淺析新形勢下供電企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

馬俊

【摘要】在新形勢背景下，供電企業(yè)思想政治工作的展開與策略創(chuàng)新極為關(guān)鍵，需要重點(diǎn)關(guān)注。基于此，本文說明了新形勢下供電企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的價(jià)值，結(jié)合筆者在供電企業(yè)的思想政治工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，闡述了堅(jiān)持“以人為本”、重點(diǎn)展開青年員工的思政教育、積極引入新媒體手段等一系列新形勢下供電企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新策略。

【關(guān)鍵詞】新形勢? 供電企業(yè)? 思想政治工作? 創(chuàng)新策略

當(dāng)前，市場變動(dòng)更加頻繁，電力體制的改革也不斷加深，在這樣的新形勢背景下，供電企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)明顯提升，特別是在服務(wù)升級、社會(huì)履職、安全生產(chǎn)等方面，均存在著較大的壓力。此時(shí)，供電企業(yè)員工的工作壓力加劇、思想波動(dòng)更為頻繁。為了保證供電企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)市場競爭力的提升，加強(qiáng)員工的思想政治教育有著極為重要的意義。基于這樣的情況，在新形勢背景下，供電企業(yè)思想政治工作的展開與策略創(chuàng)新極為關(guān)鍵，需要重點(diǎn)關(guān)注。

一、新形勢下供電企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的價(jià)值分析

第一，是供電企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需求。在新的社會(huì)、市場形勢下，電力體制不斷改革，使得供電企業(yè)對員工的綜合素養(yǎng)有了更多的要求，也需要著職工隊(duì)伍建設(shè)的穩(wěn)定性。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，對供電企業(yè)中的員工展開思想政治教育極為關(guān)鍵。在良好的思政教育工作支持下，供電企業(yè)員工的思想、情緒波動(dòng)頻率更低，對于集體利益的實(shí)現(xiàn)也更為關(guān)注，滿足了當(dāng)前供電企業(yè)對員工隊(duì)伍建設(shè)的要求。可以說，思政工作的優(yōu)化與創(chuàng)新是供電企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需求。

第二，是供電企業(yè)優(yōu)化政工工作的現(xiàn)實(shí)需要。在新形勢背景下，供電企業(yè)對思政工作的質(zhì)量、效果等有了更多的要求，為了更好的滿足這些顯示需求，為供電企業(yè)提供更好的發(fā)展動(dòng)力，展開思政工作的優(yōu)化與創(chuàng)新極為必要。

二、新形勢下供電企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新策略探究

（一）加強(qiáng)黨的核心領(lǐng)導(dǎo)

在我國的十九大會(huì)議中，強(qiáng)調(diào)了“堅(jiān)持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”，因此，相關(guān)人員在進(jìn)行供電企業(yè)的思想政治工作中，要重點(diǎn)體現(xiàn)出黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，必須要堅(jiān)定不移的執(zhí)行黨提出的一切路線、政策、方針等，并在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)對十九大精神、新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等的學(xué)習(xí)。同時(shí)，要結(jié)合供電企業(yè)的實(shí)際情況、改革策略等，重點(diǎn)對黨員干部的“四個(gè)意識”進(jìn)行提升。

筆者在供電企業(yè)的思想政治工作實(shí)踐中，主要對員工的三觀展開了重點(diǎn)引導(dǎo)，使其形成正確的、符合時(shí)代要求的思想與價(jià)值觀念，消除了員工在思想方面的疑慮，提升了企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的穩(wěn)定性。

（二）堅(jiān)持“以人為本”，關(guān)注實(shí)際問題

在新形勢下，供電企業(yè)及員工面對的壓力更大。在這樣的背景下，員工的思想、情緒波動(dòng)相對較大，且對于工作氛圍、環(huán)境等有了更多的需求。此時(shí)，供電企業(yè)的政工人員要堅(jiān)持“以人為本”的理念，在具體的工作中體現(xiàn)出為員工服務(wù)、著想的理念，關(guān)注員工的實(shí)際問題。同時(shí)，要將供電企業(yè)員工的生存、幸福與個(gè)人發(fā)展作為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)解決員工最關(guān)心的問題，激發(fā)員工的工作熱情以及對供電企業(yè)的歸屬感，推動(dòng)供電企業(yè)的更好發(fā)展。

針對不同員工的差異性關(guān)注焦點(diǎn)、現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行應(yīng)對與解決，包括對家中有學(xué)生的員工按月或是年度提供補(bǔ)助;對家中有升學(xué)學(xué)生的員工提供學(xué)費(fèi)補(bǔ)助;對家中具有二胎的員工提供養(yǎng)育補(bǔ)助;對家中存在直系親屬需要治療重大疾病的員工提供醫(yī)療補(bǔ)助等等，緩解了員工的生存壓力，促進(jìn)了員工對企業(yè)歸屬感、認(rèn)同感的提升。

（三）重點(diǎn)展開青年員工的思政教育

在當(dāng)前的社會(huì)形勢下，青年員工成為了供電企業(yè)發(fā)展的主力軍。因此，要重點(diǎn)展開對青年員工的思想政治教育，實(shí)現(xiàn)工作高效、創(chuàng)新能力高、思想政治過硬的青年員工隊(duì)伍的組建[2]。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，供電企業(yè)的上級管理人員、政工工作人員要結(jié)合企業(yè)中青年員工的實(shí)際情況，制定出合理的、有效的思想政治教育方法。此時(shí)，黨組織部要重點(diǎn)聯(lián)合共青團(tuán)組織完成教育工作。

主要結(jié)合了青年員工知識豐富、業(yè)余愛好廣泛、充滿活力的特點(diǎn)，組織了多種多樣的文化娛樂活動(dòng)，包括新年聯(lián)歡會(huì)、三八文藝匯演、五一技能大比武、團(tuán)體訓(xùn)練、運(yùn)動(dòng)會(huì)、友誼籃球賽等等，確保青年員工在更為輕松的氛圍中成長，提升思想政治工作的效果。

（四）積極引入新媒體手段

現(xiàn)階段，在信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)等的支持下，新媒體得到了迅速的發(fā)展，人們對新媒體的接受、依賴程度逐年加深，青年員工更是如此。在這樣的背景下，供電企業(yè)政工工作者要重點(diǎn)把握這一形式，在思想政治工作中引入新媒體手段，更真實(shí)、迅速的了解員工的思想動(dòng)態(tài)、關(guān)注熱點(diǎn)，及時(shí)完成輿情引導(dǎo)，豐富思想政治教育的途徑，促進(jìn)思想政治工作效率的提升。

主要引入了微博官方賬號、微信公眾平臺、秒拍等新媒體平臺，在其中發(fā)布新政策形勢、職業(yè)規(guī)劃、減壓、企業(yè)內(nèi)部公告、勞動(dòng)模范等信息，利用新媒體的廣泛傳播性以及高交互性，引導(dǎo)更多的員工進(jìn)行閱讀，實(shí)現(xiàn)大范圍的思想政治教育。

（五）實(shí)現(xiàn)思政工作機(jī)制的更新

第一，要完成供電企業(yè)思想政治工作現(xiàn)有載體的擴(kuò)展與更新。在這一過程中，要整合現(xiàn)有宣傳資源，包括公告宣傳欄、移動(dòng)客戶端、雜質(zhì)期刊等，并展開充分利用，提升思想政治工作的質(zhì)量。

第二，要強(qiáng)化服務(wù)機(jī)制。必須充分了解、吸取企業(yè)員工的意見，關(guān)注員工的實(shí)際體會(huì)，維護(hù)其正當(dāng)權(quán)益。同時(shí)，還應(yīng)對現(xiàn)有的思想政治工作流程進(jìn)行梳理，落實(shí)責(zé)任制與閉環(huán)管理，提高供電企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性。

三、總結(jié)

綜上所述，在新的社會(huì)、市場形勢下，思政工作的優(yōu)化與創(chuàng)新是供電企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需求。通過加強(qiáng)黨的核心領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持“以人為本”、關(guān)注實(shí)際問題、重點(diǎn)展開青年員工的思政教育、積極引入新媒體手段、實(shí)現(xiàn)思政工作機(jī)制的更新，實(shí)現(xiàn)了供電企業(yè)思想政治工作的優(yōu)化與創(chuàng)新，推動(dòng)了供電企業(yè)的更好發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳學(xué)斌.基層供電企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的途徑探析[J].通訊世界，2018，（09）.

[2]李明利.新時(shí)期供電企業(yè)青年員工思想政治引導(dǎo)策略[J].現(xiàn)代國企研究，2018，（18）.