打造堅強領導班子帶出優秀員工隊伍

摘 要：鋼班子帶出鐵隊伍，堅強領導班子是推動企業員工隊伍建設的重要保障。好的領導班子必須以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，必須以率先垂范的實干作風影響帶動員工隊伍，必須以團結向上的正能量凝聚員工隊伍。筆者結合自身在加強領導班子建設的經驗體會，對如何打造堅強領導班子，帶出優秀員工隊伍，進行了深入闡述，以期進一步推動國有企業員工隊伍建設工作。

關鍵詞：基層領導班子;員工隊伍;政治建設;干事創業

火車跑得快還靠頭來帶，鋼班子才能帶出鐵隊伍。堅強有力的領導班子，是加強國有企業黨建工作、帶好員工隊伍、推動企業發展的重要支撐。

一、必須以習近平新時代中國特色社會主義思想引領員工隊伍

習近平新時代中國特色社會主義思想是不斷推進實踐基礎上的理論創新，不斷回答時代和實踐提出的新的重大課題。特別是在黨的建設方面，針對新的歷史條件下我們黨面臨的“四大考驗”“四種危險”，創造性地提出全面從嚴治黨，在新時代把黨的自我革命推向深入。加強黨的建設、加強領導班子建設，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，這是我們做好黨建工作、提升黨建質量、加強黨員干部作風建設，推動領導班子建設和隊伍建設的根本遵循和重要保證，必須堅定不移、牢記在心。

在基層黨建工作中，要通過組織集體政治學習，開展好“三會一課”，講好黨課等多種形式，加強黨支部建設，組織好領導班子的學習，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，讀原著學原文悟原理，讓每一名干部員工努力學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，真正以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷增強理論武裝的政治自覺、思想自覺和行動自覺，以新思想新理念指導新實踐，確保領導班子建設、員工隊伍建設方向正確、道路正確、目標正確、方法正確、措施正確。

二、必須以干事創業的示范作用帶動員工隊伍

事業是干出來的，要實現企業的高質量發展，必須有一支干事創業、團結向上、奮發有為的領導班子，必須有一支敢于攻堅、銳意進取、扎實工作的干部員工隊伍。“喊破嗓子，不如帶出樣子”“其身正，不令則從;其身不正，雖令不同”。這些都充分說明了領導干部以身作則、發揮示范帶頭作用的重要性。

要打造作風過硬的領導班子。團結向上最能凝聚人、風清氣正最能影響人、干事創業最能鼓舞人。領導班子要強調“你補臺，我補臺，好戲連臺”，團結廣大干部職工心往一處想、勁往一處使，一心想的是上級黨委的重托、職工群眾的期待，一心做的是物業的創效發展、服務能力水平的提升。我們黨支部在工作實踐中，要求班子成員要急事難事干在前，以風、雨、雪為令，大風中頂著寒風刺骨帶頭清掃，大雨中不顧渾身濕透帶隊排水，大雪中不怕路滑摔倒帶頭鏟雪。2019年8月，臺風“利奇馬”席卷而來。接到預警后，領導班子組織人員第一時間轉發了政府發布的危險區域信息，提醒轄區內居民提前做好防災準備，遠離危險區域，保護自身安全。風雨間隙，領導班子兵分三路，帶領分管人員馬不停蹄對轄區進行巡檢，查看排水情況，發現問題，馬上處理，進一步拉近了項目部和居民之間的距離。就是憑著這樣的責任和堅守，物業項目部領導班子帶領職工，讓繁忙瑣碎的平凡工作不平凡，讓臟活、累活一樣閃耀著奉獻的風采。

要打造帶頭實干的領導班子。干部有正氣，工作才更有底氣;干部做表率，隊伍才更有作為。堅強有力的黨支部、奮發有為的領導班子是做好工作的基礎和保證。領導班子要大力推行“一線工作法”，要求領導干部必須以身作則、以上率下，站在一線、干在一線、服務在一線，用行動、用汗水贏得了職工的信賴、居民的尊重、領導的好評、甲方的贊譽。扎實開展觀念引導、形勢任務教育，尤其是領導干部，做到思想觀念先轉變、上級精神先吃透、政策措施先執行。通過領導干部帶著轉、領著干、往前看，推動干部職工形成立足崗位、開拓創新的良好作風，從而以優質高效的服務，站穩市場、開拓市場、轉型創效。

三、必須以扎實有效的群眾工作凝聚員工隊伍

堅持群眾路線、群眾觀點，是我們黨的優良傳統和作風，是我們黨戰勝一切困難和挑戰的重要法寶。在新新形勢下，黨的群眾路線只能加強不能削弱。

要堅持關心群眾、服務群眾。領導班子要把職工當親人，把職工的成長放心上，全方位開展思想教育，每周職工大會都要表揚好人好事，編輯“美篇”展示職工好形象、唱出職工好聲音、培育職工正能量，讓想干事的有舞臺、真干事的有掌聲、干成事的有激勵。要把員工的冷暖掛心上，處處體現人文關懷，員工家里的大事喜事都去幫忙，子女結婚盡量到場，包餃子、攢人氣、暖人心，進一步密切黨支部同員工群眾的聯系，不斷增強隊伍的凝聚力、戰斗力。

要堅持教育群眾、引導群眾。深化改革是推動國有企業高質量發展的關鍵一招。隨著各項改革措施的不多深化推進，員工群眾必須轉變思想觀念，跟上國有企業高質量發展的時代要求。這就要求領導班子要認真深入學習上級黨委部署要求、文件精神，引導全體干部員工深入理解到，要轉型發展，就要深化改革。企業改革躲不開、繞不過，等不得、慢不得，必須以壯士斷腕的勇氣，解放思想、轉變觀念，打破常規、創新求變，只有這樣才能徹底突破傳統觀念的束縛、才能突破體制機制的障礙。黨員干部必須積極投身改革，在轉型發展中實現新提升、新跨越、新發展。通過有力有效的政治思想工作推動全體干部員工統一思想，轉變觀念，自覺主動地理解改革、支持改革。同時發揮班子成員和黨員干部的先鋒示范作用，帶頭轉觀念、轉方式、轉作風，讓大家看到黨員干部的新風正氣和行動的力量，讓大家一致認識到，只要大家上下齊心，破除陳舊觀念，樹立市場化發展的意識，堅定信念，勇于擔當，主動適應新新形勢變化，理性對待矛盾困難，就沒有過不去的坎、沒有過不去的火焰山，就一定能夠攻堅克難，取得深化改革、轉型發展的勝利，就一定能帶領黨員干部員工迎接更美好的明天。

作者簡介：

金小健（1982-），女，勝利石油工程公司黃河鉆井服務保障中心錦苑物業項目部黨支部書記，政工師.