新形勢(shì)下如何加強(qiáng)國有企業(yè)黨建思想政治工作

李曉明

摘要：在全球化趨勢(shì)下，我國企業(yè)所面臨的外部形勢(shì)越來越復(fù)雜，為了保證自身在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中獲得更多的優(yōu)勢(shì)，許多國有企業(yè)開始立足于內(nèi)部管理工作的現(xiàn)實(shí)條件，不斷加強(qiáng)黨建思想政治工作，將更多創(chuàng)造性的工作元素以及工作方式融入其中，充分體現(xiàn)黨建思想政治工作的引導(dǎo)作用和實(shí)踐價(jià)值，保證自身能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)定現(xiàn)實(shí)和發(fā)展。對(duì)此，本文站在宏觀的角度，以國有企業(yè)黨建思想政治工作為分析對(duì)象，了解新形勢(shì)之下加強(qiáng)該工作的相關(guān)策略及要求，以期為實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作質(zhì)量及水平的提升提供一定的借鑒。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);國有企業(yè);黨建思想政治工作;

一、引言

作為國有企業(yè)內(nèi)部管理工作中的重要組成部分，黨建思想政治工作所涉及的內(nèi)容和形式相對(duì)比較復(fù)雜，這一工作的完成質(zhì)量和水平會(huì)直接影響國有企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。對(duì)此，國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者需要著眼于日常經(jīng)營的現(xiàn)實(shí)條件不斷創(chuàng)新管理和建設(shè)工作思路，明確新時(shí)代背景之下黨建思想政治工作的新內(nèi)容、新要求、新標(biāo)準(zhǔn)，積極激發(fā)黨建工作的正能量，以新時(shí)代的發(fā)展要求以及發(fā)展趨勢(shì)為方向，將更多創(chuàng)造性的和思想工作理念融入其中，不斷促進(jìn)生產(chǎn)以及建設(shè)管理資源的優(yōu)化配置和利用，為企業(yè)黨建思想政治工作的大力落實(shí)營造良好的外部空間和環(huán)境。

二、國有企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的意義

從上文的相關(guān)分析不難發(fā)現(xiàn)，黨建思想政治工作落實(shí)對(duì)促進(jìn)國有企業(yè)的穩(wěn)定建設(shè)和發(fā)展大有裨益，國有企業(yè)需要將理論分析與實(shí)踐研究相結(jié)合，抓住各類細(xì)節(jié)影響要素，明確黨建思想政治工作的重點(diǎn)以及核心要求，將更多創(chuàng)造性的元素融入其中，讓每一個(gè)工作人員以及管理層都能夠主動(dòng)的參與到黨建思想政治工作中，為這一工作的大力落實(shí)做出自身應(yīng)有的貢獻(xiàn)，保證企業(yè)能夠獲得更多的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)以及砝碼。

（一）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力

內(nèi)部凝聚力的提升對(duì)實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的穩(wěn)定建設(shè)和發(fā)展意義重大，國有企業(yè)在創(chuàng)新黨建思政工作的過程之中可以立足于這一工作的現(xiàn)實(shí)條件，抓住不同管理工作環(huán)節(jié)之間的聯(lián)系。另外，如果站在宏觀的角度來進(jìn)行分析，那么優(yōu)良的黨建作風(fēng)對(duì)提高企業(yè)的內(nèi)部凝聚力、保障企業(yè)獲得更多的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)也有著一定的作用。國有企業(yè)需要積極創(chuàng)新目前的黨建思想政治工作模式和內(nèi)容，站在員工的角度不斷促進(jìn)思想方法的有效滲透以及宣傳，保證員工能夠樹立先進(jìn)的思想意識(shí)，只有這樣才能夠充分體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)作用以及優(yōu)勢(shì)。

國有企業(yè)內(nèi)部還需要抓住黨建思想政治工作所存在的各類不足，保障自身的創(chuàng)新理念以及創(chuàng)新方法能夠?qū)崿F(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)，更好的滿足時(shí)代發(fā)展的要求。其中具體問題具體分析最為關(guān)鍵，為了保障國有企業(yè)黨建思想政治工作的一致性以及合理性，老師必須要積極監(jiān)督和引導(dǎo)國有企業(yè)的員工思想，為國有企業(yè)的建設(shè)提供更多的服務(wù)，更好的體現(xiàn)這一工作的創(chuàng)新要求。

（二）保持企業(yè)利益的核心

黨建思想政治工作是一個(gè)系統(tǒng)，所涉及的內(nèi)容和形式相對(duì)比較復(fù)雜，這一工作的不斷創(chuàng)新以及實(shí)踐對(duì)促進(jìn)企業(yè)黨建部門自身業(yè)務(wù)能力的提升及發(fā)展意義重大。黨建部門需要了解內(nèi)部改革創(chuàng)新的實(shí)施要求，保障不同部門之間的信息資源共享，主動(dòng)構(gòu)建先進(jìn)部門，保障企業(yè)在不斷發(fā)展以及成長的過程之中實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定運(yùn)作。從目前來看，許多國有企業(yè)的內(nèi)部管理部門開始積極挖掘現(xiàn)有的建設(shè)資源，站在不同的角度提出解決問題的方法，促進(jìn)思想政治工作的大力落實(shí)。其中黨建思想政治工作是基點(diǎn)和原則，這一點(diǎn)對(duì)激發(fā)企業(yè)的活力、提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力意義重大。

（三）提升企業(yè)員工的創(chuàng)新意識(shí)

員工是企業(yè)的重要組成部分，是基礎(chǔ)工作的實(shí)踐者以及推動(dòng)者。對(duì)于國有企業(yè)來說，在促進(jìn)黨建思想政治工作的過程之中必須要注重創(chuàng)新的力量，了解員工的個(gè)性化發(fā)展與需求，培養(yǎng)員工良好的創(chuàng)新意識(shí)，保證其在工作實(shí)踐的過程之中真正的做到多思考、多動(dòng)腦，對(duì)自身發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展有一個(gè)深刻的認(rèn)知和理解，從而為管理創(chuàng)新做出自身應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、新形勢(shì)下加強(qiáng)國有企業(yè)黨建思想政治工作的策略

結(jié)合上文的相關(guān)分析不難發(fā)現(xiàn)，國有企業(yè)黨建思想政治工作是一個(gè)系統(tǒng)，這一工作對(duì)體現(xiàn)國有企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力大有裨益，為了保障國有企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中突出重圍，企業(yè)的管理者需要將理論分析與實(shí)踐研究融入日常經(jīng)營與管理之中，不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作路徑和手段，明確這一工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

（一）黨建思想政治工作理念和創(chuàng)新

理念創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的基礎(chǔ)和前提，為了保障后期黨建思想政治工作的大力落實(shí)，國有企業(yè)的管理層需要注重工作力量的創(chuàng)新以及研究，深入意識(shí)到思想政治工作創(chuàng)新的核心要求，明確這一工作的緊迫感和責(zé)任感。其中重點(diǎn)問題重點(diǎn)分析最為關(guān)鍵，管理者需要注重分清主次，了解中心思想，盡量避免各類問題的模糊性以及不確定性和動(dòng)蕩性，抓住核心問題進(jìn)行重點(diǎn)解決和重點(diǎn)攻克，保障國有企業(yè)黨建思想政治工作的大力落實(shí)。另外有一部分企業(yè)的管理層無視黨建工作重要作用，沒有嚴(yán)格按照年度工作計(jì)劃開展不同的管理工作，無法積極貫徹上級(jí)主管部門的重大決策，最終導(dǎo)致思想政治工作受到了嚴(yán)重的影響，同時(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度也持續(xù)下降。需要注意的是，理念創(chuàng)新必須要以實(shí)踐創(chuàng)新為基礎(chǔ)和源泉，在不斷發(fā)展的過程之中主動(dòng)的調(diào)整理念創(chuàng)新的內(nèi)容和形式，盡量避免方向上的失誤。理念創(chuàng)新與實(shí)踐創(chuàng)新存在極為緊密的邏輯聯(lián)系，在完成前一階段的理論創(chuàng)新之后可以著眼于實(shí)踐創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)條件重新調(diào)整理念創(chuàng)新的方向以及思路，保障理念創(chuàng)新的針對(duì)性以及有效性，更好地促進(jìn)創(chuàng)新資源的優(yōu)化配置和共享。

（二）黨建思想政治工作主體和載體的創(chuàng)新

主體與載體的創(chuàng)新更為復(fù)雜同時(shí)難度偏高，因此，對(duì)于國有企業(yè)黨建思想政治工作來說黨組織必須要培養(yǎng)黨員的先鋒意識(shí)，明確黨員干部自身的責(zé)任，提高黨員的自身素質(zhì)，保障其能夠意識(shí)到自身的作用及優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)地承擔(dān)起相應(yīng)的工作責(zé)任，將個(gè)人的主體精力和時(shí)間放在工作之中，以飽滿的熱情看待工作、完成工作。另外，國有企業(yè)的管理層還需要了解每一個(gè)黨員的工作背景，關(guān)注黨員與普通群眾之間的聯(lián)系和互動(dòng)，站在黨的立場(chǎng)思考問題、分析問題，將局部利益和整體利益相結(jié)合，宏觀調(diào)控整個(gè)黨建思想政治工作，以此來促進(jìn)管理資源以及生產(chǎn)資源的優(yōu)化配置和利用。國有企業(yè)還需要了解不同組織活動(dòng)開展的實(shí)質(zhì)條件，積極調(diào)動(dòng)黨員群眾的積極性，保障其能夠意識(shí)到黨建思想政治工作的引導(dǎo)作用及優(yōu)勢(shì)。需要注意的是，在新的時(shí)代背景之下黨建思想政治工作的主體和載體的創(chuàng)新對(duì)管理層的要求更高，管理層需要注重不斷提升以及研究，站在黨的立場(chǎng)思考問題、分析問題，關(guān)注不同利益群體之間的相互聯(lián)系和互動(dòng)，從整體上提高每一個(gè)工作人員的參與積極性。

其中徹底改進(jìn)目前的黨建思想政治工作路徑最為關(guān)鍵。黨建思想政治工作的創(chuàng)新必須要以平臺(tái)的搭建以及黨員先鋒模范帶頭作用的發(fā)揮為切入點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，積極組織開展形式多樣的黨建工作，組織一批肯奉獻(xiàn)、作風(fēng)好、政治強(qiáng)的黨組織隊(duì)伍，這一點(diǎn)能夠?yàn)槠髽I(yè)黨建工作創(chuàng)新提供源源不斷的智力支持。對(duì)于原有的國有企業(yè)來說，在落實(shí)黨建思想政治工作之前還需要注重不同細(xì)節(jié)要素的解讀，關(guān)注時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，保障自身的工作內(nèi)容和工作形式能夠跟上時(shí)代的步伐，更好的適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。需要注意的是，創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)是一個(gè)長期性的過程，不可能一蹴而就，但是一旦團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建起來就能夠產(chǎn)生更多的動(dòng)力，保障國有企業(yè)黨建思想政治工作的一致性和合理性。如果站在更加微觀的角度來進(jìn)行分析，那么在創(chuàng)新黨建思想政治工作載體時(shí)需要盡量避免單一封閉的傳統(tǒng)黨建模式，關(guān)注內(nèi)容和形式的整體創(chuàng)新，了解不同載體所發(fā)揮的作用及優(yōu)勢(shì)，結(jié)合目前黨建思想政治工作所存在的缺點(diǎn)以及障礙，將更多的而創(chuàng)造性元素融入其中，保障國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定建設(shè)和發(fā)展，解決國有企業(yè)的后顧之憂。

四、結(jié)語

在新的時(shí)代背景之下，國有企業(yè)黨建思想政治工作的社會(huì)地位以及內(nèi)部管理地位有了極大的提升。為了提高自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，許多國有企業(yè)以黨建思想政治工作為出發(fā)點(diǎn)和著眼點(diǎn)，抓住這一工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，不斷加強(qiáng)黨員干部與群眾之間的聯(lián)系和互動(dòng)，保障社會(huì)各界都能夠主動(dòng)地參與到黨建思想政治工作之中。另外國有企業(yè)的管理層也開始重新調(diào)整管理策略和管理方向，積極創(chuàng)新目前的黨建思想政治工作主體和載體，將理念創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和形式創(chuàng)新融為一體，保障自身能夠獲得源源不斷的動(dòng)力支持，真正的體現(xiàn)黨建思想政治工作的指導(dǎo)作用和教育價(jià)值。

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