企業工會在黨建工作中的作用

蘇煒

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-008-02

摘 要 隨著社會經濟的不斷發展，以及社會經濟體制改革的不斷推進，我國很多企業的發展面臨著嚴峻的挑戰和困難，企業要想發展，就需要進行企業轉型。現在企業之間的競爭更多的是人才的競爭，只有加強人才建設，才能促進企業的可持續發展。因此企業需要加強對黨建工作的重視，充分發揮工會在黨建工作中的重要性，提高企業職工的凝聚力、向心力，從而促進企業不斷發展壯大。

關鍵詞 企業工會 黨建工作 作用

新時期，企業黨建工作中存在很多的問題，不利于提高企業黨建工作的工作效率。本文首先對工會以及工會在企業黨建工作中的作用進行分析，然后再針對如何有效發揮工會在黨建工作中的作用提出幾點有效建議，希望通過本文的分析能夠進一步促進企業黨建工作的順利開展，充分發揮工會在黨建工作中的重要作用。

一、工會的含義以及工會在黨建工作中的作用

（一）工會的含義

工會也可以稱之為勞工總會或工人聯合會，指的是基于共同利益而自發組織的社會團體。工會的性質是屬于基層的群眾性組織，是服務于大眾的，群眾遇到問題時可以到工會去尋求庇護，尋找幫助。

（二）工會與黨的關系

工會與黨之間是相輔相成的關系，工會代表著群眾的利益，是為群眾服務的，黨的根本宗旨是為人民服務，也是走的群眾路線，因此二者在本質和出發點上都是相同的。工會可以充分發揮自身的宣傳、教育功能提高群眾的黨政意識，使群眾意識到當對群眾的關懷，從而將群眾與黨進行緊密結合，拉近黨與群眾之間的關系，促進黨的各項工作措施的順利開展，提高群眾配合黨工作的積極性。工會和黨在本質上是一致的，都是為了維護人民的利益，工會也是在黨的領導下開展各項工作的。開展黨建工作主要是為了對黨內部的環境進行優化，不斷保持黨的先進性，從而促使黨更好的為人民服務，維護人民的利益，因此工會在黨的領導下，可以始終堅持以人為本，為人民服務的工作原則，從而不斷提高工會的工作效率。

（三）工會在黨建工作中的作用

工會是基層的群眾性的組織，與群眾之間的聯系十分密切，企業生產經營的主體是人，企業黨建工作也是對職工的思想教育培訓工作，因此工會是企業開展和落實黨建工作的主要執行者，在企業與職工群眾中起到橋梁的作用。工會代表著群眾的利益，同時也是黨建工作的宣傳者，工會在黨建工作中的作用一方面可以向群眾傳達黨的相關政策方針，提高群眾的思想政治水平，另一方面可以及時的對群眾提出來的建議以及遇到的困難向企業黨建工作人員進行反饋，并利用自身職能幫助職工群眾解決困難，維護群眾的利益。企業通過發揮工會的教育、引導、宣傳和組織作用，不斷激發群眾參與和配合黨建工作的積極性，從而為企業開展黨建工作奠定堅實的群眾基礎。

另外黨建工作的目的是為了更好的為人民服務，維護人民的合法利益，所以工會中群眾的建設職能和參與職能為群眾參與黨建工作提供了良好的發展環境，群眾可以通過工會這個平臺對企業的黨建工作進行有效的監督，并針對黨建工作提出合理的建議，企業黨組織也可以通過工會這個平臺對職工群眾反映的各項合理建議進行吸取，從而對黨建工作體制、工作內容以及工作方式進行優化和改善，使其符合企業發展和職工群中的需求，不斷提高黨建工作的可操作性和有效性，從而保證黨建工作的順利進行。

二、企業黨建工作中存在的問題

黨建工作在企業發展中起著非常重要的作用，但是現在很多企業都沒有意識到開展黨建工作的重要性，在企業發展過程中，更多的重視企業經濟的發展，對黨建工作不夠重視，也沒有給予黨建工作應有的支持，例如政策、財力和人力方面的支持，導致企業黨建工作規模小、效果不高，不能有效發揮黨建工作的積極作用。企業沒有意識到黨建工作的積極性，導致企業規模小、競爭力弱、產品創新程度不高以及黨建工作人員素質不高等問題，從而不利于企業的發展，不能有效提高企業的市場競爭力。

另外現在人們的生活節奏加快，社會競爭力大，員工在工作的過程中會有很大的思想壓力，企業沒有對員工的這些思想變化進行重視，導致員工的壓力無法得到有效舒緩，從而無法集中精力進行工作，在實際工作中產生懈怠心理，無法保證工作的順利完成。

三、如何有效發揮工會在黨建工作中的作用

（一）加強黨對工會的政治領導

工會與企業黨建工作在本質上是一致的，都是為了維護群眾的利益，為了更好的發揮工會在黨建工作的作用，企業應該加強黨對工會的政治領導作用。黨的政工工作與工會工作在內容上存在相同點，工會在做一些重大決策的時候需要向企業的黨組織領導進行匯報，待審核通過后再開始執行，付諸與實踐，從而保證工會工作與企業黨建工作在方向和目標上保持一致。

工會是企業開展黨建工作的重要執行者，工會的工作范圍和工作內容也十分廣泛，關聯到企業的各個方面，因此工會在協調各機構部門關系、解決職工間矛盾沖突有著非常重要的作用。企業發展過程中充分發揮黨對工會的政治領導作用，可以使黨的政治理論作為企業工會開展工作的理論指導，只有這樣才能使工會更好的維護職工的利益，解決職工工作中遇到的各項問題。

（二）發揮工會的橋梁作用，加強企業的黨建工作

工會是企業與職工之間的橋梁，企業中生產的主力是職工，但是每個職工的思想狀況都是不同的，有的職工是為了實現自身的價值，有的職工是為了得到相應的報酬，而有的職工僅僅是為了完成工作而工作，每個人的思想不同，其工作效果也是不同的，為了提高這些人的工作效率，工會應該充分發揮其橋梁紐帶的作用，積極聽取職工們的各種訴求，無論是精神層面還是物質方面的，并向企業的黨建工作人員反映職工的訴求，通過各種方式來維護職工的利益。

工會應該加強對各種溝通渠道的應用，例如組織職工召開交流會、座談會，或者與職工在網絡平臺上進行交流，對廣大職工的訴求進了解，收集他們對企業的意見，并對這些情況的真實度進行調查，確認真實性，則吸取職工的合理建議，并根據職工的建議對企業的經營管理情況進行改善，充分發揮職工在企業管理經營中的積極作用，提高企業職工參與企業管理的積極性。

工會除了幫助職工解決問題之外，還需要對企業的一些廠務進行公開，使職工能夠對企業的經營情況進行了解，對企業的經營活動進行監督。工會可以專門建立職工代表大會制度，用來聽取職工的建議，如果涉及到職工切身利益的問題，例如勞動合同、薪資福利等問題，則應該讓職工代表來參加，當會議結束之后需要做好各項措施落實的追蹤工作，保障各項措施能夠落實到實處。

除此之外，工會還應該對企業職工的生活環境、工作環境進行調查，確保職工生活工作環境的安全性，如果職工在實際的工作中存在壓力大等某些不良情緒，工會工作人員應該注意引導，積極開導員工，對員工的訴求進行有效處理。

工會也可以加大對一些主題活動的開展，大大提高職工對企業的認同感，將職工與企業緊密的結合在一起，讓職工在企業中感受到家的溫暖，從而使職工能夠投入更多的精力在企業生產經營中。例如開展困難職工扶貧活動，組織職工未出旅游，拓展訓練等活動，通過這些活動讓職工感受到企業的關懷，幫助職工解決問題，讓職工免除后顧之憂。

（三）加強對員工的素質教育，提供良好的發展平臺

要想充分發揮工會在企業黨建工作中的作用，就需要充分調動職工工作的積極性。首先需要對職工進行道德素質方面的教育，讓職工充分意識到自己對企業發展的重要性，認識到職工參與企業經營與職工自身發展之間的關系，從而讓職工提高自身意識，端正工作態度，積極認真的進行工作。其次是需要對職工進行工作技能的培訓，工會可以結合企業和員工的實際情況，對員工開展有針對性的技能競賽、素質提升以及文化娛樂活動，在活動中不斷的提高自身的素質和工作技能，對職工實施激勵政策，極大的調動職工的積極性，提高職工的工作技能，進而提高職工的工作效率。

（四）加強企業工會的規范化建設

雖然很多企業都意識到黨建工作對企業發展的重要性，意識到工會在企業黨建工作中的重要性，也建立了專門的工會組織，但是工會組織在管理的過程中卻存在很多的問題，究其原因就是因為工會管理缺乏規范性導致的。因此企業工會建立的過程中，需要對企業工會的管理制度進行規范，使企業工會的各項管理工作都能夠按照應科學合理的制度來進行，充分發揮工會的積極作用，保障企業的利益。

除了建立工會管理制度，提高企業工會的規范化外，企業工會還需要不斷完善其構成體系。例如企業需要針對工會設立工會主席，工會主席應該發揮自身的領導作用，帶領工會堅持黨的工作路線，保證工會發展方向的正確性。企業工會主席以及各部門的管理人員應該具備高度的責任感，對工會工作認真負責，還需要具備敏銳的洞察力，對員工的思想狀況和實際生活工作狀況進行了解，隨時隨地的掌握職工面臨的問題，想方設法為職工解決問題。

四、結語

綜上所述，隨著社會經濟體制的不斷改革，企業在發展的過程中越來越意識到黨建工作的重要性。工會和黨建工作從本質上講其目的都是一致的，都是為群眾服務，維護群眾的合法權益，因此企業加強工會建設，落實各項工會職能，有利于提高企業的黨建工作水平和工作效率，從而充分發揮黨建工作在企業發展中的積極作用。工會與黨建工作是相輔相成的關系，是宣傳黨建工作落實各項黨建工作的重要執行者，因此企業應該重視工會的發展，重視工會在黨建工作中的重要性。為了更好的發揮工會在黨建工作中積極作用，促進企業不斷發展，企業應該加強黨對工會的政治領導，充分發揮工會的橋梁作用，拉近職工與企業之間的關系，加強對員工的素質教育，為員工提供良好的發展平臺，加強企業工會的規范化建設，從而不斷提高企業工會的工作效果，促進企業的可持續發展。

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