淺析如何做好新形勢下的工會工作

王艷雙

摘 要 隨著我國經濟的快速發展和市場經濟體制的不斷完善，人們的思想觀念和社會結構發生了許多新變化，這些變化也給公司工會工作帶來了一些新情況。如何創新工會工作機制，轉變工會工作職能已成為迫在眉睫的一項重要課題。從而實現公司工會工作的科學發展，促使工會組織更好地圍繞企業的中心任務開展工作，更好地服務于企業、服務于職工。

關鍵詞 工作實際 新形勢 工會工作

一、抓住服務于企業中心的結合點，在服務中心工作上下功夫

（一）以技術創新工作為重點，使工會工作服務于生產

公司工會圍繞企業生產經營目標，著力引導廣大員工把干勁體現在確保安全生產、推動企業發展上。近年來，大慶分公司工會積極組織發動員工圍繞企業發展中的難點問題，提出合理化建議，圍繞提高安全生產組織勞動競賽、技術培訓、技術攻關等活動。一方面大大提高了廣大員工的業務技能素質和參與企業管理的積極性，促進了員工的進步與發展；另一方面也提高了企業的科技水平和管理水平，促進了企業的進步與發展。

（二）正確處理好企業和個人二者的利益關系

工會組織要充分發揮橋梁紐帶作用，既要維護好職工的合法權益，又要協助黨政共同推動公司發展的順利進行。工會組織要通過自身的努力，做到既能夠充分發揮職工群眾的主人翁作用，尊重職工的各項民主權利。注意及時把改革措施與政策給職工講清楚，把企業發展的形勢與前景給職工講清楚，把企業大局利益與單位、個人局部利益的調整給職工講清楚；使職工了解企業發展，使企業各項工作的不斷推進有深厚的群眾基礎。

（三）要堅持以做好職工的思想政治工作為重點

漠大線投產運營任務由大慶分公司承擔，這對大慶分公司來說既是千載難逢的機遇，又是前所未有的挑戰。大慶分公司工會注重方式方法，根據員工的思想動態，與員工廣泛交談，了解員工思想動態，切實幫助職工解決和克服工作、學習、生活中的實際問題和困難；使他們放下思想包袱，輕裝上陣，使每一位員工都能心甘情愿、心情舒暢地投入到漠大線的工作中。

二、抓住工會工作的著眼點，堅持在維護職工利益上下功夫

（一）維護好職工的合法權益

要把職工民主政治權益作為成事之基來維護。通過職工代表大會和廠務公開等形式行使的民主管理權利，是勞動者當家做主的權利在用人單位的具體體現。多年來，大慶分公司工會按照“拓寬維權途徑，創新維權載體，完善維權方式，增強維權實效”的思路，一直致力于加強維權機制建設。努力做到“哪里有職工被侵權，哪里就有工會來維權”。

（二）維護好職工的具體利益

首先要認真搞好職工送溫暖工作。大慶分公司對特困職工和意外傷害職工要時刻掛記在心，把生活困難的職工、離退休職工作為送溫暖的重點對象。走家串戶，訪貧問苦，確確實實做好“走百家門，解百家情，送百家暖”活動，使困難職工感受企業的濃情厚誼。

（三）維護好職工的根本利益

維護職工的根本利益是對職工利益的根本維護，大慶分公司把職工健康權益作為頭等大事來維護。健康權益包括生理健康和心理健康兩個方面。公司有些檢修作業中構成的安全威脅、職工兩地分居的心里苦悶、有毒有害工種作業人員的勞動保護等問題，都是關系職工生命安全健康的大事，容不得絲毫懈怠。

三、抓住工會工作的著力點，工會工作要在創新機制上下功夫

（一）思維方式要創新

要注意克服單就工會抓工作的思維模式。要堅持從大局出發去思考問題，去部署工作，去考核檢查。一是工作上和企業發展重心協調一致，贏得公司行政的理解和支持；二是情感上和職工的現實需求客觀一致，勇于在創新中做“主角”。這樣，工會工作的領域才會更寬，與企業實際才貼得更緊，作用才能更大。

（二）工作方法要創新

要注意克服只實行“調研一計劃一檢查一評比一表彰”一種工作方式。堅持把握大局，示導下屬，讓下級工會有更多創造性工作的空間；要著力改進工會工作的方式和方法，善于總結本系統、本單位工會工作經驗，借鑒其他地方好的經驗和做法；結合企業實際，進一步創新工會工作方式和方法，不斷開創工會工作的新局面。

（三）要創新工作機制

目前工會面臨的許多新情況、新問題，僅憑過去的老經驗是難以應付的，必須在實踐中堅持創新，用創新的思維去解決問題，完成任務。工會組織要從傳統的福利型、活動型、埋頭苦干型，轉變為服務型、維權型和理論指導實踐型。要積極拓展工會工作的領域和空間。

四、抓住工會工作的落腳點，堅持在提高工會干部素質上下功夫

（一）提高政治素質，進一步增強責任意識

為適應新時期的工會工作，要強化對工會干部、職工代表和職工群眾的教育工作；要認真做好協調工作，堅持黨政之間、上下級之間、干群之間的關系協調到位。工會干部必須要不斷提高自身的政治素質，提高工作的使命感、責任感和事業心，努力成為新形勢下合格的工會工作者。

（二）加強業務學習，進一步提高工作能力

做好工會工作，既要有強烈的事業心，又要有良好的業務本領；既要有工會工作的基本理論和知識，又要有較強的組織協調能力；既要有做好日常工作的基本功，又要有較高的抽象表達水平。

（三）改進工作作風，進一步提高工作質量

在工作過程中，工會干部要切實轉變工作作風。企業要認真調查了解不同職工群體的實際情況，了解他們不同的思想動態、收入來源、生活情況以及迫切需求。既要從宏觀上把握職工群體的變化趨勢，又要從微觀上關注職工個體的具體狀況，用多樣化的工作方式貼近不同職工群體，有針對性地開展工作。

新的一年，我們要深入研究，善于總結，把握趨勢掌握規律，形成工會工作長效機制。不斷提高工會工作水平，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力，積極探索做好新形勢下的工會工作，把工會組織真正建設成為職工擁護和信賴的職工之家。

（作者單位為大慶輸油氣分公司）