國企治安保衛人員的思想政治工作開展思考

張麗艷

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）2-071-02

摘 要 隨著社會主義的不斷改革與深化，加劇了國有企業的競爭力，同時也使新問題、新矛盾不斷出現，也就使國企的治安保衛工作存在一定的變化，所以國企要加強重視治安保衛人員的思想政治工作，并將該工作放在首要的位置上，可以保障國有企業在安全、穩定的環境發展。特別是在當前形式下，加強治安保衛人員的思想政治工作是國有企業日常工作過程中重要的內容之一，不僅可以促進國有企業的長遠發展，同時也可以提高思想政治工作的效率。因此，文章對國企治安保衛人員思想政治工作開展中存在的問題進行了深入的分析，并根據實際情況提出了具有針對性的意見。

關鍵詞 國企 治安保衛人員 思想政治

近些年，我國社會經濟得到了迅速的發展，為國有企業內部的人力、物資以及各項資金等都提供了非常有利的條件，所以在這種形式下，要打破傳統的治安保衛工作環境，避免對治安保衛工作造成嚴重的影響。在目前這種復雜的治安環境中，國有企業中的治安保衛人員不僅要對企業內部的治安情況進行維護，而且還需要面臨著非常枯燥、單調的工作性質。面臨這種高強度的工作壓力，會嚴重威脅到治安保衛人員的身心健康會，情況嚴重還會改變治安保衛人員正確的價值觀。所以，一定要積極做好治安保衛人員的思想政治工作。

一、國企治安保衛人員中思想政治工作的意義

第一，在國有企業的生存與發展中思想政治工作起著極為關鍵的作用。隨著多樣化社會的逐漸出現，治安保衛人員的價值觀、人生觀、世界觀也發生了翻天覆地的變化。隨著新變化、新情況的不斷出現，造成各類文化的思想觀念也在相互碰撞和摩擦，在這種情形下對企業思想政治工作有了極大的考驗和挑戰。積極做好企業的治安保衛工作可以有效保證國企的財產安全，促進國企可以順利的進行生產。

第二，對治安保衛人員加強思想政治教育，采用多樣化的活動形式展開科學的思想政治教育，可以增強治安保衛人員的對工作的責任感，對國有企業的依賴感和歸屬感，使治安保衛人員在工作充分發揮自身的職能作用，不斷提高自身的積極性和主動性，同時還可以增強治安保衛人員愛崗敬業的觀念，進一步提升治安保衛工作的質量和效率。

二、國企治安保衛人員思想政治工作開展中存在的問題

（一）部門企業沒有意識到治安保衛工作的重視性

大部分國有企業在發展的過程中只為了獲取自身的經濟利益，而且還認為治安保衛工作對國有企業的經濟發展不具有一定的積極作用，因此，在這個過程中沒有認識到治安保衛工作的重視，并且還認為治安保衛工作在企業發展中是一項可有可無的工作，出現了大量人員裁剪的工作，使國企治安保衛隊伍逐漸減弱，還有部分國企甚至都沒有設置治安保衛部門， 而是將該部門交給公安部門進行管理。這樣一來在很大程度上增加了治安保衛工作的安全隱患，使相關措施無法在國有企業中貫徹落實，無法有效解決國有企業中的治安問題。

（二）經濟調整，分配機制改變帶來的問題

近些年，我國社會經濟得到了迅速的發展，并且也在適當的進行轉型，使分配機制在國企發展中也在逐漸性的改變，經濟結構也根據實際情況得到了適當的調整，出現形成了完善的優勝劣汰競爭機制，這些內容的變化使各種問題和矛盾都逐漸的凸顯出來。除此之外，目前國有企業出現了大量破產，兼并的現象，甚至還有部分國企出現了改革的現象，極大增加了國企發展中的不安全因素，增加了治安保衛工作的難度，極大的威脅了國有企業的發展。

（三）國有企業思想政治工作形式化

在新的形式下，國有企業在思想政治建設的過程中，由于受到西方文化的影響和干擾，使我國傳統的思想理念受到了極大的影響，逐漸丟失了原有的精神與品質。在實際工作過程中也不斷出現了不正之風、享樂主義、個人主義等嚴重的錯誤思想，缺乏一定的主動性和積極性；開展工作也都是為了完成上級的任命，草草了事，嚴重影響了國有企業的發展。另外，思想政治工作與經濟和社會相分離，對社會經濟的建設也起到沒有絲毫促進作用，同時在人力、物力和財力上都出現了嚴重的浪費的現象，使國有企業的員工出現抵觸和厭煩的負面情緒，極大的影響了思想政治工作的效率。

三、國企治安保衛人員的思想政治工作開展的有效對策

（一）不斷創新治安保衛人員思想政治工作展開的方法

我國社會經濟的不斷發展與進步，國有企業思想政治工作要順應時代發展的潮流，首先，要與員工進行深入的溝通和交流，及時了解員工的思想觀念，唯有這樣才可以促進國有企業的發展，在工作過程中，國有企業要將思想政治工作與企業的生產情況相連接，積極對治安保衛人員的思想政治加以有效的創新，并根據實際的情況與需求制定出完善治安保衛工作管理制度，并將管理制度貫穿在整個工作和發展中，使治安保衛人員可以按照相關規定開展治安保衛工作，約束治安保衛人員的行為，對不安全因素進行有效的處理。這樣一來不僅可以培養企業治安保衛人員的責任意識，可以用飽滿的熱情積極投入到治安保衛工作中，還可以不斷提高國有企業內部的凝聚力。其次，大力加強思想政治工作的力度，將治安保衛工作與思想政治工作進行有效的結合，將企業“傳、幫、帶”的優良傳統發揚光大，推動治安保衛人員思想政治工作的開展。最后，開展思想工作的時候一定要與時俱進，不斷創新，對目前國有企業的發展形勢進行深入性的分析，可以使思想政治工作順利的開展，并且還可以始終保持新鮮的活力。

（二）充分借助現代的一些傳媒手段

近些年，互聯網技術得到了迅速的發展，目前這種技術已經在各個行業中得以廣泛的應用，并取得了非常顯著的效果，同時互聯網技術在人們的生活中也起著極為關鍵的作用。因此，國有企業在當前形勢下為了更好的開展治安保衛人員的思想政治工作，一定要采用新型的管理方式，做到與時俱進，不斷創新，并將傳統的處理手段與現代方式進行相結合。近些年，手互聯網技術不僅傳輸信息的速度比較快，而且數據信息涵蓋面也非常的廣。在這種形勢下，利用互聯網技術開展思想政治工作可以有效提高工作的效率，豐富思想政治工作的內涵，同時還可以在很大程度上降低不安全因素的出現。除此之外，國有企業還可以現代化的方式對治安保衛人員開展思想政治工作，最常用的方式為：網絡談論室，遠程會議等，在提高思想政治工作效率的同時，還可以打破傳統空間和時間上的限制。由于思想政治工作在開展的過程中可以加強員工之間的交流，利于國有企業建立良好的企業文化。所以國有企業可以利用微課、微信等網絡方式開展思想政治工作，使治安保衛人員可以在無形中提高自身的思想政治水平。

（三）將以人為本的理念真正落實

隨著社會的不斷發展，使治安保衛人員的隊伍結構也在發生了極大的變化，在不斷提升治安保衛人員文化層次和綜合素養的同時，也增加了治安保衛人員的求知欲望和獨立思考的能力，提高了國企思想政治工作的實際要求。所以在加強思想政治工作的同時要將以人為本的理念貫穿其中，需要對治安保衛人員給予充分的關心和尊重，并且在開展思想政治工作的時候要用積極的語言進行教育，并針對問題提出具有針對性的策略進行及時的處理和解決。另外，國有企業在開展思想政治工作的過程中要給予治安保衛人員一定的人文關懷，這樣不僅可以及時發現員工生活中存在的問題，采取有效的方法進行及時的解決；而且還可以對治安保衛人員的薪酬待遇進行全面的考慮，為員工提供晉升的機會，規劃員工自身的職業生涯，使員工在工作中可以充分突出學生的主體地位，使企業可以獲取更多的經濟效益。在這個過程中，治安保衛人員可以認識到自身綜合素養在國有企業發展中的必要性，可以感受到企業對他們的依賴和重視，所以不僅要現代化的手段開展思想政治工作，還要學會用感情打動員工的心，用深刻的道理讓治安保衛人員明白開展思想政治工作的重要性，并在無形中提高自身的教育水平，使治安保衛員工的隊伍可以逐漸壯大并且可以健康的發展。

（四）注重發揮思想政治工作的激勵作用

第一，要將“尊重”放在思想政治工作中首要的位置上。國有企業的治安保衛干部一定先從自身做起，要對自身制定嚴格的標準，對自己的工作行為進行約束，嚴格要求自己。 在工作過程中一定要虛心聽取群眾的意見和建議，并且還要對他們的權利進行尊重，做到坦誠相待，不管是年輕的員工，還是資歷老的員工都要給他們提供一個公平競爭的機會和平臺，可以使人與人之間平等、和諧相處，在對社會形象進行分析的時候可以提出合理性的意見和建議，在工作中也可以樹立一個良好的心態，將他們傳統的思想和觀念進行及時的改變，使國有企業治安保衛人員可以樹立正確的人生觀和價值觀。第二，思想工作者在處理問題的過程中要做到換位思考，可以真正的走入到國有企業治安保衛人員的內心，站在他們的角度對問題進行處理和解決，并且還可以幫助他們解決生活中所存在的困難。另外，還要及時發現每個國有企業治安保衛人員身上優點，對他們的工作給予及時的肯定，可以有效提高治安保衛人員的責任心和自信心。第三，企業要健全與完善考核機制、報酬機制，通過采用多樣化活動形式對治安保衛人員給予相應獎勵，可以使治安保衛人員在工作中實現自身的價值，激發對工作的熱情。

四、結語

綜上所述，在我國經濟快速發展的今天，國企的思想政治工作正面臨著新的挑戰與發展機遇。國有企業要想得到長遠的發展目標，在激烈的競爭中占據有力的位置，就要順應時代發展的潮流，遵循創新的發展理念，采取有效的措施加強企業治安保衛人員思想政治教育，并堅持以人為本的理念。在目前這種形勢下，要對思想政治工作的意義進行深入的分析和探討，以此來提高思想政治工作的水平和效率，為國有企業的發展奠定了良好的基礎。