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盧氏縣健身俱樂部私人教練職業現狀調查與研究

2019-09-10 21:26:46柯美慧
體育風尚 2019年3期
關鍵詞:現狀

柯美慧

摘要:隨著全民健身運動的深入人心,群眾體育活動在越來越多的地方受到重視。各式各樣的健身房、健身俱樂部等也相應發展起來。各種健身健美、訓練比賽、培訓組織、規模也在不斷擴大,各類健身行業如雨后春筍般發展起來。但是由于缺乏相關人員的專業指導,人們在健身中容易發生錯誤動作,造成身體損傷,私人教練行業迅速發展起來,但就盧氏縣而言,私教行業混亂,私教自身的專業素質不高,嚴重影響了私人教練行業的發展。盧氏縣健身俱樂部的私人教練男性多于女性,年齡相對年輕。教齡不長,工資低,教練員流動性比較大。私教培訓機構混亂,內容簡單,考核形式單一,俱樂部的收費混亂等。本文將采用文獻資料法、問卷調查法、專家訪談法、數理統計法和邏輯分析法,對于盧氏縣直轄區內的健身俱樂部教練員進行調查分析。了解私人教練的發展狀況,刨析私人教練前景,通過對于盧氏縣私人教練的職業前景問題進行整理分析,找到一定的問題所在,提出相應的建議,為盧氏縣健身俱樂部私人教練的發展提供一定的理論基礎。

關鍵詞:盧氏縣;私人教練;職業;現狀

隨著經濟的快速發展,人們已經不滿足于生活上的物質需要,開始注重身體健康因素。近年來的體質監測結果顯示,我國的過敏體質在逐年持續下降,肥胖、近視、協調性差等個體卻逐年增加。這種形勢已經引起國家及體育工作者的重視,在《國務院關于印發全民健身計劃(2011-2015年)的通知》中明確提出:全面增強國民身體素質,改善過敏體質。眾多體育工作者,也就如何引導和鼓勵國民特別是廣大人民群眾積極投入到運動鍛煉隊伍中,全面貫徹終身體育的發展。

一、研究對象與方法

(一)研究對象

盧氏縣健身俱樂部私人教練的職業現狀。

(二)研究方法

1.文獻資料法

通過學校圖書館、中國知網、百度文庫等一些相關的理論文獻評太,積累了大量關于私人教練現狀的相關文獻,為論文的順利開展,提供支持。

2.問卷調查法

通過向盧氏縣4家健身俱樂部(中體倍力健身俱樂部、浩沙健身俱樂部、維體時尚健身俱樂部。

3.專家訪談法

撰寫中針對目前私人教練的發展具體情況,對體育產業發展相關專家學者進行訪談,通過訪談真切直觀的了解到關于私人教練職業前景等,并記錄整理到論文里。

二、結果與分析

(一)盧氏縣健身俱樂部私人教練基本情況調查

1.私教性別調查

在性格結構上,目前盧氏縣健身俱樂部私人教練中主要為男性私教,其中女性私教的比例非常的小,僅有4%。其中96%的私教為男性教練。從下圖(見圖1)比例上也可以清晰看到,目前盧氏縣的健身俱樂部私人教練男女比例嚴重不平衡,但是就目前而言符合健身行業發展的趨勢。

2.私教年齡段調查

從年齡分布分析,盧氏縣健身俱樂部私人教練隊伍以中青年為主,其20-30歲以上的教練約占83%,這一年齡段的私人教練教練是盧氏縣健身俱樂部的中堅力量,由于健身行業的年輕化,大部分為剛畢業的體育類畢業生居多。

(二)盧氏縣健身俱樂部私人教練機構狀況調查

隨著經濟的發展,社會的進步,廣大群眾已經不僅僅滿足于物質上的需求,大量的人群由于受到各種肥胖的困擾,紛紛涌進健身俱樂部去健身,這使得一大批健身房或者是私人教練興起。這導致大量的私教培訓機構迅速崛起,發展到現在已經接近于泛濫。隨便一些健身的機構、協會都可以進行私人教練的培訓,證書的頒發等。這些培訓機構專業性并不足以培訓私教,而且缺乏一些部門的管理。因此這些培訓機構鑒于目前而言比較混亂,需要有關部門進一步規范管理。

(三)盧氏縣健身俱樂部私人教練行業的問題

1.私教水平參差不一

在目前來看,盧氏縣健身俱樂部私人教練中,在從業之間各個行業都有。比如,體育院校畢業的學生有一部分、大學生兼職有一部分、學生兼職的有,就連一些簡單的健身愛好者也可以進入俱樂部作為私人教練,顯得十分的業余,影響了俱樂部的發展。而具體到某些健身房以及健身俱樂部的私教,會員交過錢以后,無法享受應有的服務,有的只是簡單的指導下器械的使用等,這些問題制約了健身俱樂部行業的發展。

2.私教更換速度較快

健身行業年輕化以及教練來源廣泛的特點,決定了其在行業上工作時間不會太長。尤其是一些不穩定的兼職教練以及剛畢業的學生教練,在緩沖期過后大多因為工作的強度與工資待遇等原因,離開健身俱樂部私教的工作。俱樂部在去找招人的時候又會形成新一輪的循環。健身俱樂部私人教練由于自身的學歷以及自身素質等原因,短時間內更換工作比較頻繁不利于盧氏縣健身俱樂部教練市場的長期穩定的發展。

三、結論

(一)盧氏縣健身俱樂部私人教練男性遠遠多于女性,學歷普遍不高,年齡相對都比較年輕,經驗不足,使得盧氏縣健身俱樂部私人教練職業化發展不均衡、不科學。

(二)盧氏縣健身俱部中,私人教練教齡相對不長,工資收入比較低,教練員來源較廣,使得俱樂部教練的工作并不固定,流動性性較強,容易引起會員流失,不利于俱樂部的發展。

(三)私教培訓機構發展相對混亂缺乏管理,培訓內容簡單,考核形式過于單一,流于形式。

參考文獻:

[1]史曙生,馬小燕.我國健身行業私人教練職業發展審視[J].山東體育學院學報,2009,16 (1):9—11.

[2]于文謙,王小媛.社會轉型期中國大眾體育的發展方向[J].體育學刊,2005,7 (12):37-40.

[3]相建華,田振華.現代健身房健身私人教練職業規范[M].北京:北京體育大學出社,2005-9-1:5-6.

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