淺談如何發揮黨建工作在煤炭企業的重要作用

翟志剛

【摘 要】煤炭企業在社會經濟發展中占據重要的位置，作為經濟體系的一部分重要板塊，做好煤炭企業黨建工作有著重要意義.本文主要對煤炭企業黨建工作的重要性進行分析，并探討做好煤炭企業黨建工作的有效措施。

【關鍵詞】黨建工作；煤炭企業；企業黨建；煤炭黨建

煤炭企業是我國能源產業中的基礎性組成部分，在當前全面社會能源供給側結構性改革實踐中。發揮著積極的推動功能。同時，煤炭企業也是關系到國計民生和社會和諧發展的重要因素，尤其在近年來強化能源安全生產的情況下，煤炭企業發展的穩定性已經成為全社會高度關注的焦點。就當前煤炭企業黨建工作開展的實際情況而言，與新形勢下企業發展的要求之間仍然存在較大的差距，黨建服務發展的使命并沒有更好地體現。

一、黨建工作在煤礦企業中的重要作用

（一）黨建工作是實現礦井安全發展的重要政治保證

貫徹和落實好企業的黨建思想政治工作，是當前企業確保安全生產的首要政治任務。尤其是隨著國企改革、落實安全生產工作的全面推進和不斷深入，黨建思想政治工作的開展為提升企業員工的思想覺悟和業務水平、宣傳和強化安全意識提供了良好的載體和平臺，從而減少、防范或杜絕安全事故的發生，進而有效保障了企業高質量發展和職工群眾的生命財產安全，有助于企業形象的樹立和宣傳，有助于企業經濟和社會效益的提升。當前，煤炭企業黨建工作如何提高實效性和針對性，更好為推動企業實現高質量發展保駕護航，助推企業高質量發展是煤炭行業的重大課題。

（二）黨建工作能夠提高企業經濟效益

首先，國有煤礦企業本身就承擔著保障國有資產安全的責任，而黨建思想政治工作的實施則能進一步保障黨對國有企業的思想、組織、政治領導核心作用得以有效發揮，同時還能監督煤礦企業在黨和國家政策落實上的效果。其次，思想政治工作貫徹落實過程中，煤礦企業必然會對企業內部員工加強思想政治和企業精神文明建設教育，這樣不僅能夠有效維護企業利益，還能促進企業創造出新財富。最后，提升煤礦企業思想政治工作科學化水平，有利于促進科學發展水平得以有效提升[1]。

二、煤炭企業黨建思政工作現存問題

（一）領導黨建思政工作認知不足

全心全意為人民服務為黨建思政工作宗旨，但事實上，大部分黨建思政工作均以開展黨內活動為主要工作內容，黨外活動相對較少，同人民群眾、職工間聯系較少。與此同時，黨建思政工作已隨著社會經濟不斷發展而被逐漸弱化，部分煤炭企業黨建思政部門已納入企業其他部門進行管理，黨建思政工作原有職能不斷減弱。煤炭企業定位、黨建思政工作定位模糊，將會對黨具有的核心政治作用發揮產生重要影響。此外，若黨建活動的開展并非以人民群眾作為基礎，則會導致黨建工作難以長期、有效開展，同時也會對黨在群眾中所建立的信任度、形象造成嚴重影響。

（二）黨建工作優勢不能充分彰顯

近年來，雖然“煤炭寒冬”期已結束，但是“繁榮期”遠未到來，甚至在未來幾年煤炭市場將處于不溫不火的發展環境中。特別是在這種大背景下，部分煤炭企業負債率雖有所下降，但仍面臨著巨大的經濟壓力，虧損現象仍存在于大部分煤礦中，這就導致“先填飽肚子，再追求精神”的窠臼出現。固然，黨建工作在企業安全生產中發揮著積極作用，但是其優勢不是在一朝一夕之間就能充分彰顯，從而導致部分領導錯誤的認為黨建工作“無用論”，從而在思想和行動上不認同甚至不認可黨建工作，導致了黨建工作陷入周而復始的惡性循環中。

三、創新煤炭企業黨建工作開展的策略

（一）強化務實意識

新形勢下的煤炭企業黨建工作開展過程中，要努力擺脫傳統思想觀念的影響，從企業發展的實際需要出發，真正將凝聚企業發展的責任落到實處。雖然黨建工作是圍繞黨員干部思想政治工作進行的建設活動，具有明顯的思想意識屬性，但其開展的出發點在于企業發展的需要，即從煤炭企業自身的發展出發進行黨建活動的策劃、組織和開展。因此，在黨建工作開展過程中，要結合黨和國家的大政方針和主流思想，明確相應的方向，然后根據企業發展的實際需求進行建設內容的策劃、組織，使黨建工作既具有理論高度，又符合企業實際，切實保證黨員干部在參與活動的過程中有所收獲、有所領悟、有所提升[2]。

（二）改進黨建思政工作方式

首先，各煤炭企業應對新形勢下自身實際工作需求予以明確，并強化黨建思政工作在以“四零”目標為管理的四大治企新理念和“構建富裕文明和諧美麗新礦區”重要作用、地位，對黨建思政工作方式予以積極轉變。如黨建思政工作開展時，應將原有以集中活動為主工作模式逐步向以分散靈活為主工作模式進行轉變；活動組織方面應以業余活動為主，減少脫產活動；活動內容方面，應將單一活動內容逐步向綜合及現代化活動內容進行轉變。其次，還應強調企業文化建設的重要作用，對上級會議精神予以貫徹、落實，各煤炭企業還應不斷加大自身企業精神文明建設力度，將企業精神文明建設視作黨建思政工作加入煤炭企業中心工作新載體。

（三）做好各級領導干部的作風建設

就目前我國煤礦企業發展現狀來看，雖然相比較于之前的思想政治工作已經有效提升，可是依然還是有部分企業領導干部層中存在一些作風問題。所以說，煤礦企業在開展黨建思想政治工作的時候，還需要做好各級領導干部作風建設工作，通過這一舉措來進一步提升煤礦企業黨建思想政治工作的科學水平。具體而言，煤礦企業在發展過程中需要為干部群眾創設出較為良好的工作環境，在領導干部之中開展崗位培訓教育工作，通過這一舉措在煤礦企業內部創設出積極且向上的輿論導向，同時有效地對領導干部的工作作風加強規范。另外，煤礦企業在發展過程中為了進一步做好發揮各級領導干部作用建設，還可以加強對他們工作的監督以及管理，通過完善的黨委工作考評制度來對他們日常工作加強監督，這樣也能進一步形成良好的工作作風，促進煤礦企業黨建思想政治工作科學水平得以有效提升。

（四）創新工作體制，發揮黨組織的政治核心作用

煤礦企業想要發揮黨建工作的重要作用，科學的工作體制是關鍵。一是創新實施“干部交叉任職”制度，堅持每月開展“評優評差”，激勵和提醒干部認真履職，使領導干部能夠適應各種崗位和環境變化，引導干部將思想政治工作積極融入中心任務，融入安全管理，使黨支部書記主動參與生產經營；二是建立完善干部選拔機制，建立以品德、知識、能力和業績為導向的考核評價體系和選用標準，培養綜合素質較高的優秀干部，把好干部選拔任用、監督考核和教育培訓關；三是要健全監督管理制度，鼓勵全體職工積極參與對干部的監督，最大程度的發揮民主監督作用，保持企業良好風氣；四是完善黨建工作考核制度，充分利用黨建部門的一切資源，每月定期下基層檢查基層黨支部黨建工作開展情況、支部經費使用情況、職工隊伍建設情況等，確保績效考核工作落到實處。

四、結語

黨建工作作為煤炭企業具有思想凝聚力的活動，在強化煤炭企業思想意識安全性、提升企業發展綜合實力等方面也發揮著舉足輕重的作用。在當前企業發展面臨諸多新形勢的情況下，企業黨建工作的開展要通過強化務實意識、堅持問題導向和營造良好的黨建文化氛圍等策略加以創新，以促進黨建工作的科學、有效開展。

【參考文獻】

[1]褚慶岱.提升煤炭企業黨建工作的實效性研究[J].辦公室業務，2017（15）：8+16.

[2]黃蔚.新形勢下加強煤炭企業黨建思政工作的建議[J].辦公室業務，2017（14）：28-29.