企業政工干部在思想政治工作中的價值體現

顏偉國

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）5-089-01

摘 要 思想政治工作作為企業黨建工作的重要組成部分，其對企業的發展具有重要的推動作用，而政工干部是企業思想政治工作的執行者，所以做好企業政工干部的思想政治工作具體重要意義。對于目前來說，企業要正確認識政工干部在思想政治工作中的價值，要不斷提升政工隊伍的整體素養，這樣才能更好地發揮出政工干部應有的作用，從而促進企業的可持續發展?；诖耍疚木推髽I政工干部在思想政治工作中的價值的相關內容進行了闡述，希望可以更好地促進企業的發展。

關鍵詞 企業政工干部 思想政治工作 價值體現

隨著目前市場經濟的日益發展，在這種情形下，通過提高企業政工干部的綜合素養，可以對企業的經濟發展起到重要的作用。企業的思政工作是企業黨建和文化建設的基礎保障，要想保證企業可以長遠發展，注重企業的思想政治工作是必不可少的，所以分析企業政工干部在思想政治工作中的價值體現很有必要。

一、對政工干部思想政治工作的價值認識的誤區

第一，思想政治工作“務虛論”。有一些人們認為思政工作不能夠解決工作中的實際問題，也創造不了經濟利益，所以，在企業精簡人員的時候，政工部門就被首當其沖，這就致使了企業政工隊伍的不穩定，對政工工作者的待遇尚未實施，其職業發展的出路受到阻礙，影響了政工工作者的積極性。因此，越是在企業發展的關鍵時期，越要加大對思政工作的力度。

第二，思想政治工作“無用論”。在企業的發展過程中，政工干部的責任意識和工作態度在一定程度上制約著企業的文明建設。在許多企業的日常運營中，發展重點往往是經濟發展，這就會導致企業忽視思想政治工作的重要性，然而，這種誤解往往阻礙了企業精神文明的順利發展，導致企業管理效率下降。企業的思政教育工作是一項長期的工作，在短時間內很難看到明顯的效果，這將導致員工自我控制能力下降，影響企業日常管理效果的提高。

二、企業政工干部在思想政治工作中的價值體現

目前，有一部分人覺得政工干部的位置是多余的，在企業中沒有實際的作用，這種觀點具有一定的片面性。在企業的經營中，企業政工干部有著其獨特的價值和重要性，具體表現是如果做好企業員工的思政工作，政工干部發揮出其應有的職責和作用，可以在一定程度上促進企業經濟效益的提升。在企業中，由于勞動分工的差異性，政工干部和其他員工的勞動形式也存在較大區別，政工工作主要是靠腦力勞動，是以企業員工為基礎的一項工作，所以企業政工干部的實際工作內容不比其他員工輕松。政工干部付出的勞動一般都是無形的精神勞動力，這對企業的發展來說也是至關重要的。企業政工干部在思想政治工作中的價值具體表現如下：

第一，在企業的具體思政工作過程中，政工干部在其中起著重要的作用，他們能夠有效解決日常工作總出現的一些矛盾，從而增強企業員工的團隊合作意識。在企業經營管理中，領導層和其他的普通員工由于所處的位置不一樣，所以他們的思想意識也會有所區別，例如，在許多企業中，存在一系列問題，例如勞資糾紛。對于這樣的問題，通過政工干部對企業員工進行思想政治方面的指導，可以在一定程度上協調這種矛盾，使他們的思想意識得到融合，能夠站在對方的角度去思考問題，相互理解，共同進步，這樣一來也有利于企業的良好發展，而且，它還可以有效地保護員工的合法權益。讓企業可持續發展目標得以實現。

第二，企業政工干部需要有效控制政治方向，充分發揮政工干部的指導作用，鼓勵企業堅持走可持續健康發展道路。在現代企業發展過程中，要嚴格遵守黨的有關法律法規。企業法明確規定，中國共產黨是中國的基本組織，所有中國企業都需要嚴格執行和落實黨和國家的有關政策和政策。與此同時，企業還要進一步實現監督和管理的民主化。鑒于此，企業的政工干部只能充分發揮自己的作用，在日常工作中嚴格執行和落實黨和國家的政策，保證企業經營的合法性，促進企業的健康發展。

第三，做好企業政工干部的思想政治工作有利于促進人力資源開發，進而推動企業的可持續發展。在目前形勢下，市場的競爭不是簡單的生產效率的競爭，而是人才的競爭，人才是企業發展的根本，在企業中擁有高素質、高技能的專業人員才可以保證企業在競爭中立于不敗之地。如今，市場競爭激烈，企業政工干部在工作中，通過對企業人力資源的開發和管理，可以為企業培養更多的優秀人才。在具體的工作中，政工干部要能夠整合各種知識，同時需要了解企業的生產和管理知識，才能有效地開展企業的思想政治工作。

三、結語

總之，在新的時代，社會經濟發展迅速，時代在變，企業發展也要適應時代的需要。為了進步一促進企業的發展，相關領導者要充分認識到政工工作的重要性，政工干部也要明確自己的職責，認真工作，提高自身的思想意識，在工作中充分展示自己的內在價值，從而促進企業的長遠發展。

參考文獻：

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