淺析新時期如何做好青年思想政治工作

褚星汝

摘 要：我國正處在改革的攻堅階段和發展的關鍵時期，做好企業青年思想政治工作面臨新情況與新問題。加強和改進新形勢下青年思想政治工作，保持青年思想政治工作的生機與活力已成為一個重要課題。本文對做好企業青年職工的思想政治工作的重要性及應取的有效措施作了探討，以期對企業青年思想政治工作有所裨益。

關鍵詞：新時期;青年職工;思想政治工作

隨著改革開放的深入和社會經濟的快速發展，企業改革的逐漸深入，企業青年員工的思維方式、思想狀況、價值觀、生活模式、心理特征、行為等方面均發生了一定的變化。為更好適應社會新形勢的發展，一定要加強對青年員工思想政治工作，深入了解青年員工的思想現狀，并結合實際情況，采取有效加強青年員工思想政治工作，從而促進青年員工的成長， 建設一支高素質的青年員工隊伍，實現企業的可持續發展。當前加強青年員工的思想政治工作已經是企業隊伍建設的一個重要課題。

一、做好青年思想政治工作在企業的重要意義

黨中央對青年思想政治工作高度重視，習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上的講話中指出，把青年一代培養造就成德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人，是事關黨和國家前途命運的重大戰略任務，是全黨的共同政治責任。青年員工作為企業的生力軍， 是企業發展和民族的希望，是一個最具有創新創造活力的群體，對此應給予充分信任、熱情關心、嚴格要求、積極引導，特別是作好青年職工思想政治教育工作，可謂對企業的持續健康發展直接相關。

思想政治工作做到位，可以更好協調人際關系，讓企業隊伍更有凝聚力、向心力，更有戰斗力，是促進企業發展的重要手段和有效措施。思想政治工作開展的成效直接關系到企業工作氛圍環境，也直接關系企業員工素質提升和個人的成長。黨的“十九大”以來，國有大中型企業積極深化改革，其組織結構、運行管理機制等作了重大變革，思想政治工作所處的環境、面臨的問題也發生了很多變化。當前多數企業員工工作的主體為青年員工，這個群體占企業職工的多數。他們作為大企業事業發展的主體，整體上是一支積極向上的活躍力量，思想上先進，吸收科學知識和對社會問題的反映很敏銳，發現問題和解決方法能力強。但同時青年職工也有一些缺陷與不足，比如在自制力方面弱、思想情緒波動較大、容易產生極端心理等。一些青年員工身上也存在工作目標意義不清晰，工作態度不端正，對企業的各項規章制度遵守不嚴格，部分青年員工價值觀觀念淡薄，缺乏責任感，過分追求高工資，而忽略了其專業水平和職業技能的提升。這些現象是隨著改革開放社會環境的變化，在利益驅使下，極易出現誠信道德缺失，人生追求功利化等現象，因此，準確把握新形勢下企業青年員工的思想狀況特點，創新青年員工思想政治工作方法，切實做好新形勢下企業青年員工思想政治工作，有助于充分調動青年員工的主動性和積極性。 企業思想政治工作是一項事關黨的政治核心作用發揮、企業保值增值、企業良性持續發展的重要工作，對推動企業事業健康、持久地發展具有重要的現實意義。

二、新時期做好青年思想政治工作的手段

（一）把握原則要求，切實加強青工思想政治工作的針對性、實效性

做好企業青年思想政治工作應堅持理論和實際相結合，這是馬克思主義的一個基本原則，做好青年思想政治工作也應堅持這一原則，注重從青年的思想、勞動、工作和生活實際出發，把企業青年思想政治教育工作落地落實。同時，應注重堅持解決思想問題與解決實際問題相結合。企業青年面臨的人生問題和社會壓力會直接影響青年的思想和情緒，既有理想信念的樹立問題，還有一系列現實問題需要解決。做好企業青年思想政治教育，就是要起到宣傳、鼓勵和教育的作用。

隨著經濟社會發展以及社會結構的深刻調整，企業面臨新的形勢和新的任務，企業青年職工思想政治工作也面臨新的課題和新的挑戰。企業的思想政治工作是凝聚人心，調動青年員工的工作積極性的重要抓手，這對于進一步增強員工主人翁責任精神，推進企業改革發展有著重要作用。面對企業青年思想政治工作新情況、新問題，必須切實增強思想政治工作的針對性、實效性，企業青年思想政治工作應注重提升思想政治工作實效。應以黨支部和團支部作為帶動核心，以加強理想信念教育和企業道德教育為著力點，把準企業青年職工在現實生活、文化需求、價值取向以及思想活動的新情況、新特點，來做好青年員工的思想政治工作。要針對不同思想狀況，進一步加強企業青年員工教育方法的創新，做到既要先進，又應講究實用性，注重形式和載體的群眾性和接受度，對癥下藥，因人、因事、因時制宜。特別是要聚焦企業發展目標和既定任務安排，讓思想政治工作與審核改革、企業發展和實現經濟效益緊密結合，以思想政治工作與業務工作緊密結合，以此服務青年職工，切實幫助解決企業青年職工學習、生活和工作中遇到的思想問題和實際困難，使思想政治工作更有實效。

（二）加強理想信念教育，不斷拓展青年思想政治教育

企業青年思想政治工作，就是要培養一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義企業事業合格建設者與接班人。為此要抓住理想信念教育這個核心要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，并切實聯系實際，學以致用，做到學懂、弄通、做實。要引導企業青年員工加強馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義教育學習，加強愛國主義、集體主義和社會主義教育，切實增強使命感和責任感。特別是當前國際貿易保護主義造成國際形勢不確定因素增多，我國關鍵核心技術面臨卡脖子的問題，更需要青年員工樹立和高揚自尊、自信、自強的民族精神，以立足崗位、勤奮學習、報效祖國的不竭動力來振興中華、建設強大祖國。青年時代，吃苦就是收獲，應加強對企業青年員工艱苦奮斗、自力更生精神的引導，加強社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀教育，加強社會主義法治教育，引導青年增強法律意識，切實引導青年把理想信念落實到實際行動中，做好本職工作。

歷史的經歷告訴我們，青年一代有理想、有擔當，國家就有前途，民族就有希望，實現中華民族偉大復興就有源源不斷的強大力量。

（三）要利用互聯網、新興媒體等新平臺，全面加強思想政治工作

要緊密結合企業青年員工發展要求，不斷創新內容、形式和載體，切實增強思政教育的針對性，提升實效性。特別是隨著現代科技水平的提高，新興媒體網絡也在不斷進步革新。移動互聯網時代，網絡越來越成為企業青年職工不可缺少的交流平臺， 特別是新媒體時代背景下，論壇、騰訊空間、微信、微博等媒體的發展，已成為思想政治教育的重要陣地。企業應有針對性地利用互聯網的優越性，做好企業青年員工的政治思想工作。應重視現代社會信息傳播方式及傳播手段的變化，利用好互聯網站、手機短信、聊天工具、電子郵件等，以科學的世界觀、人生觀、價值觀加強青年的學習、工作、思想引導，為滿足企業青年多層次多樣化的需求，要不斷提高服務能力，為企業青年辦實事、辦好事、解難事，用實實在在的服務贏得企業青年的信任。

三、結語

隨著經濟社會發展以及社會結構的深刻調整，企業面臨新的形勢和新的任務，企業青年職工思想政治工作也面臨新的課題和新的挑戰。企業的思想政治工作是凝聚人心，調動青年員工的工作積極性的重要抓手，這對于進一步增強員工主人翁責任精神，推進企業改革發展有著重要作用。習主席對青年寄予厚望：中國夢是國家的夢、民族的夢，也是包括廣大青年在內的每個中國人的夢。“得其大者可以兼其小。”只有把人生理想融入國家和民族的事業中，才能最終成就一番事業。希望你們珍惜韶華、奮發有為，勇做走在時代前面的奮進者、開拓者、奉獻者，努力使自己成為祖國建設的有用之才、棟梁之材，為實現中國夢奉獻智慧和力量。

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