思想政治教育工作在國企企業文化建設中的意義分析

王鴻

摘 要 在新經濟時代發展背景下，國企作為國家發展進程中的重要經濟支撐，為國家經濟發展與建設做出了巨大的貢獻。但是國企在實際發展的進程中，勢必會面臨著各種嚴峻的挑戰問題，因而需要思想政治教育工作為其保駕護航。因此，有必要了解國企思想政治教育工作與國企企業文化建設之間的關系與意義，對此文章針對此方面實施了分析。

關鍵詞 思想政治教育 國企 企業文化 建設意義 分析

企業文化對于一個企業而言是非常重要的，是企業實現持續發展的精神源泉，是企業展現企業風貌的重要途徑，良好的企業文化能夠增加企業的凝聚力，進而實現企業價值的有效提升。國企作為國家經濟發展的重要支柱，在堅持黨的領導下更加需要加強國企企業文化的建設，盡顯中國特色社會主義文化的精髓，不斷加深國企企業文化的底蘊，這對于國企而言是及其光榮、重大的使命，更加是中華文化社會主義價值觀的一種重要體現。

一、國企思想政治教育工作與國企企業文化建設之間的關系

（一）在國企企業文化建設中思想政治教育是其重要的組成部分

我黨歷來就有重視思想政治教育工作的優良傳統，尤其是在國企企業文化建設的過程中，思想政治教育工作一直都是其重要的組成部分之一，二者之間進行相互融合，進而達到密不可分的效果。國企在開展思想政治教育工作的時候，通常情況下會通過對國家與黨的政策、方針路線實施深入的研究與學習，并將其作為指導內容，貫穿于國企的生產、文化建設的全過程中，以此來保證國企企業文化在社會主義性質以及價值觀的充分體現。在實施企業文化建設的過程中，思想政治教育是其建設中的重要手段之一，不僅能夠幫助國企打造出具有社會主義特色的企業文化，而且還能夠明確企業員工正確的價值觀，以打造出獨特的社會主義企業精神，進一步推進了企業形象的樹立。

（二）思想政治教育工作的開展中國企企業文化是其實現的重要載體

原來傳統思想政治教育工作開展的主要方式，一般以直接宣傳教育的形式為主要展開的模式，這種開展的方式在當前社會時代背景下很難適應企業自身實際建設的需求，對于企業員工而言是也是非常難以領會的。企業文化的建設在國有企業當中屬于一種在文化方面的約束力量以及習慣，在其中融入思想政治教育工作當中，二者之間相互進行融合、呼應，能夠加強思想政治教育工作更加細化的進行擴展，通過對企業文化平臺的充分利用，能夠使思想政治教育工作更加便捷、有效將其自身的作用進行發揮，進而在國企內部逐漸形成良好的企業文化以及思想政治教育的氛圍。

二、思想政治教育工作在國企企業文化建設中的意義分析

（一）思想政治教育工作為國企企業文化的建設保駕護航

隨著時代的快速發展與進步，改革開放也不斷獲得鍛煉更加深入的落實，再加上中西文化隨著時代的發展而不斷進行融合，使得國企企業文化不斷呈現出多元化、國際化的發展趨勢。我國屬于社會主義國家，在遵循社會主義發展道路實施發展的進程中，也在不斷對西方文化進行發展，在這個過程中勢必會存在一些與我國企業文化建設的具體需求不相符的文化元素，在這些文化元素的影響下，難以對個人、企業、國家三者之間的關系實施正確的處理，而我黨開展思想政治教育工作的時候，一直堅持社會主義的原則與性質，這些方面與國企的實際建設與發展是相適應的，對于正確引導員工進行真確價值觀念的樹立，對于員工在積極、健康、向上等企業文化的培養是及其有利的，以保證國企企業文化建設能夠始終沿著社會主義正確的方向實施發展。

（二）思想政治教育工作為國企企業文化的建設與發展加強了凝聚力

凝聚力對于一個企業而言，是其實現長久發展的關鍵，在其中所發揮的作用的不言而喻的，企業凝聚力能夠統一企業員工的思想，幫助員工樹立正確的發展目標，進而推動企業在發展的道路上不斷前行。國企實施企業文化建設的主要目的就是能夠最大程度的將企業力量進行凝聚，展現國有企業獨有的風貌，進而形成及其強大的企業文化力量。

（三）國企企業文化在實施改革與創新中思想政治教育起到了促進作用

企業文化不僅是一個企業發展進程中的一種精神支撐，更加是企業發展歷程中的智慧結晶，在企業發展的道路中不斷提供前進的動力。但是在當前國企的企業文化建設實際中，一般都過于在口號、標語等重復灌輸方面比較注重，進而使得企業文化所蘊涵的具體內容往往被忽視，促使國企企業文化建設嚴重缺乏內涵。隨著各種新的政策方針不斷出臺，使得企業文化難以及時的對企業文化建設做出合適的調整。而通過思想政治教育工作的開展，對新政策實施有效性學習與貫徹，能在極大程度上推進國企企業文化的改革以及創新，以保證企業文化的建設內容能夠實現與時俱進的目的，進而確保企業文化建設能夠實現健康、全面的發展。

三、結束語

綜上所述，思想政治教育工作不僅是我黨始終秉承的優良傳統，更是國企企業文化建設過程中重要組成部分，在其中發揮的重要作用是不可替代的，為國企企業文化建設保駕護航，不僅能夠保證國企能夠始終沿著正確的方向發展，還在極大程度上增強了企業的凝聚力，更加促進了國企企業文化建設進程中的改革與創新。