教案、案例、教法和教師實踐內容相融合的事前考核機制,不能達標的不允許上崗教學,教學過程中要形成領導定時考評,督學不定期檢查,學生集中打分的方式,確保實踐教學取得實效;最后,校外實踐教學成果的考評。通過與實習基地建立有效機制,第一時間得到企業對學生的反饋信息,從而檢驗學生校外實踐效果。通過三方面的考評,對學生能否達到創新型技能型人才進行合理的充分的評價,為企業輸送優秀畢業生。

參考文獻:

[1]劉玉. 基于“校企聯姻”實踐模式的應用型物流管理人才培養機制研究[J]. 湖北第二師范學院學報,2018第1期:52-55.

[2]褚伶利. 構建體驗式物流教學平臺促進大學生創業能力培養[J]. 當代教育實踐與教學研究,2015年第10期:117-118.

作者簡介:

畢? 娜(1986-),女,實驗師,碩士,研究方向:大學生創業實踐、物流管理專業實踐教學。

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