新形勢下煤礦企業思想政治工作創新探析

梁文軍

【摘要】隨著我國市場經濟的快速發展，國際競爭趨勢變得愈加激烈，煤炭企業面臨著越來越大的競爭。為了切實提高自身的效益水平，煤炭企業必須在強化自身管理工作的基礎上加強思想政治工作。本文分析了新形勢下煤炭企業思想政治工作的特點，針對存在的問題指出了相關的解決措施，以期為此后的思想政治工作提供更多的借鑒依據。

【關鍵詞】新形勢;煤礦;思想政治工作;創新

引言

當前，煤炭企業管理方法存在較多問題，為了更好地適應新形勢的變化，企業必須在開展思想政治工作的基礎上有效結合其實際發展情況，以解決員工生活的實際問題，幫助其樹立正確的價值觀與人生觀，提升企業管理的有效性，增強經濟效益水平。

一、新形勢下煤炭企業思想政治工作的特點

首先是工作任務更為繁重，隨著國內經濟形勢的改變，煤炭企業的員工思想發生了新的問題，產生了享樂主義、自私主義，以致影響了內部管理效果。為了切實提升煤炭企業的經濟效益水平，其必須在結合實際工作情況的基礎上轉變以往的工作模式，在深入了解員工實際情況的基礎上解決問題，以切實提高企業的管理水平。其次是工作內容更為具體，新形勢下，人們的工作與生活方式發生了較大的改變，工作內容更為具體細致，思想政治工作更具針對性。最后是問題存在較大的隱蔽性，隨著社會信息技術的快速發展，煤炭企業員工開始接受更多的新鮮事物，思想更為開放。若思想政治工作人員依然采用傳統的工作模式，將無法獲得預期的教育效果。對此，思想政治工作人員應不斷調整工作內容，在滿足員工精神與物質需求的基礎上采用更為新穎的工作模式。

二、新形勢下煤礦企業思想政治工作存在的問題

首先是煤炭企業沒有充分重視思想政治工作，為了獲得更多的經濟效益，煤炭企業更為關注成本控制與開采生產環節，沒有充分重視員工的思想情況，甚至為了節約成本，部分煤炭企業裁員政工部門的人員，不但影響了企業內部團結，且不利于企業的長遠穩定發展。其次是煤炭企業的思想政治工作方式比較落后，當前部分煤炭企業思想政治工作人員的年齡較大，無法跟上時代的發展趨勢，開展思想政治工作的方法比較落后，大多采用集體學習以及參加講座等方法，缺乏創新力，無法激發員工的參與興趣。對此，煤炭企業應不斷創新思想政治工作方式，在增強企業凝聚力的基礎上提升思政教育效果，促進企業穩定和諧發展。最后是思想政治工作缺乏合理性，當前部分煤炭企業思想政治工作依然采用以往的方法，沒有結合企業的發展背景，思政工作缺乏針對性，且員工無法積極參與。因此，企業應改變以往的思政工作模式與內容，以切實提升工作效率。

三、新形勢下煤炭企業思想政治工作的創新方法

（一）以人為本創新思想觀念

面對新的發展趨勢，煤炭企業員工思想很容易發生波動，社會的不利因素均會影響員工的思想觀念，影響了企業的穩定發展。此時，煤炭企業在開展思想政治工作時應遵循以人為本的理念，及時了解員工的生活與工作情況，并積極解決員工的思想問題，減少思想波動，在增強煤炭企業凝聚力的基礎上，提高員工的歸屬感與責任感，促進企業與員工的和諧發展。

（二）創新思想政治工作模式

新形勢下，煤炭企業員工的思想政治工作方法比較落后，且內容無法跟上時代的發展步伐。基于此，企業的思想政治工作人員應學習更多的現代計算機及網絡知識技能，并學會使用QQ、微博、微信等現代的通信工具，創新思想政治工作模式，增強員工的參與積極性，提升工作興趣。比如煤炭企業可以在結合自身發展情況與員工情況的基礎上利用現有資源建設企業網站，強化當前形勢、思想政治工作內容以及政策方針的宣傳工作，在端正員工思想的基礎上引導其積極學習。

（三）創新思想政治工作內容

煤炭企業思想政治工作的開展應充分結合當前的發展趨勢，基于企業的實際經營隋況創新思想政治工作內容，確保思想政治工作內容的先進性，從而在引導員工樹立正確價值觀與人生觀的基礎上做到與時俱進，切實增強煤炭企業自身的管理水平，從而為社會創造更多經濟價值。

（四）創新思想政治工作制度

為了增強思想政治工作的有效性，煤炭企業必須在結合自身發展情況的基礎上建立完善可行的思想政治工作制度。首先，應建立完善的激勵機制，給予表現積極的員工適當獎勵，給予表現較差的員工適當懲罰。且還可以結合整體工作情況提高員工的福利待遇，為員工提供集體旅游等。其次，煤炭企業應結合員工的工作情況建立完善的考核監督機制，定期做好員工的考核工作。對于考核不過關的員工應給予適當懲罰，情節嚴重的還應給予解聘。只有完善可行的工作制度才可以促進思想政治工作的順利開展，提高企業的經濟效益與凝聚力，保證穩定發展。

（五）創新思想政治工作的宣傳方法

煤炭企業應結合自身的發展情況加大思想政治教育的宣傳力度，在實際工作的各個環節均滲透思想政治教育。同時，企業還應加大思想政治教育的宣傳工作，懸掛關于思想政治教育的名人警句等，真正將企業文化與思想政治工作有效結合。除此之外，企業可以樹立優秀員工的榜樣，利用其先進事跡引導員工形成正確的思想觀念，增強工作積極性，為企業的良性發展貢獻自身的力量。

結語

煤炭企業屬于我國的支柱產業，在提升國民生活水平方面具備十分重要的作用。隨著市場經濟的穩定發展，企業面臨著更多的挑戰與問題，為了提升管理水平，其必須改變以往的思想政治教育理念，改進教育方法，切實提升思想政治工作的有效性與針對性，從而促進煤炭企業的穩定良性發展。