論紀(jì)檢監(jiān)察工作在國企政工開展中發(fā)揮的作用

侯安寧

【摘要】國有企業(yè)是我國特色社會主義發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，同時(shí)也是特色社會主義發(fā)展的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，國企政工紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展具有非常重要的作用。本文以此為出發(fā)點(diǎn)，詳細(xì)分析了紀(jì)檢監(jiān)察工作在國企政工開展中發(fā)揮的作用。

【關(guān)鍵詞】紀(jì)檢監(jiān)察工作;國企;政工開展;作用分析

紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展在國企政工中發(fā)揮著非常重要的作用，國企企業(yè)文化的形成與國企政工的開展屬于相輔相成、相互依存的關(guān)系。國企政工開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，推動了國企工作的改進(jìn)和創(chuàng)新，將紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用發(fā)揮到最大，提高國企工作人員的工作效率，營造良好的企業(yè)氛圍，從而實(shí)現(xiàn)國企市場經(jīng)濟(jì)競爭力的提升。下面我們詳細(xì)分析一下，紀(jì)檢監(jiān)察工作在國企政工開展中發(fā)揮的作用。

一、開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的意義

紀(jì)檢監(jiān)察部門屬于國有企業(yè)中紀(jì)律執(zhí)行的主要部門，開展政工工作能夠有效保證整個(gè)企業(yè)人事和行政工作的展開，對思想工作的組織和開展也將產(chǎn)生非常重要的影響。通過開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，可以有效提高企業(yè)員工的凝聚力，增加企業(yè)員工的向心力，讓整個(gè)企業(yè)變得更加團(tuán)結(jié)，開展政工工作能夠最大限度保證企業(yè)按照上級部門的指示展開相應(yīng)的后續(xù)工作，同時(shí)也能提高開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率。在開展工作時(shí)需制定相關(guān)的規(guī)章制度，但是規(guī)章制度只是規(guī)范人們實(shí)際行動的規(guī)則，并不具有實(shí)際的約束力，因此這就需要紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)執(zhí)行制定規(guī)章制度的約束力，讓整個(gè)企業(yè)能夠變得更加規(guī)范。

二、紀(jì)檢監(jiān)察工作在國企政工開展中發(fā)揮的作用

（一）屬于社會發(fā)展的要求。隨著社會的不斷進(jìn)步和發(fā)展，社會價(jià)值取向也呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢，多種意識共存于社會發(fā)展中，多元化的思想意識沖擊著人們固有的思維方式，同時(shí)多元化的思想也對國企政工工作人員產(chǎn)生了潛移默化的影響，很多國企政工工作人員經(jīng)受不住不良利益的考驗(yàn)和誘惑，在工作中迷失了方向，最后導(dǎo)致無法挽回的錯(cuò)誤。比如，近些年來出現(xiàn)了大量因受賄和濫用職權(quán)被判刑的政府要員。因此，加強(qiáng)開展國企政工紀(jì)檢監(jiān)察工作是非常有必要的，某國企在開展政工工作的過程中，將“反腐倡廉促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，改革創(chuàng)新爭做企業(yè)先鋒”作為工作精神，在工作的過程中始終堅(jiān)持優(yōu)秀的工作作風(fēng)，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員雖然只是屬于平凡崗位中的普通人，但是他們非常忠于國企政工工作的開展，并且對此秉持摯愛的熱情，這深刻反映了他們高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，將改革創(chuàng)新的精神不斷實(shí)踐到他們的日常工作中，以此來不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的素質(zhì)，增強(qiáng)他們自身的專業(yè)素養(yǎng)，以此可以很好地實(shí)現(xiàn)推動國有企業(yè)發(fā)展，提升國有企業(yè)競爭力的工作目標(biāo)。

（二）屬于國企政工發(fā)展的要求。現(xiàn)階段，國企政工工作的進(jìn)行離不開紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展。如果紀(jì)檢監(jiān)察人員在面對誘惑時(shí)，不能對自己進(jìn)行嚴(yán)格的約束和反控，那么這將會對企業(yè)的利益造成嚴(yán)重?fù)p害，限制企業(yè)進(jìn)步的速度和發(fā)展的腳步。因此開展紀(jì)檢監(jiān)察工作是非常有必要的，紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展能夠有效規(guī)范員工自身的工作，這對整個(gè)國企政工的發(fā)展將會產(chǎn)生非常重要的意義，最終促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展。

（三）改進(jìn)國企政工工作人員的工作方法。傳統(tǒng)工作模式中，國企政工工作人員在開展工作時(shí)，都是以說教的方式對其進(jìn)行教育，以這樣的方式所開展的教育活動比較枯燥，同時(shí)說服性也不是很高，而且企業(yè)不會注重紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展及其相關(guān)工作的進(jìn)行，這也導(dǎo)致了員工的工作內(nèi)容落后于時(shí)代發(fā)展的潮流。例如：某一國企的政工為了能夠有效改變這種現(xiàn)象，為員工們開展工作再培訓(xùn)活動，相較于傳統(tǒng)模式，更加注重考核工作的開展，甚至相關(guān)工作人員還為企業(yè)構(gòu)建了專門的網(wǎng)站，以方便員工們隨時(shí)進(jìn)行瀏覽，利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展思政建設(shè)工作，在網(wǎng)站中定期發(fā)布相關(guān)視頻和相關(guān)的文字資料，以此便于大家開展相應(yīng)的學(xué)習(xí)活動。除此之外，該國企還開展了多次研究討論活動，組織該領(lǐng)域的專家學(xué)者對工作人員進(jìn)行專業(yè)性講座，通過列舉一些具有典型代表的實(shí)例，為員工們解析開展政工工作所具有的重要作用。為了能夠強(qiáng)化政工工作的開展方案，在國企政工工作的開展時(shí)，很多國企與其他企業(yè)積極開展紀(jì)檢監(jiān)察工作交流活動，以此來方便紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展與對接，學(xué)習(xí)其他企業(yè)先進(jìn)的紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)，對自身企業(yè)的運(yùn)營模式進(jìn)行優(yōu)化。另一方面，有利于推動企業(yè)自身開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的靈活性，確保企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠得到有效落實(shí)，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作順利進(jìn)行。

三、結(jié)語

綜上所述，國企政工開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，需加大執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察工作的力度，積極組建專業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察團(tuán)隊(duì)，致力于企業(yè)廉政建設(shè)工作的開展。根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際的發(fā)展情況，完善企業(yè)現(xiàn)有的工作模式，在不斷發(fā)展的過程中改進(jìn)企業(yè)的工作方法。在思想方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和部門員工也需要積極提高自己的思想覺悟，從而推動政工工作的順利開展，幫助企業(yè)員工樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，讓員工能夠保持高漲的工作熱情，全身心投入到政工工作的開展中。希望通過本文的分析，對紀(jì)檢監(jiān)察工作在國企政工中的開展具有積極作用。

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