新時期深化石油企業黨建工作分析

任欽雁

摘要：在新時期下，石油企業在發展的過程中，必須要充分認識到黨建工作的重要性，積極加強企業黨建工作，以推動企業的更好地發展。本論文以石油企業黨建工作為研究切入點，對其進行了詳細的研究和分析。

關鍵詞：石油企業;黨建;新時期

新時期，石油企業在發展的過程中，仍未充分認識到加強企業黨建工作的重要性，以至于石油企業黨建工作中存在嚴重的不足，嚴重阻礙了石油企業的進一步發展。面對這一嚴峻的形式，石油企業不僅要充分認識到加強企業黨建工作的重要性，還要在此基礎上采取有效的措施，加強企業的黨建工作。

一、新時期，加強石油企黨建工作的重要性分析

一方面，是促進石油企業健康發展的根本要求。在新的形式下，石油企業在發展的過程中，面臨的環境更為復雜，新情況、新矛盾不斷涌現。企業內部黨員的理想、信念和服務意識也出現了一定的改變，直接降低了石油企業黨組織的整體凝聚力和號召力。在這種請示下，石油企業只有加強黨建工作，轉變企業內部黨員的思想意識，才能為石油企業生產經營、管理等工作提供高效的服務，進而推動石油企業不斷發展。

另一方面，是石油企業發展的新要求。在新時期內，石油企業在發展的過程中，面臨的最大問題不再是技術、設備等問題，而是思想和精神上的變革。可以說在新時代下，石油企業在發展的過程中，新科技的應用情況、新思維是否跟得上步伐，直接決定了企業的未來發展。黨建工作作為石油企業精神的制造者和守護者，只有加強其建設，保持其先進性，才能充分發揮黨組織的精神核心，不斷引領石油企業前進。

二、石油企業黨建工作現狀分析

伴隨著石油企業的發展，石油企業的黨建工作雖然很已經取得了一定的成效，在企業生產和經營活動中發揮著重要的作用。但其中仍存在一些較為明顯的問題，集中體現在以下幾個方面：

第一、黨建活動形式單一、內容枯燥

石油企業在進行黨建過程中，僅僅按照上級黨組織的安排進行活動，工作創新力度不夠，仍然是采用傳統的黨建方式，如：思想報告、學習會。這種單一的黨建形式，不僅內容枯燥，吸引力也比較小，致使黨員和員工的參與性不夠，直接制約了石油企業黨建工作的效果;另一方面，石油企業在進行黨建活動中，均以精神鼓勵為主，忽視了與員工相關的薪資待遇，以及職業發展的需求等，無法滿足石油企業內部現代員工的需求，這也在一定程度上制約了企業的基層黨建工作效果[1]。

第二、石油企業基層黨組織的號召力和凝聚力較低

石油企業在發展的過程中，基層黨支部必須要適應新形勢下的企業發展需求，才能充分發揮其應用的價值。但就目前而言，石油企業黨組織在發展的過程中，仍面臨者不少的問題，部門黨支部對于企業員工反映的問題、困難沒有采取積極有效的解決措施，思想教育沒有說服力，以至于黨支部在企業員工中無法建立微信，沒有充分體現出黨組織的號召力和凝聚力。

第三、相關工作人員素質偏低

石油企業黨建工作中，由于工作人員素質參差不齊，如：思想落后、業務水平較低、文化程度參差不齊等，在一定程度上影響了黨建工作的質量;甚至部分工作人員在黨建工作過程中，受到外界環境等因素的影響，其思想出現一定的變化，嚴重影響了石油企業的黨建工作。

三、加強石油企業黨建工作的有效措施

（一）做好石油企業黨建基礎性工作

首先，在新的時代下，石油企業必須要加大對基層黨建工作的重視工作，充分認識基層黨建工作的重要性，明確基層黨建工作在企業發展中的作用;其次，石油企業在黨建的過程中，必須要做好黨員的思想作風建設，使得黨員樹立其崗位自豪感，并充分做好應對新時期下黨建工作所面臨挑戰的思想準備;再次，不斷加強石油企業黨員隊伍建設，將其積極打造成一個學習性的黨支部，不斷提升黨員的政治修養;最后，完善企業的黨建工作的管理制度。石油企業必須要充分結合本企業實際發展情況，制定和建立規范化、科學化的黨建工作制度。為企業的黨建工作提供一個良好的環境，以推動石油企業基層黨建工作的進一步發展[2]。

（二）創新黨建方式，豐富黨建內容

石油企業在加強黨建工作時，必須要對傳統的黨建工作方式進行創新，并對黨建內容進行豐富。首先，不斷豐富黨建的內容。在進行石油企業黨建工作內容創新中，必須要在傳統黨建內容對其進行豐富，充分結合先進的理論知識，結合有趣的、先進的人物事跡等，不斷豐富石油企業黨建工作的內容;其次，創新黨建工作方式。必須要突破傳統的思想報告、學習會等單一的黨建方式，可充分利用舉辦競賽、活動、專家講座、組織黨員看電影等方式，加強黨員和員工的思想教育;最后，在進行黨建工作創新的過程中，還必須要充分利用現代信息技術，建立QQ群、微信群、微博平臺等，定時推送黨建活動個內容。同時，還可以充分利用這一平臺，了解黨員和員工的思想動態、心理狀態等，進而推動石油企業黨建工作的順利開展。

（三）提高黨建工作人員的素質

石油企業在進行黨建工作的時候，相關工作人員的素質，直接決定了石油企業黨建工作的質量。基于目前石油企業黨建工作人員素質參差不齊的現狀，必須要采取積極有效的措施，全面提升黨建工作人員的素質。一方面，石油企業應組織相關人員，有計劃地學習相關的理論知識，以及國家的大政方針等，還要學習相關的黨務、法律、管理等方面的內容，全面提升黨員的思想素質和業務素質;另一方面，石油企業黨建工作人員還還必須要樹立正確的政治意識，全面提升自身的自控力，使其能夠對集體利益和個人利益之間的矛盾進行有效的處理[3]。

四、結束語

綜上所述，石油企業的黨建工作直接決定了企業的未來發展。針對目前石油企業發展中黨建工作中存在的問題，必須要采取積極有效的手段，全面加強石油企業的黨建工作，以推動石油企業更快、更好地發展。

參考文獻：

[1]田冬梅.新時期深化石油企業黨建工作的措施研究[J].企業改革與管理，2018 （07）：196-197.

[2]高吉祥.淺談石油企業黨建工作存在的問題及解決對策[J].現代國企研究，2017 （22）：223.

[3]王林.論新時期創新石油企業黨建工作[J].石化技術，2017，24 （09）：134.