齊碩彥

摘要:隨著互聯網的普及,信息化通信工程建設得到了快速發展。在激烈的市場競爭中,為搶占更多份額,必須建立“互聯網+通信”項目,進一步擴大通信工程規模,實現通信市場廣度和深度覆蓋,為長遠發展打下良好的基礎。在信息化通信工程建設中,如何引入互聯網技術,提高通信工程建設的信息化水平成為了關鍵。本文在全面了解“互聯網+”概念的基礎上,闡述了通信工程項目的特點,并分析了“互聯網,背景下信息化通信工程建設存在的問題,及提出了幾點改進措施。
關鍵詞:互聯網+;信息化通信工程;設計指標
一、“互聯網+”的概述
“互聯網+”創新2.0下中國互聯網發展新形態、新業態,由國務院總理李克強于2015年十二屆全國人大三次會議上率先提出。“互聯網+”是指互聯網技術與各個行業的結合,在促進互聯網行業發展的同時,也推進了現代行業的可持續發展。將互聯網、云計算、大數據、物聯網等先進技術融入到傳統行業,能夠加速提升產業發展水平,提升各行業的創新能力,這也是引領創新驅動發展的“新常態”。
二、通信工程項目的特點
相比其他建設工程,信息化通信工程具有一般工程項目的共性,同時還具備通信信息技術的特點,其特點如表1所示。
三、“互聯網+”背景下信息化通信工程建設存在的問題
(一)設計指標不科學
在通信工程建設過程中,信息化建設具有特殊性,要具體實施前,要設置好信息化建設指標,相關人員需做好指標分析工作,從而為后期工程建設提供可靠依據。然而,在社會經濟高速發展的今天,在信息化建設中,相關部門卻忽視了頂層設計,規劃及設計標準還未統一。完善的信息化通信工程系統,需要實現系統化建設與集成系統的相互融合,若兩者不兼容,必定會導致資源與數據不匹配,甚至無法共享,最終影響整體設計的科學性。
(二)人才匱乏,培訓和實踐操作不足
人是工程建設的執行者與實施者,若工作人員綜合素質參差不齊,必定會影響整個通信行業的發展。隨著互聯網時代的快速發展,信息化技術得到快速發展,通信工程行業也越來越重視對該技術的應用,這就導致專業人才的需求量不斷增加,但我國缺少信息化專業性人才,不夠完善的人才體系無法滿足通信工程突飛猛進的發展需求。為此,在通信工程建設中,要加大人員培訓力度,提高工作人員的綜合素質。
(三)項目管理體系不完善
目前,信息化通信工程建設過程中已建立了相應的管理制度,只有分解目標,落實到人,才能達到預期管理效果,這也是現代化管理的基本條件。然而,在現實工作中,雖建立了項目管理體系,但管理部門崗位職責并不明確,也未做到責任落實到人。正因為責任落實不到位,很難清晰劃分項目管理責任及達到項目管理目標。
四、“互聯網+”背景下信息化通信工程建設的改進措施
(一)引入信息技術,完善通信工程建設整體設計
信息技術是“互聯網+”模式下信息化通信工程建設的基本條件。目前來講,在“互聯網+”平臺融入先進的信息技術己成為通信工程建設發展的有力支持。但引入信息技術,并非單一的利用信息資源,而是通過現代化思維構建及設計通信工程。在“互聯網+”背景下,要想將信息技術充分引入通信工程,需要先從思想上提高認識,重視互聯網對通信工程建設的重要作用,由創新2.0發展的新階段正確認識網絡與信息之間的關系及價值,從而完善通信工程建設整體設計。同時,重視如何引入及使用信息技術,站在信息共享的視角下看待通信工程建設中存在的問題,通過技術創新,打破傳統的一體化管理模式,加快大量信息流轉速率,實現大數據傳播。此外,通過信息技術提高通信工程安全管理水平,從整體設計上,建設信息安全平臺,增強安全防范意識及體系建設,保證在“互聯網+”平臺上通信工程能夠安全、有效地運行。
(二)完善管理體系,加大通信工程建設管理力度
完善的管理體系可為“互聯網+”背景下信息化通信工程建設提供有力支持。構建“互聯網+”平臺,需要調整及協調好通信工程建設各個部門及環節的各項工作,并通過信息數據分析,構建具有針對性的工作方案,從而更好地指導工程建設項目。為此,必須嚴格按照“互聯網+”平臺發展現狀,優化通行工程建設管理體系。第一,加大工程項目管理力度,結合“互聯網+”平臺發展優勢,設計科學、有效的工程項目,構建項目管理體系,提高通信工程建設力度。第二,做好各部門、各環節的協調工作,細分權責,明確責任,通過互聯網平臺建設,推進各部門之間的合作,提高內部管控水平。第三,完善內部監督體系。監督是提高質量的強大保障,通過監督及管理能夠及時找出問題、解決問題、落實責任,以此達到最佳建設實施效果。
(三)打造資金鏈條,加大通信工程建設資金投入
資金是一切工程建設的物質保障,“互聯網+”背景下,信息化通信工程建設同樣需要大量資金,為此,在建設過程中,要盡可能獲得政府政策、資金等方面的支持,加大資金投入,做好工程成本控制。同時,還要做好工程建設全過程的財務管理工作,勢必打造一條完善的資金鏈條,做好預算控制,構建“互聯網+信息化通信工程”平臺.在預算項目中合理納入工程項目建設內容,保證資金配置合理化。此外,還要做好信息化通信工程互聯網平臺資源整合工作,擴寬融資渠道,吸引更多市場資源流入,加大項目投資。
(四)增強人員素質,提高通信工程信息化建設水平
于單位發展來講,人才是第一生產力,為此,在信息化通信工程建設中,同樣要重視人才、吸引人才、留住人才。要求單位完善人力資源培養戰略,創新人才培養機制,將互聯網平臺運用到人力資源培訓管理當中,通過大數據技術對員工培訓情況進行整理、統計、分析,從而快速有效地掌握員工的真實工作狀態、能力水平,便于后期采取有針對性、科學性的培訓活動,從而保證制定的培訓計劃合理、有效,更好地滿足員工發展所需。此外,新時期對工作人員提出了更高的要求,不僅要求工作人員必須熟練掌握相關專業知識,還要精通計算機、網絡信息技術,打造一支高素質的現代科技型復合人才。為了全面提升人員素質,必須加大繼續教育力度,做好專業知識培訓工作,不斷增強信息化服務理念,掌握新技術,補充新知識,從而更好地適應時代發展需求。
同時,還要建立激勵與約束機制,有效提升工作人員的意識,提高工作的積極性、主動性。實現激勵約束機制與績效評估體系、監督體系的全面結合,才能最大限度落實激勵約束機制的作用。要求以激勵約束機制為根本,以績效評估體系與監督體系為考核手段,從而有效發揮激勵約束機制的應用效果,強化管理力度。
五、結束語
綜上所述,21世紀是信息的時代,伴隨科學的不斷進步,大數據、物聯網、云計算等先進技術不斷涌現,人類進入了數字化、網絡化的時代,并開啟了一種新的生活模式。“互聯網+”背景下,可以進一步推動信息通信基礎設施事業發展,提高通信工程信息化建設水平。為打造一個完善的“互聯網+通信工程”平臺,必須積極引入信息技術,完善通信工程建設整體設計,同時,還要進一步完善項目管理體系,加大通信工程建設管理力度,建立激勵與約束機制,有效提升工作人員的意識,提高工作的積極性、主動性,只有這樣才能實現信息化通信工程建設可持續發展。
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