如何加強建筑施工企業項目黨建工作

張新宇

摘 要：在經濟新形勢之下，建筑施工企業在實際工作過程中黨建工作在其中發揮著很重要的作用，企業建筑施工項目的黨組織工作是企業黨政工作的基礎。不斷提高企業黨建工作的質量，能夠使員工的工作熱情不斷提升，使企業有一個更好的發展。

關鍵詞：建筑施工企業;黨建工作;加強

黨的十九大對黨建工作的重要性進行了強調，這就為建筑施工企業在后期的改革工作奠定了基礎。根據調查可以發現，在我國建筑施工企業實際施工過程中，一些干部并沒有很好地行使自己的職責，仍然存在一些損公肥私、吃里扒外、內外勾結等問題。如果長期這樣，建筑行業的經營環境會遭到破壞，對建筑施工的質量也會有不利的影響。為了能夠解決上述問題，相關部門應該加強對建筑企業黨建工作的改革。

1.建筑施工企業加強項目黨建工作的重要性

1.1能夠提高企業項目管理的能力

堅持以人為本，依靠企業的相關職能進行工作，在這個過程中，員工只有對自己的工作非常熱愛，才能更好地進行工作。項目黨支部應該要建立一個正確的方針，使用正確的思想來對項目進行領導。將員工的利益和企業的利益聯系在一起，這樣才能夠使員工更加努力的去進行工作，項目的利益也會最大化。

1.2有利于企業進行更好的建設

目前，我國建筑施工領域的競爭非常大，企業要想有一個更好的發展，就一定要保證企業內部的友好發展。而一個企業要想獲得良好的信譽，就一定要擁有一個具有凝聚力的項目黨組織，這樣就能夠對項目員工進行一個有效的管理，員工的服務意識也不會不斷提高，這樣就能夠使企業獲得一個更長久的發展。

1.3對員工的意志進行有效鼓勵

在施工企業的項目部門中，有許多員工都是在實際生產過程中的典型模范，有的員工還是技術的領頭者，同時還有的員工在工作中默默付出，這些員工在項目實際使用過程中都起著非常重要的作用。建筑施工企業在進行項目部黨建工作的過程中，這些員工就能夠進行互相學習，在他們互相學習的過程中，員工的工作意志能夠被有效地激發出來。

2.建筑施工企業加強項目部黨建工作中存在的問題

2.1年輕員工缺乏艱苦奮斗的精神

隨著我國時代的不斷進步，高校畢業生越來越年輕，許多九零后的畢業生進入社會，參與到實際工作當中。在企業中，這些年輕化的畢業生是企業新鮮的血液，能夠為企業的創新發展提供新的力量。在企業基層項目黨支部工作的相關工作人員，應該對這些年輕化的員工給予高度重視，時刻關注他們心理的變化，對他們的情緒進行一定的疏導，一旦發生問題應該及時進行解決，培養他們艱苦奮斗的精神。

2.2黨建基礎工作不充分

項目黨支部的相關負責人在實際工作過程中還擔任著其他工作，比如說他們還負責征地、拆遷協調的工作，這些工作在平時會占用很多精力和時間，這就使得他們沒有更多的精力去開展黨建工作。這樣就會使得項目部的黨建基礎工作不能夠充分運行。

2.3黨建工作發展不均衡

項目黨支部的作用就是要做好員工的思想工作，在施工生產過程中弘揚正能量、傳播好聲音，團結帶領廣大黨員發揮先鋒模范帶頭作用。但是在現實工作中，聚焦工程項目建設這個中心，抓實抓好黨建工作的思路辦法不多，主動創新開展工作的意愿不夠強烈，在團結帶領群團組織圍繞工程項目“安全、質量、環保、信譽、創效、工期”等“六大底線”奠定積極向上、奮力拼搏的濃厚氛圍方面做得不夠，沒有深刻認識到文化宣傳也是生產力，宣傳工作為工程項目承攬創造的輿論條件不足。

3.加強建筑施工企業項目黨建工作的措施

3.1增強基層黨支部書記的創新意識

做好基層工作，是新時期黨建工作的重要內容。要加強基層黨組織隊伍的建設，加強對黨務干部的培訓，這樣才能夠提高他們的綜合素質，增強他們的創新意識。新時期的黨建工作對工程項目黨支部提出了更高要求，新時期的工程項目員工對黨支部工作提出了更高期盼。工程項目黨建工作要與時俱進，圍繞新時期的新要求和黨員的新期盼，提升創新意識，緊緊抓住員工的內心需求開展黨建創新，提升黨建工作的吸引力和實效，做實黨建“融合”文章。

3.2企業的項目黨組織應該帶領好員工的隊伍

項目黨組織要想將團隊變成一個優秀的團隊，最基本的工作就是要與隊伍中的員工進行一個有效的交流。這樣才能夠有效，避免員工出現敢想，不敢說的情況，同時，這也能夠保證員工們所說，內容就是他們心中所想的內容。項目部黨組織一定要以真誠的態度去和員工進行溝通，這樣就能夠在交流的過程中，對員工的思想動態有一個準確的了解，這樣才能夠對員工的工作進行一個有效的把控。同時，相關領導應該對員工的思想進行及時的了解，一旦員工出現消極的思想，一定要安排相關人員對他們進行疏導。如果員工出現不良的思想，企業一定要對他們進行打擊。積極宣傳先進思想，可以在企業員工大會上對先進的思想進行宣傳。項目部還可以進行年終評比，評選出來綜合素質比較高的員工對他們進行獎勵，這樣就能夠提高員工的競爭意識，從而提高整個團隊的綜合素質。與此同時，企業的相關部門還應該保證員工的基本利益，所有關于員工利益的制度都應該保證其具有很強的公開性。對于那些新進的員工所得到獎勵，一定要及時發放，只有這樣才能夠不斷對員工進行激勵，員工才能夠持續不斷地進行工作，使個人價值得到有效的體現。除此之外，員工的執行力也能夠得到有效地提高，為企業人才的培養提供了一個有效的平臺。

3.3積極進行清廉的黨風建設

工程項目是工程公司創效的源頭，也是工程公司的主要作戰平臺，一線工作環境復雜，物資、設備、經管、工程等部門要與供應商、勞務隊進行直接接觸，面臨著形形色色的“誘惑”，存在被腐蝕、被拉攏的風險。工程項目黨支部要準確研判形勢，提前介入，強化思想教育，應該認識到在工作過程中貪污行賄問題的嚴重性，這會對項目工程的正常發展造成嚴重影響。突出“常”“長”二字，打好“預防針”“防腐劑”，確保工程創效、干部優秀。同時要督促做好“一崗雙責”，按部門識別廉潔風險點，層層簽訂廉潔承諾書，夯實廉潔“防護網”。在這個基礎之上，企業的相關工作人員應該不斷加強對自身行為的控制，同時對他人進行一個有效的監督，這樣才能夠使企業的黨組織風氣得到有效地改善。企業紀委應整合案例資源，形成教育案例教材，以“身邊人身邊事”念好“廉潔經”，同時要積極開展廉潔教育“直通車”下基層，廉潔教育進班組，廉潔教育上橋頭等系列活動，擴大教育范圍，把廉潔教育貫穿工程項目的全生命周期，持續勁吹廉潔風，確保工程項目創效目標和良性循環。

結束語

綜上所述，為了能夠使企業員工的凝聚力不斷增強，使企業的形象不斷改善，建筑施工企業應該重視黨建組織的建設工作。企業的相關工作人員應該加強對自身的約束，提高黨建隊伍思想，對隊伍的作風進行不斷地改善。一旦出現問題，應該對其進行及時的解決。除此之外，企業相關部門應該將信息技術應用到工程的具體施工過程中，這樣才能夠不斷提高建筑施工項目的先進性，對提高企業的黨建工作水平，也有非常重要的作用。

參考文獻

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