突破科技人才創新創業瓶頸及對策研究

常紅　李燕　李書

【摘 要】黨的十八大以來，習近平總書記對人才工作做出了一系列重要指示，其中強調“繼續完善凝聚人才、發揮人才作用的體制機制，進一步調動優秀人才創新創業的積極性”。這為今后各地推進科技人才創新創業提出了更高的要求，也進一步指明了方向。但受到經濟、社會發展條件的影響，一些制約科技人才創新創業的熱點、難點問題亟待破解，這些問題主要存在于人才開發機制、人才保障機制、人才服務機制等方面中。基于此，本文主要對突破科技人才創新創業瓶頸及對策進行分析探討。

【關鍵詞】科技人才；創新創業；瓶頸；對策研究

1、前言

科技人才是科學技術進步和經濟社會發展最重要的資源，是實現科技創新成果產業化的關鍵源動力。通過對南京各區及園區科技人才創新創業情況的走訪調研，我們發現我國科技人才在創新創業過程中存在著科技人才開發機制缺乏市場主導、創新創業保障機制缺乏系統規劃、創新創業服務機制缺乏中介組織等瓶頸。想要突破這些困境，就需要堅持市場導向、強化宏觀調控、促進創新孵化、轉化科技成果、優化創業環境、解決后顧之憂，從而不斷提高科技人才創新創業的積極性，提升科技人才創新創業成功率。

2、科技人才創新創業存在的瓶頸

為了較為全面地了解科技人才創新創業過程中存在的突出問題，通過走訪并調研了南京市各區科技人才創新創業情況，我們歸納出科技人才在創新創業過程中存在的三個方面的制約瓶頸。……