新時期煙草行業思想政治工作創新的思考

閆太和 商曉亮

【摘 要】思想政治工作對企業的發展產生的作用是不可忽視的，通過思想政治工作的有效開展，能夠提高員工對企業的認同感，樹立良好的職業道德，增強工作中的責任感，在企業中形成良好的凝聚力。近些年來，我國煙草行業實現了穩步發展，煙草公司的思想政治工作也應該與時俱進，革新落后的工作模式，深刻認識到思想政治工作開展的重要性，堅持以人為本理念，建立健全工作機制，合理融入企業文化，還要注重進一步加強崗位廉政教育，從而有效提高思想工作開展的質量和水平，保障煙草行業能夠持續健康發展。

【關鍵詞】新時期；煙草行業；思想政治工作；問題；創新

市場經濟的高速發展帶動了行業市場的劇烈變化，企業的經營與發展的過程中愈發追求經濟效益的提升，思想政治工作被拋諸腦后，導致企業發展面臨諸多的隱患。以煙草行業為例，當前很多煙草公司也開展了思想政治工作，但卻存在很多方面的突出問題，比如思想認識不足，工作方式單一落后等等，導致思想政治工作并不能夠起到其應有效果，無法體現出對廣大員工的思想引導功能。在社會不斷發展進步的新時期下，應該重視對煙草行業思想政治工作開展的大力改革創新，尋求更為有效的開展途徑，從而提高工作質量和水平。

1、當前煙草行業思想政治工作中存在的問題分析

1.1思想認識不足

縱觀當前的煙草行業，很多煙草公司都對思想政治工作的開展缺乏足夠重視，導致工作開展的形式化問題嚴重，或者根本就沒有真正的落實開展。隨著我國市場經濟的不斷發展，企業之間的競爭愈發激烈，市場結構發生了相應的變化，所以企業的思想理念也應該進行相應的革新，廣大員工的競爭意識和進取精神應該覺醒，然而現在很多員工的道德水平令人擔憂，不思進取、安于現狀、貪污腐敗等現象普遍存在，企業依然片面追求經濟效益，思想政治工作被嚴重忽視，這將會對企業的未來發展埋下很大隱患。

1.2工作方式比較落后

在激烈的市場競爭下，煙草公司在運營發展過程中需要面對很大的壓力，只有緊隨時代發展趨勢，進行不斷的變革創新，做到與時俱進，才能實現長遠的發展。隨著人們的物質和精神需求的變化，員工的思想上出現一些波動，傳統的思想政治工作方式比較落后，已經不適應當前企業發展需要，很多還停留在單純地說教方式上，員工參與熱情不高，對思想政治工作缺少認同感[1]。只有創新工作方式和工作內容，才能獲得理想的教育效果。

2、新時期煙草行業思想政治工作創新的途徑

2.1提高思想認識，堅持以人為本理念

在當前社會經濟不斷發展進步的新時期，煙草公司應該充分認識思想政治工作的重要性，在實際工作實施的過程中，應該始終遵照黨和國家的重要精神指示，在思想政治工作開展的過程中不斷創新，確保思想政治工作的科學性和時代性。煙草企業領導應該準確把握企業的發展方向，要具有大局觀，能夠長遠角度分析企業的發展，強化責任意識，力爭在思想政治工作支持下，不斷提高企業的綜合競爭力。對于思想政治工作的開展，應該堅持以人為本的理念，注重分析把握員工們的思想狀況，以員工的思想動態為核心，運用更加“接地氣”的工作方式，將思想政治工作真正融入到員工的日常生活之中，切實幫助員工解決工作生活中的難題，這樣才能獲得員工們對思想政治工作的認同，不斷提高工作開展的有效性[2]。

2.2建立健全工作機制，保障工作的穩步推進

在煙草行業思想政治工作創新的過程中，應該注重建立健全相關工作機制，在企業的組織結構、工作規章、人員配置等方面都應該進行相應的變革，保障思想政治工作真正貫徹落實，能夠穩步推進下去。第一，要建立全員參與機制。思想政治工作的開展應該是群眾性、民主性的，要全面覆蓋煙草企業的全體領導和員工，領導與員工之間充分交流互動，雙方相互理解和支持，營造良好的工作氛圍；第二，探索建立滲透機制。要將思想政治工作滲透到企業的各個方面的工作之中，貫穿于企業運行發展的全過程，引導各項工作更好的開展；第三，建立健全信息反饋機制。完善思想政治輿情信息網絡系統，確保信息貫通，各部門明確分工，通力合作[3]；第四，健全考核獎懲機制。建立科學公正的思想政治評價標準，重點表彰那些思想政治素質高、崗位貢獻大的員工，嚴厲懲戒思想落后、缺少職業道德、違法犯罪的人員，從而在煙草企業中建立正確的工作導向；第五，健全政工干部隊伍保障機制。要優化企業政工干部隊伍結構，定期組織學習培訓，使其真正有能力帶動畫企業的思想政治工作水平不斷提高。

2.3合理融入企業文化，提高企業的凝聚力

一個良好的企業文化，對于企業的運營發展有著巨大的指導作用，企業文化建設是每個企業都應該重視的事情。在創新煙草行業思想政治工作的過程中，還可以合理融入企業文化，指導思想政工作的順利開展，通過完善企業整體價值觀、管理理念和管理模式，能夠為廣大員工提供更大的精神動力支持。近年來，煙草行業的員工隊伍結構變得年輕化，越來越多的青年人加入到了煙草行業發展的行列中，他們的思想比較開放，思想模式具有多元化，通過將企業文化融入到思想政治工作中，更能夠對廣大員工的思想進行有效的教育引導，能夠提高他們對企業的認同感和歸屬感，所以在很大程度上提高了企業的凝聚力和向心力。青年員工更容易接受新事物，思想政治工作的開展應該運用更為新穎的手段和方式，可以圍繞企業文化通過互聯網交流工具的運用，將青年人關心的話題進行推送，為他們的人生成長進步提供科學的指導，從而始終保持企業發展進步的蓬勃朝氣和活力。

2.4加強崗位廉政教育，保持思想的純潔性和先進性

近些年來，黨和國家非常注重預防和懲治腐敗的工作，這是一項非常重大的政治任務。在創新煙草行業思想政治工作內容的過程中，應該注重進一步加強崗位廉政教育，大力宣傳反腐倡廉的必要性，推動煙草行業黨風廉政建設切實取得實效，保持廣大員工思想的純潔性和先進性[4]。在實施崗位廉政教育的過程中，應該注重教育模式的探索創新，引導廣大員工明確崗位行為規范，增強自律意識，清醒認識到工作中的廉政風險點，提升自身防腐拒變的意識和能力，真正做到廉潔從業，規范化行使自身的權力。在開展崗位廉政教育的過程中，應該突出重點崗位，改變以往灌輸式理論講解的方式，引入真實的典型案例，鼓勵員工們討論互動，促使他們懂得什么不能做，為何不能做，對員工可能存在的苗頭性廉政問題要做到早發現、早提醒、早糾正，真正構筑起拒腐防變的思想道德防線。

3、結語

總之，在煙草公司開展思想政治工作的時候，應當在全公司內樹立正確的思想政治工作理念，切實了解員工的關注點，并結合時代元素創新工作方法，真正為煙草行業企業的發展提供堅強的政治保證、智力支持和精神動力，為建設“和諧煙草、誠信煙草、責任煙草”創造出更加光輝的業績。

【參考文獻】

[1]王全宏. 對新形勢下煙草行業員工思想政治工作的探討[J].赤子（上中旬），2015（03）：56.

[2]霍靜. 煙草行業思想政治工作探析[J].佳木斯職業學院學報，2018（02）：22-25.

[3]王孝霞，許廣. 試析煙草政治思想工作如何融入企業文化的內涵[J].中小企業管理與科技（中旬刊），2015（04）：1.

[4]焦新濤. 改進煙草企業思想政治工作思路之初探[J].才智，2014（15）：340.