新時期供電企業黨建工作開展研究

莫妙明

【摘要】現代化社會經濟發展迅猛，面對新的社會發展形勢，供電企業的黨建工作需要結合時代發展特點，積極總結工作經驗和工作教訓，把內部黨組織在供電企業工作中起到的保障作用和促進作用充分發揮出來，促進供電企業的穩定發展。本文主要分析了目前我國供電企業黨建工作開展過程中的現存問題，并針對性研究了優化措施。

【關鍵詞】供電企業;黨建工作;開展研究

社會時代的創新發展對于我國電力體制改革提出了新的要求，供電企業的機制體制以及相關管理形式都出現了一系列的創新改革變化。但是改革的過程也相應的需要調整利益分配格局，對于一部分人群的利益造成了影響。為了能夠促進供電企業的穩定發展，穩定所有員工的工作情緒，需要在供電企業發展過程中加強黨建工作的開展力度。

一、目前我國供電企業黨建工作現存問題

黨建工作是基層黨組織的重中之重，在企業的發展過程中，黨建工作者的第一重要工作職責就是能夠確保黨的各項方針政策能夠全面貫徹落實。通過在供電企業加強黨建工作力度，能夠積極帶動企業內部黨員和干部把自己的模范作用充分發揮出來。供電企業的黨建基層工作人員需要在工作中正確認知自己的本職工作，面對自己存在的不足要及時采取有效措施制止。但是據調查顯示，目前我國供電企業中的黨建工作開展還存在很多問題。

（一）思想認識存在偏差。目前我國正處于非常重要的經濟轉型期，但是部分供電企業認為黨的工作就是為經濟發展服務，并不是為人民的利益服務，因此在工作中產生了一種錯誤的發展觀念。認為黨的工作需要服從行政工作，而黨的干部也要服從行政干部，這種思想是錯誤的。基層黨建工作人員需要充分研究和分析國家對于企業的經濟發展制定的戰略方針，才能夠真正在市場發展過程中正確的把握黨的思想和正確的未來發展方向。

（二）基層黨建工作內容比較單一。現代化科學技術不斷創新進步，能夠有效促進我國社會經濟的發展，同時也能夠增加黨建工作的豐富性。但是據調查顯示，我國部分供電企業基層黨建活動開展是老一套的活動模式，方式不僅單一，同時節奏也非常緩慢，這種單一的活動開展方式逐漸對工作人員失去了吸引力，讓工作人員提不起參與積極性。尤其是針對新一代的年輕骨干，他們成長在科技新時代，面對這種陳舊、單一的黨建活動，難以調動起積極性。

（三）黨建工作后備力量不足。供電企業在經濟發展過程中已經積累了很多的發展經驗和發展成果，但是在黨建工作開展過程中，出現了一種“無位無為”的工作狀態，甚至有一部分企業直接把黨務工作崗位當成了閑職，安排了老弱病殘等富余人員參與工作，嚴重缺少年輕黨政工作人員的加入，這種惡性循環的工作狀態對于供電企業的發展會產生很大的負面影響。

（四）缺少高素質人才的加入。目前我國供電企業中的黨政組織人員年齡普遍比較大，文化水平和知識結構不夠科學合理，對于整個企業的思想政治工作素質水平產生的影響非常大。首先人才的缺失表現在高層次學歷人才非常少，工作素質高的人才非常少。現有黨建工作人員綜合能力不足，對于新知識學習不到位、落實不到位。

二、新時期供電企業黨建工作優化措施

黨建工作擁有非常強的號召力、凝聚力和影響力，因此供電企業在發展過程中需要提升黨建工作在供電企業當中的影響力，與時俱進得到群眾和其他黨員的認同，建設高素質水平的黨建工作團隊，從而提升黨建工作的質量。

（一）以人為本開展黨建工作。人才是第一生產力，因此供電企業在開展基層黨建工作時一定要認清楚這一概念，深入到基層，加強跟第一線科研人員、工作人員、管理人員和生產人員的交流溝通，了解企業在發展過程中人民群眾的生活和工作情況，深入挖掘基層工作人員當中的人才，通過詳細的分析來建立技能檔案，其中包含不同員工的思想動態和進步需求，針對性培養人才。黨建領導人員在工作中要改變傳統的思想觀念和管理措施，把有能力的人安排在正確的崗位上，把人才的技能優勢有效發揮出來。

（二）加強黨建組織學習。在企業發展過程中，一定要堅持黨的地位不動搖，在企業中科學合理地加強黨組織建設，能夠加強黨務工作人員對于黨性知識的學習，確保黨建工作責任準確落實到位。企業各級黨委需要在日常的工作和生產過程中融入馬克思主義學習型政黨建設和學習型黨組織建設，在企業發展過程中能夠積極促進企業的發展改革。通過加強黨組織建設和學習，調動企業工作人員的積極性，在工作中加強對于黨員群眾以及積極分子的理論教育工作，提升企業上下人員的創新性和主動性。在企業的發展過程中，樹立起正確的企業經濟發展服務意識，朝著中國特色社會主義經濟建設方向前進。

（三）把供電企業黨建工作兩個作用充分發揮出來。在供電企業的發展過程中，開展黨建工作有兩個重要的作用：第一方面是基層黨組織的政治核心作用，另一方面是基層黨員的先鋒模范帶頭作用。基層黨組織政治核心作用能夠引導更多的員工認真掌握和學習知識，在企業的發展過程中能夠把自己的工作職能貫徹落實到位，主動承擔起自己在企業發展過程中的政治指導責任，確保企業的穩定發展。充分發揮出基層黨員的先鋒模范帶頭作用，提升黨建工作人員的工作積極性，利用自己的工作態度來感染員工，把企業員工的工作熱情和工作積極性調動起來，針對那些思想有所偏差的員工加強教育引導，促進企業穩定發展。

（四）促進企業的信息化發展。供電企業是我國經濟發展的重要產業，因此在企業的發展過程中要更加重視黨建工作的開展，通過積極應用創新信息技術，不斷地擴大企業內部的黨建工作發展空間，把黨建工作跟互聯網信息技術有效結合在一起。通過使用和操作互聯網技術，不斷地完善黨建工作模式，擴充黨建工作規模。例如，在供電企業發展過程中建立統一的網絡平臺，企業員工和黨員干部都能夠在統一的網絡平臺當中接受在線教育。基層黨組織還可以建立工作QQ或者是微信，通過跟企業不同層次員工的溝通交流，吸取更多的經驗和意見，并且同時也能夠加強黨建工作的宣傳力度，能夠提升黨建工作的影響程度，在統一的平臺上加強黨的先進思想和發展政策的宣傳力度，有效促進供電企業黨建工作的可持續發展。

三、結語

面對新的社會發展形勢，供電企業的黨建工作也需要改變傳統的工作思想和工作途徑，針對供電企業的實際發展情況，優化黨建工作存在的不足之處，并及時采取有效的措施改善現狀，認識到黨建工作的開展對于供電企業發展的重要性。基層黨組織成員要在企業的發展過程中把自己的模范帶頭作用發揮出來，抓住眼前的發展機會，不斷落實企業基層黨建工作要求，通過完善的黨建工作來促進企業的健康發展。

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