以思想政治工作對深化企業和諧勞動關系的助推作用

馬志勇

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-180-01

摘 要 為切實構建和諧勞動關系，就需要企業強化思想政治工作，只有進一步強化思想政治工作，才能確保企業和諧勞動關系穩定有序。因此，需要企業把強化思想政治工作教育深度融入企業和諧勞動關系范圍，通過推進思想政治工作力度，加強領導、轉變觀念、健全機制、防控風險，加快構建制度完備、覆蓋全面、管控科學、運轉高效，具有企業特色的勞動關系體系。

關鍵詞 思想政治 勞動關系 和諧穩定

思想政治工作是深化和諧勞動關系的粘合劑，企業要將思想政治工作作為評價企業勞動關系是否和諧的重要指標。因此，需要企業通過開展貫徹落實十九大精神構建和諧勞動關系主題宣傳活動、讓思想政治工作融入企業人事管理沙龍活動中，提升員工主人翁意識與責任感，通過開展文化活動，鼓勵員工提出合理化建議；關懷員工情感需求，確保建設助推勞動關系和諧穩定。

一、深化思想政治工作為基礎 多措并舉維護勞動關系和諧穩定

1、強化思想政治工作，是確保勞動關系和諧穩定的重要因素。企業只有通過強化思想政治工作，才能確保勞動關系和諧。要加強組織領導、落實工作責任，把思想政治工作納入全局性工作統籌安排，逐級履行好思想政治工作，加快制定企業勞動關系及重點領域的相關制度，狠抓重點領域、切實防范風險；培養企業思想意識、打造人文環境，大力倡導人人守法、誠信經營的理念，筑牢企業依法合規經營的思想根基。

2、開展思想政治工作與勞動關系相融合，就需要切實加大執法思想教育工作力度，不斷完善勞動保障監察機制，要加大對企業執法監督檢查。通過企業開展思想政治工作，避免出現企業勞動保障違法案件，維護職工合法權益。企業要堅持思想政治工作與促進勞動關系雙方共贏并重的原則，通過開展思想政治教育工作，助推企業勞動關系和諧穩定，以較好的維護勞動者合法權益。

3、強化思想政治工作對和諧勞動關系的整合，就需要持續深入推進依法治企建設，使思想政治工作與和諧勞動關系相整合，使和諧勞動關系取得顯著成效，開展思想政治工作，還要深刻分析當前企業面臨的內外部環境，深刻認識新形勢下加強企業合規管理工作的重要性和緊迫性，明確合規管理重點，強化合規管理培訓，打造合規文化，努力構建與世界一流示范企業相適應的合規管理體系。

二、強化思想政治工作機制建設 促進企業勞動關系和諧健康發展

1、企業政工部門要積極開展民主參與，平等協商，互利雙贏。政工部門和諧社會構建，在社會和企業建立職工民主參與機制，平等協商是民主建設的手段。緩和矛盾。企業思政部門要通過開展思想教育工作，讓員工過程中，能夠在法律規定允許范圍內，充分反映職工群眾的意愿和要求，對于維護社會穩定可以起到良好的促進作用。

2、企業思政部門深刻領會當前企業發展形勢，對和諧勞動關系要有總體思路、工作要求和重點問題，為做好勞動關系工作提供了重要指引。開展思想政治工作與和諧勞動關系相融合，就需要正確認識當前企業和諧勞動關系面臨的短板問題，聚焦短板弱項，實施精準攻堅。企業要深刻領會思想政治工作融合和諧勞動關系的實質，旗幟鮮明講政治，持之以恒抓落實，堅決把思想和行動統一到對和諧勞動關系科學判斷和決策部署上來。

3、企業要思政、人資部門要牢固樹立新發展理念，落實企業工作部署，高質量完成全年各項目標任務。要準確把握思想政治工作形勢，牢固樹立過緊日子的思想，狠抓開源節流、降本增效，強化經營管理和風險防控，實現公司穩健經營，確保完成全年經營目標。

三、強化思想政治工作創新舉措 構建企業和諧社會歷史重任

1、國有企業在黨和國家事業中具有重要地位和作用，思想政治工作作為國有企業的意識形態，是和諧勞動關系發展的重要組成部分，肩負著相互融合、實現保值增值的重要責任。因此，需要企業從全力鞏固中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，服務黨和國家工作大局，推動和服務實體經濟持續健康發展，服務與保障民生，推動和諧勞動關系方面確保企業擔當作為。

2、面向未來，企業要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，為了滿足和諧勞動關系發展和人們對美好生活需要。當前，企業正處于創建和諧勞動關系的關鍵時期，正在走一條創新變革之路。開展思想政治工作將是企業發展，和諧勞動關系展示的大舞臺，只有強化思想政治工作，才能讓和諧勞動關系實現自身價值。

3、開展思想政治工作對企業推進和諧勞動關系重要意義，企業要向著既定目標前進。思想政治工作為和諧勞動關系提供資源支撐。開展思想政治工作就要抓學習、抓研究、抓落實，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要不折不扣抓好思想政治工作的貫徹落實，聚焦實干實效，突出考準考實，強化考用結合，激勵廣大干部擔當作為。

四、結語

綜上所述，以思想政治工作深化企業和諧勞動關系，就需要企業在開展思想政治工作要經常化、制度化和社會化；企業政工部門要充分發揮自身在培訓、宣傳、教育方面的優勢，積極協助企業建立完善社會保障體系。要增強員工對企業的認同感，建立員工在企業中團結友愛的氛圍，因此，企業只有通過深化思想政治工作，來促進企業勞動關系和諧發展，從而促進企業勞動關系和諧穩定。

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