深化文明創建活動 提升思想政治工作水平

肖介云

【摘要】深化文明創建活動，滲透中國特色社會主義精神文明理念，是事業單位思政工作開展的主要素材，對于干部職工思想政治工作水平提升具有重要促進作用。本文就事業單位的思政工作進行分析，依托于單位文明創建活動，可以有效提升思想政治工作水平，營造良好的工作氛圍。

【關鍵詞】思政工作;精神文明;以人為本;價值觀

社會經濟持續增長的背景下，事業單位內部員工價值觀和思想態度發生了不同程度的變化，對新時期單位內部思政工作提出了更高層次的要求。這就需要進一步加強單位內部干部職工的思政教育，依托于文明單位創建活動調動員工工作積極性，樹立正確價值觀和道德素養，挖掘潛能，全身心投入到工作中，為單位發展和社會進步作出更大的貢獻。通過文明單位創建活動，對于提升思想政治工作水平具有積極作用，需要予以高度重視。

一、加強文明單位創建的內容和意義

（一）文明單位創建的內容。文明單位創建是規范事業單位干部職工價值取向的有效途徑，對事業單位健康發展具有極大的推動作用。其一，在理論層面對全體干部職工進行全面的教育，提升職工的思想道德修養和政治理論水平。其二，通過思想教育工作和活動樹立正確的價值取向。其三，加強愛國主義教育和弘揚民族精神，開展職業道德和社會公德教育。通過各類文明創建活動，形成規范的政治行為，為文明單位的形成提供有力保障。

（二）文明單位創建的意義。積極開展文明單位創建活動，全面貫徹科學發展觀，對于單位思政工作水平提升具有積極意義。推動思政工作和精神文明創建活動結合，有助于樹立嚴謹的思想作風，積極承擔和履行社會責任，可以有效提升思想政治工作效率和工作質量。當前我國經濟進入新常態階段，推動事業單位改革持續深化十分關鍵，面臨著嚴峻的挑戰。這就需要明確當前發展形勢，加強干部職工的思想道德教育，是事業單位干部職工共同發展的使命。通過思想道德教育，有助于提高干部職工思想覺悟，全面提升文明服務、優質服務水平。

二、文明單位創建活動的思路

（一）文明單位創建活動成果高低，很大程度上影響到單位整體形象和文明水平，是提升思想政治工作水平的有效途徑。這就需要單位提高文明單位創建活動的認識，完善文明創建體系，整合資源的同時，充分發揮各單位和部門職能，統籌規劃，形成全體職工聯動機制。

（二）文明單位創建活動并非是一朝一夕就可以實現的，應循序漸進展開。在思想政治工作開展中，需要轉變思想態度，積極組織文明單位創建活動，提高職工工作積極性的同時，推動事業單位可持續發展。實行這一目標，需要滲透時代特色，摒棄傳統陳舊理念，積極貫徹上級政策方針，有助于精神文明創建活動全面落實。

（三）任何單位的可持續發展，離不開客觀公正的評價機制和激勵機制，文明和諧的工作氛圍支持。這就需要在開展文明單位創建活動時，注重鮮明的文明導向，通過樹立典型、宣傳典型、學習典型，營造積極向上的良好氛圍，同時，對不文明行為實行約束、阻礙、制止，讓不文明行為無立足之處，更無生存環境，只有堅持這樣的宣傳導向，才能讓文明行為潛移默化根植于心。

三、思想政治工作中文明單位創建活動的途徑

（一）建立完善的制度，規范創建運作。為了保證文明單位創建活動的順利展開，應該結合實際情況建立完善的規章制度，保證文明單位創建活動規范化運行。立足實際情況，把握文明單位創建活動切入點、著力點，制定短期和長期規劃、步驟和措施，將文明單位創建活動指標層層分解、落實，逐漸形成完善的文明單位創建活動工作效果評價指標體系。將長期目標和短期目標相結合，將長期目標確定為全面提升干部職工思想道德修養，短期任務是一步一個腳印，分梯次創建精神文明榮譽，在此基礎上，保證文明單位持續創建活動有章可循，取得實效。

（二）轉變思政工作理念，拓寬工作視野。在政工工作開展中，文明單位創建活動展開的一個首要前提是轉變思政工作理念，從源頭上創新思想，正確認識到精神文明創建活動的重要性。打破傳統思維模式束縛和制約，提高領導干部和職工意識，持續深化思政工作。持續提升全員道德素質水平，養成團隊集體意識，可以塑造良好的社會形象，潛移默化形成完善的工作機制。迎合新時代發展需要，明確事業單位未來發展趨勢，把握員工的變化，編制合理的工作計劃，整合資源，便于各項工作順利展開。同時，拓寬工作視野，在把握思想政治工作規律的基礎上，優化思政工作，全面提升事業單位思政工作水平。一是要持續對干部職工進行思想政治理論學習教育。堅持把政治學習作為抓隊伍建設的首要任務，制定切實可行的學習計劃，采取個人自學、集中教育、專題輔導等形式學習黨章、十九大精神及習總書記系列重要講話精神。二是認真學習和踐行社會主義核心價值觀，加強理想信念教育、誠信教育、形勢教育，樹立正確的世界觀、人生觀與價值觀。三是堅持定期開展道德講堂，通過學習道德模范的典型事跡，弘揚道德模范的時代精神和正能量，讓干部職工受到心靈洗禮和道德熏陶，激勵了干部職工在學先進中不斷提升自身的道德修養。

（三）創新思政工作方法，建立教育宣傳平臺。事業單位思想政治工作開展中，對于實際工作中的問題，應該力求堅實以人為本理念，創新和優化思想政治工作方法，與職工進行深層次的情感交流，摒棄教條主義，通過情感力量去感動人、打動人心。在實際工作中，注重群眾呼聲的反饋，提升服務水平。而在當前信息時代背景下，依托于網絡信息技術來整合信息資源，推動思想政治工作方法和手段創新，選擇更具感召力和說服力的思想政治教育素材，提升思政教育水平。

（四）優化組織機構，提升事業單位文化軟實力。事業單位思想政治工作開展中，充分整合與調動各方力量，構建一批高素質的思政隊伍，培養更多高素質人才。對于大學生人才選聘，樹立明確的目標，積極組織精神文明創建活動，培養更多復合型人才，在提升專業知識和能力的同時，帶動思政工作飛躍發展。同時，培養良好的教育氛圍，積極推動組織機構創新，引導職工干部參與到創新活動，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，可以有效提升事業單位文化軟實力。事業單位文化建設，通過構建事業單位文化平臺來整合資源，營造良好的人文環境，對于事業單位整體凝聚力提升具有重要促進作用。在這樣的環境中工作，有助于充分調動人員的工作積極性，對事業單位產生歸屬感、依賴感和幸福感。

（五）與時俱進，發揮新媒體技術優勢。在新媒體時代背景下，在思想政治工作中應該堅持與時俱進原則，注重媒體渠道拓寬，加強網絡文明傳播，把握正確的輿論導向，倡導主旋律，宣揚正能量。在傳統廣播、電視和報刊媒體基礎上，借助新媒體平臺進行宣傳，提升員工愛崗敬業的職業素養。如，注冊微信公眾號和官方微博，定期推送消息到終端，幫助干部職工了解相關理念和知識，通過新穎獨特的手段來激發員工的興趣，打破時間和空間限制，覆蓋面更廣，效果較為可觀。干部職工只有了解時代背景，才能與時俱進創新理念，樹立正確價值觀和道德素養，挖掘潛能，全身心投入到事業工作中，切實提升工作質量。

四、結論

綜上所述，加強思想政治工作是事業單位內部重要的工作內容，是單位可持續發展的動力所在。立足實際情況，依托于文明單位創建活動，打造一支高素質的思政隊伍，在提升事業單位文化軟實力的同時，謀求事業單位健康可持續發展。

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