新時期工會政工工作效率提高途徑分析

李志強 溫道玉 時文

摘要：隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各行各業(yè)之間的競爭也日益激烈，工會政工工作在企業(yè)發(fā)展中起著非常大的作用，為了促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)應(yīng)該加強對工會政工工作的重視，不斷提高政工工作效率，為企業(yè)發(fā)展提供有力的支持。

關(guān)鍵詞：新時期；工會政工工作；提高途徑

現(xiàn)階段雖然很多企業(yè)都加大了對工會政工工作的重視，但是在實際的政工工作中還是存在很多的問題，不利于工會政工工作效率的提升。本文首先對工會企業(yè)政工工作中存在的問題進行分析，然后針對如何提升政工工作效率提出幾點有效途徑，希望通過本文的分析能夠進一步促進企業(yè)工會政工工作效率的提升，促進企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

一、企業(yè)工會政工工作中存在的問題

（一）缺乏對工會政工工作的重視

受企業(yè)傳統(tǒng)發(fā)展理念的影響，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)管理中過多重視企業(yè)經(jīng)濟和生產(chǎn)的發(fā)展，對企業(yè)工會政工工作不夠重視。企業(yè)沒有充分認(rèn)識到工會政工工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，對工會政工工作采取輕視和隨意的態(tài)度，導(dǎo)致企業(yè)工會政工工作的開展知識存在與表面形式，沒有實質(zhì)性的作用。

（二）缺乏專業(yè)的工會政工工作人員

工會政工工作的有效開展離不開工作人員，工作人員素質(zhì)的高低、工作能力的高低對工會政工工作效率有著直接的影響。但是由于企業(yè)忽略了工會政工工作，將大量精力、人力、財力放在企業(yè)生產(chǎn)等方面，導(dǎo)致工會政工工作缺乏充足的人力、物理資源。很多企業(yè)都認(rèn)為工會政工工作可有可無，因此刪減掉一些政工工作部門，或者是將政工工作部門改為其他部門。

其次由于對工會政工工作的輕視，政工工作人員在工資福利等方面存在很大不足，與其他部門之間的差距明顯，這就降低了政工工作人員的工作積極性和主動性，導(dǎo)致大批優(yōu)秀的政工工作人員選擇離職，從而是的企業(yè)工會政工工作隊伍素質(zhì)參差不齊，整體素質(zhì)不高，無法有效開展工會政工工作。

（三）工會政工工作效率有待提高

由于企業(yè)對工會政工工作的忽略，導(dǎo)致企業(yè)沒有建立完善的政工工作機制，工作人員無法按照有關(guān)規(guī)定進行工作，并且企業(yè)開展工會政工工作沒有對社會發(fā)展形勢會和企業(yè)的實際發(fā)展情況進行分析，導(dǎo)致企業(yè)工會政工工作效率不高，不利于企業(yè)的發(fā)展。

二、新時期提高企業(yè)工會政工工作效率的有效途徑

（一）加強對工會政工工作的重視

工會是企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分，是黨領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的重要途徑，也是聯(lián)系企業(yè)與職工的橋梁和紐帶，開展工會政工工作有利于促進企業(yè)樹立正確的發(fā)展方向，提高企業(yè)的向心力和凝聚力，從而促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識到工會政工工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，加強對工會政工工作的重視，給予工會政工工作必要的人力、物力和財力、政策支持，從而不斷提高工會政工工作效率，促進企業(yè)的不斷阿發(fā)展壯大。

（二）提高工會政工工作人員的綜合素質(zhì)

企業(yè)要想提高工會政工工作效率，就需要不斷提高政工工作人員的綜合素質(zhì)。首先企業(yè)應(yīng)該加強對政工工作人員的培訓(xùn)，提高工作人員的職業(yè)道德素質(zhì)，確保每個工作人員都能夠在政工工作中保持良好的工作態(tài)度，積極的、負(fù)責(zé)人的進行政工工作。其次是需要對政工工作人員進行職業(yè)技能的培訓(xùn)，政工工作人員應(yīng)該主動積極的學(xué)習(xí)各項工作技能，例如計算機使用技能等，不斷提高自身的工作能力，從而在政工工作中能夠有效的開展工作，提高政工工作效率。

（三）對工會組織結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化

企業(yè)工會政工工作要想提高其工作效率就需要對工會組織結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化，對工會的存在意義、對企業(yè)發(fā)展的作用，以及工會政工工作的內(nèi)容進行了解，從而設(shè)置專門的機構(gòu)和部門來管理工會政工工作，對政工工作的工作內(nèi)容和工作范圍進行分配和確定，聘請優(yōu)秀的工作人員開展政工工作。另外還需要建立工會政工工作監(jiān)督部門，對政工工作人員的工作過程和工作成效進行監(jiān)督，保證各項工會政工工作的有效開展。

（四）優(yōu)化工會政工工作方式

隨著社會的發(fā)展，時代的進步，企業(yè)開展政工工作的方式也應(yīng)該進行創(chuàng)新和優(yōu)化。首先企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與政工工作人員需要更新自身的思想觀念，從根本上加強對工會政工工作的重視，對政工工作方式進行改善。其次需要建立完善的政工工作管理制度，在制度中對每項政工工作內(nèi)容、工作范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)等信息進行明確，將政工工作落實到個人，確保每個工作人員在開展政工工作時都能夠有法可依，有度可循，保證每個工作人員都能夠明確自己的工作職責(zé)，將各項政工工作落實到位。

另外還需要對工作模式進行創(chuàng)新，工會政工工作人員應(yīng)該對當(dāng)前的社會發(fā)展形勢和企業(yè)實際發(fā)展情況進行分析，選擇科學(xué)合理的政工工作方式，以往企業(yè)工會開展政工工作時總是采取談話、會議的方式來進行，工作方式較為落后，且效率不高，因此工會政工工作人員可以采用走訪、聯(lián)誼的方式來開展政工工作，也可以利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺的方式來加強對政工工作的宣傳，傳遞政工工作理念，有效開展政工工作，提高政工工作效率。

（五）樹立以人為本的工作理念

企業(yè)工會開展政工工作其目的是為了維護職工的利益，為職工進行服務(wù)，因此在實際的工作中，工作人員應(yīng)該堅持以人為本的工作理念，以為人民服務(wù)為工作核心，深入到企業(yè)基層，對職工的心理狀態(tài)和生活工作情況進行了解，從而了解職工生活和工作中所面臨的問題，了解職工的需求，采取有效措施為職工解決問題。另外工會政工工作中還應(yīng)該充分發(fā)揮職工的主體作用，工會政工工作的開展離不開企業(yè)的發(fā)展、員工的支持以及其他部門的配合，因此政工工作人員可以向企業(yè)員工傳達企業(yè)的發(fā)展理念、發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向等，鼓勵員工參與企業(yè)管理工作，對企業(yè)管理以及政工工作提供有效建議，從而提供工會政工工作效率，促進企業(yè)的發(fā)展。

結(jié) 語：

綜上所述，工會是企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分，工會政工工作的開展對企業(yè)發(fā)展起著非常大的作用。新時期，企業(yè)應(yīng)該加大對工會政工工作的重視，通過提高工作人員的綜合素質(zhì)，優(yōu)化工會組織結(jié)構(gòu)，改善政工工作方式等方法不斷提高工會政工工作效率，促進企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

參考文獻：

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