淺析做好新形勢下基層政工人員黨建工作的方式

謝運朋

摘要：新形勢發展下企事業單位面臨改革的重要時期，基層政工人員在企業內部人員管理、文化建設都起到了關鍵作用。下面文章通過黨建政工的認識，對基層政工人員黨建工作方式創新提出幾點建議。

關鍵詞：基層政工;政工人員;黨建工作;工作方式

我國社會發展中，各種企事業單位扮演了重要的角色，為社會各界提供了優質的服務。企事業單位在一定程度上代表著國家政府的形象，因此其工作效果將直接影響到民眾的看法。需要進一步增強所有員工的工作積極性，增強社會責任感，通過黨建政工工作來加強他們的思想認識程度，使這部分員工能夠以更加飽滿的熱情投身到為人民服務的工作中去，贏得人民群眾的滿意。

一、黨建政工工作在企業中的重要意義

第一，有助于適應新時代發展要求在中國經濟市場近40年的實踐中，市場環境變得越來越多元化，對質量檢測機構的壓力也越來越大，這必然會對我所檢驗檢測能力提升有更高的要求，其中職工的能力表現和思想變化也尤為突出。結合新時期企業職工的基本需求，政工干部通過工作方式的創新優化，針對性地開展思想政治工作，能夠幫助職工和企業更好地適應新時代的發展需求，避免工作內容和方式明顯滯后，無法解決職工的思想問題，從而影響企業的穩定發展。第二，有助于解決企業職工新的思想問題政工工作最核心的目標是對企業職工進行思想政治教育，促進職工建立起積極向上的三觀，對于工作崗位持有必要的責任感，對于企業具有基本的認同感和忠誠感，避免當前不良社會風氣和思想的干擾或侵蝕。通過職工的思想教育，并提高企業的整體工作效率。不同時期的企業職工思想問題不同，要求政工干部根據企業的內外部變化，職工的思想變化，分析具體情況，采取有針對性的措施，處理和解決職工思想問題。第三，有助于企業快速穩定發展政工工作對企業的發展起著重要的作用，它可以減少可能存在的一些干擾因素，為高速發展奠定環境基礎，使之更好地適應政府的需求。

二、我企業業在黨建工作中存在的問題

（一）對黨建工作的重視程度有待提高

現階段，我企業業在黨建工作中存在的最大問題就是企業對黨建工作的重視程度還有待提高。具體表現為：第一，部分企業的干部對于黨建工作的重要性認識還有待加強，體現在企業基層黨支部負責人的思想認識上，存在“重業務工作，輕黨建工作”的思想傾向，認為黨建工作是企業業務工作的附屬工作;第二，部分企業的黨支部組織的功能較弱，導致黨員的先進性難以在基層黨支部組織中發揮最大的作用，最終導致企業的黨建工作薄弱，影響企業的正常生產運營。

（二）政工干部思想比較保守

在當前的時代背景下，企事業單位需要進一步保持積極學習的態勢，與世界緊密接觸，了解先進的生產方式和思維模式。但是在開展黨建政工工作時，部門政工干部的思維還比較保守，很多開展黨建政工工作的模式都是沿用以前傳統的方式，相關指導思想也不夠先進，因此無法有效發揮黨建政工工作的效果。那么很多員工在進行學習時，很難激發學習熱情，甚至出現抵制的情況。

（三）黨建工作創新不足

一些企業中黨建工作依然停留在過去的水平，黨建工作方式較為陳舊，導致整個企業缺乏生機與活力，一些黨建工作者對時代發展缺乏觀察力，黨建工作方式方法已經跟不上時代和社會的發展，難以抓到黨建工作的重點，面對一些黨員的要求，難以滿足，缺乏解決實際問題的能力，對于黨員的要求，企業黨建工作者并沒有重視起來，這些因素都直接影響黨建工作的實效。

三、新形勢下基層政工人員黨建工作的方式方法

（一）加強黨務政工干部的政治理論素養

一些同志政治意識模糊，缺乏政治敏感性，說到底是政治理論素養不夠。要在黨務政工干部中深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，用新思想武裝頭腦，深刻領會中國特色社會主義的精神實質。結合中央開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決在黨務政工隊伍中存在的突出問題，推動黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（二）加強黨建工作的投入

第一，企業在制定發展規劃時，需要設置黨建工作的專項投入，為企業的黨員教育基地和文化中心建設提供充足的資金支持;第二，企業在實際的黨建工作中要有長遠的規劃，在黨建工作的活動場地、資金投入、人員安排、組織架構和后勤保障等方面進行具體且長遠的規劃，提高企業黨建工作的科學性和有效性;第三，企業要經常開展各種形式的黨建工作，鼓勵企業員工結合自身的性格特點積極參加黨建活動，加強對黨建工作的認識;第四，企業要加強技術創新，在黨建工作中引入新時期下的互聯網技術和計算機技術，建立并完善企業黨建工作的信息交流平臺，幫助企業員工之間進行充分的交流，促進企業黨建工作的現代化發展。

（三）創新黨建政工工作的途徑

創新思維是開展黨建政工工作必須擁有的，只有保持足夠的創新思維才能夠結合當前的時代背景探索出更加優質的模式。要堅持利用好先進的科學技術和理論知識，使用信息化平臺來提升黨建政工工作的效果。并可以建立一些微信討論群，對員工的思想態勢進行關注，發布一些黨建政工信息，這樣有利于員工在閑余時間進行學習。員工之間可以對開展黨建政工的模式進行反饋建議，以此來不斷優化相關途徑。

（四）加強黨務政工干部的教育培訓工作

思想政治工作是與時俱進的工作，黨務政工干部要不斷地更新自己的知識，適應新時代的要求，不能用以前學習掌握的理論知識吃老本。因此，黨務政工干部既要自己積極主動地學習，也要自覺地參加各種教育培訓。各級黨組織要充分利用本地的各種教育資源，如黨校、高校、協會，組織黨務政工干部進行各種形式的培訓，提高思想政治工作水平。另外，還要充分利用網絡平臺獲得最新的時政信息，比如“共產黨員網…學習強國”平臺等。

四、結語

綜上所述，企業政工工作是一項長期和存在困難的工作，在企業管理中，離不開企業領導的重視和資源的投入，廣大企業應當積極推進政工工作的改革，不斷提高政工隊伍素質水平，創新政工管理制度與教育培訓工作，與企業管理建立有效的溝通和聯系，推動企業文化與品牌文化的形成，更好的滿足企業在激烈市場競爭下的穩定發展。

參考文獻：

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