新形勢下煤炭企業思想政治工作創新研究

張建偉

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）1-086-02

摘 要 思想政治工作是夯實企業發展基礎、提升企業發展能力的關鍵。在國際經濟環境動蕩變化和能源危機日漸突出的發展背景下，煤炭企業作為國民經濟發展的重要組成，既面臨著巨大的發展挑戰，也承擔著增強國家經濟實力的責任，在這種情況下，必須要從基礎抓起，創新思想政治工作，夯實煤炭企業的思想政治基礎，以此來推動新形勢下煤炭企業的持續、健康、有效發展。基于此，本文對新形勢下煤炭企業思想政治工作創新的相關內容進行了分析和探究。

關鍵詞 新形勢 煤炭企業 思想政治工作 工作創新

新形勢下煤炭企業思想政治工作開展的根本任務就是提升煤炭企業員工的思想覺悟、加強政治理念和理想信念，在復雜的經濟社會發展形勢下更加積極、主動的參與到煤炭企業的生產發展當中，為企業發展和國家經濟發展貢獻自身的力量。思想政治工作的創新要體現時代性和創造性，要堅持以人為本，確保思想政治工作的有效性。

一、新形勢下煤炭企業思想政治工作開展的重要意義

近年來，按照國家戰略部署和產業發展政策調整，煤炭企業積極開展“去產能”、“低能耗”、“清潔生產”等工作，尤其是在國家大力推進供給側結構性改革的背景下，煤炭企業的發展面臨著巨大的技術挑戰、管理挑戰和思想挑戰，而思想作為影響煤炭企業發展的重要基礎，是新時期煤炭企業獲得持續發展的根本。并且隨著經濟發展形勢的不斷變化和外部市場競爭的加劇，在更加注重環境保護和能源節約的今天，煤炭企業在發展過程中不可避免的會遇到各種各樣的問題，在這種發展背景下，煤炭企業必須要牢牢抓住“思想政治工作”這個根本的立足點，開展新時代的思想政治工作，為煤炭企業在新時代贏得更好、更長遠發展打下堅實基礎。

二、新形勢下煤炭企業思想政治工作的新特征

新時代發展背景下，煤炭企業思想政治工作與過去相比在工作任務、工作內容等方面呈現出新的特征，具體表現如下。

（一）思想政治工作的任務更加繁重

隨著以互聯網技術為代表的信息時代迅速發展，國內外經濟形勢的劇烈變化，煤炭企業的發展面臨著新的機遇和挑戰，而煤炭企業的職工面臨著社會發展的變化，在思想上出現了一些負面問題，比如缺乏開拓創新精神、自私享樂主義等等，這些不僅對煤炭企業的發展產生了不良影響，而且還產生了極為惡劣的社會影響。因此，煤炭企業必須要重視思想政治工作，加強政治學習和理論教育，結合煤炭企業發展的實際，創新思想政治工作方式和方法。

（二）思想政治工作的內容更加精細

新發展形勢下，人們生產生活方式和生活態度等與過去相比都發生了較大的變化，人們的思想水平和方式也與過去有較大差別，煤炭企業開展思想政治工作的時候就要充分考慮到職工的實際情況，從細節處入手開展思想政治工作，減少套話、空話，多從實際出發，從職工本身出發，細致化、具體化的開展思想政治工作，這樣才能夠達到提升員工思想政治理論水平、提升煤炭企業管理效益的目的。

（三）思想政治工作面臨的問題更加復雜

信息時代發展背景下，煤炭企業員工有著多樣的信息接收渠道和獲取途徑，思想更加開放，問題也更加復雜多樣，過去很多比較明顯的問題往往偽裝、隱藏起來，不易察覺，如果煤炭企業在開展思想政治工作的時候沒有意識到這一點，很容易出現工作偏差，難以取得相應的政治工作效果。因此，新形勢下的思想政治工作要認識到問題的復雜性，及時調整工作方案和方法，結合實際推進思想政治工作，提高思想政治工作的針對性和有效性。

三、當前煤炭企業在思想政治工作創新方面面臨的問題

思想政治工作創新是煤炭企業發展的必然，但是目前煤炭企業在思想政治工作創新方面仍然面臨著一些問題，主要表現為以下幾個方面。

（一）對思想政治工作的重要性認知不足

煤炭市場發展環境日漸嚴峻，并且在“去產能”和供給側改革及綠色環保的政策影響下，很多煤炭企業將工作重點放在了生產方式轉變、成本控制以及綜合效益提升方面，對員工思想觀念的關注不夠，思想政治工作對其他業務工作開展的重要意義重視度不足，投入到思想政治工作方面的人力和物力有限，甚至有的企業還出現了政工部門預算縮減、人員調動和裁員，這對思想政治工作的開展產生了極為不利的影響。

（二）員工對思想政治工作存在嚴重的認知誤區

由于思想政治工作的效用無法用經濟手段進行直接的衡量，加上煤炭企業在思想政治工作開展方面存在著工作方式缺乏創新、手段陳舊等問題，導致很多職工對思想政治工作存在嚴重的認知誤區，認為思想政治工作就是講大話、講空話、講套話，沒有實際效用，甚至有很多職工對思想政治工作存在一定的抵觸心理，不能積極主動的參與到思想政治教育當中，思想政治觀念水平沒有得到有效提升。

（三）思想政治工作方式亟需改進和優化

很多煤炭企業的思想政治工作開展方式缺乏科學性和合理性。一方面，思想政治工作的開展呈現出“形式主義”特征，走走過場、拍拍照片、整整材料，這是過去很多煤炭企業在思想政治工作方面的縮影。也就是說，思想政治工作沒有基于煤炭企業的發展實際和員工發展的實際需求而組織開展，僅將相關政治理論和企業文化、制度作為學習的內容，這不僅無法取得相應的工作效果，而且還導致職工對思想政治工作產生誤解。另一方面，思想政治工作的開展方式無法滿足現代員工的需求，工作開展方式和手段落后也是當前煤炭企業思想政治工作需要解決的主要問題之一。

（四）思想政治工作隊伍的綜合素質能力有待提升

工作隊伍的質量會對思想政治工作開展的效果產生直接的影響，雖然目前很多煤炭企業在思想政治工作隊伍建設方面采取了一些積極措施，但是從整體上說，當前煤炭企業思想政治工作隊伍的整體素質能力水平不高，部分工作人員的業務能力和綜合素質有待提升，尤其是在新矛盾、新問題不斷出現的情況下，對思想政治工作人員的專業水平要求更高，為了滿足新形勢下煤炭企業思想政治工作開展的要求，必須要做好思想政治工作隊伍建設。

四、新形勢下煤炭企業思想政治工作創新優化的對策和措施

根據新形勢下煤炭企業思想政治工作的新特征，從有效解決當前思想政治工作問題、提升煤炭企業思想政治工作有效性角度出發，建議從以下幾個方面采取措施，做好新形勢下煤炭企業的思想政治工作創新優化工作。

（一）強化思想政治工作重要性認識

新形勢下煤炭企業思想政治工作要想進行有效的創新，首先要做的就是在思想上認識到該項工作的重要性，明確思想政治工作在煤炭企業發展中的核心地位，以此為基礎推動思想政治工作的創新優化。首先，煤炭企業管理人員要積極轉變思想，將思想政治工作放在突出位置，大力支持政工部門的工作開展，科學合理在思想政治工作方面投入相應的人力、物力和財力，確保思想政治工作能夠順利、有效開展。其次，要針對思想政治工作的開展和落實制定相關的制度和監督機制，將員工參與思想政治工作的表現作為部門考評和個人考核的重要評價指標，以此來促使員工認識到思想政治工作的重要性，自覺、主動的參與到企業組織的各項思想政治工作當中。

（二）堅持以人為本開展思想政治工作

為了消除和轉變員工對思想政治工作的認知誤區，煤炭企業必須要牢固樹立“以人為本”的思想政治工作理念。首先，要樹立企業職工的主人翁意識，將煤炭企業的發展與職工個人的發展緊密的捆綁在一起，強化員工的責任意識，強調每一個員工在煤炭企業發展轉型過程中的重要性，以此來增加凝聚力，引導員工樹立正確的職業觀，積極參與到煤炭企業的各項發展業務工作中。其次，思想政治工作的開展要從員工的個人實際出發，政工部門要做好員工在學習、工作、生活多個方面的需求調查，尊重員工在思想政治工作方面的主體地位，以此為基準結合煤炭企業的發展實際，組織開展相關的思想政治教育活動。另外，政工部門還要做好思想政治工作開展的意見反饋調查和收集，了解員工對思想政治工作的意見和建議，針對性的改進和提升，讓思想政治工作真正的深入到員工群體中。

（三）強化思想政治工作內容和方式方法創新

上文分析中提到，新形勢下煤炭企業的發展在思想政治工作方面的任務更加繁重、內容更加細致、方法更加多樣，因此做好思想政治工作內容和方式方法創新是煤炭企業思想政治工作創新的重要內容。

首先，在工作內容創新方面，新時期的煤炭企業思想政治工作必須要深刻體現新時代黨和國家發展的各項理論、政策和方針，要深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，分析煤炭企業在新形勢下面臨的政治環境、社會環境和經濟環境，以此為依據組織開展相關的思想政治宣傳教育工作。比如在大力提倡供給側改革的背景下，煤炭企業的思想政治工作要體現供給側改革對煤炭企業發展的意義以及這項政策下煤炭企業的轉型創新之路，在夯實思想政治理論的基礎上開展有效的業務工作。

其次，在工作方式方法創新方面，要將過去的理論宣講、專題研討等方式與現代的互聯網技術平臺搭建、企業文化建設和豐富職工業余生活相結合，豐富煤炭企業思想政治工作開展的途徑和方式。尤其是互聯網技術的應用，一方面要借助于互聯網平臺搭建煤炭企業思想政治工作平臺，另一方面還要借助于微信、微博、QQ等現代通訊手段建設相關的政治理論學習小組，靈活開展思想政治工作。另外，企業文化建設和員工業余生活的豐富也是新時期思想政治工作開展的重要途徑，必須要構建獨特的煤炭企業文化，引導和組織職工開展健康、豐富、生動的業余生活，拓寬思想政治工作的開展渠道。

（四）加強思想政治工作隊伍建設

打鐵還需自身硬，煤炭企業思想政治工作的創新優化依賴于思想政治工作隊伍的品質，因此必須要采取有效措施不斷優化隊伍建設。一是要創新工作積極，注重績效考核，通過招聘、競爭上崗等方式來增加思想政治工作隊伍的力量。二是要注重培訓，除了要做好思想政治工作理論培訓之外，還要針對煤炭企業的生產實際，開展相關技術知識的培訓，另外還要做好處理問題能力、群眾工作能力的培訓，提升思想政治工作人員的綜合素質和業務能力。

五、結語

新時代發展背景下煤炭企業必須要做好思想政治工作創新，強化認識、以人為本、堅持創新、建設隊伍，不斷提升煤炭企業思想政治工作水平，為煤炭企業在新時代的發展夯實基礎。

參考文獻：

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