本質安全型礦井及其評定方法

馬斌　趙超　蔣亞飛

摘 要：做好安全生產工作，是企業生存與發展的基本要求，是實施可持續發展戰略的重要組成部分。對于煤炭企業，搞好煤礦安全生產，切實保障職工生命和國家財產安全，是經濟發展、社會進步的前提和保障，其中，本質安全型礦井的建設是煤礦企業提高企業核心競爭力，實現礦井良性循環、可持續發展的必由之路。本文通過對體現技術管理的幾個指標對安全績效的作用進行灰色關聯分析，明確了各指標對安全績效的貢獻率，進而指出煤礦技術管理的重點所在。

關鍵詞：本質安全；技術管理；灰色關聯分析；層次分析法

一、本質安全型礦井的基本架構

人、機、環境是安全生產的三要素，是構成安全的最基本條件。礦井的生產過程，就是安全三要素相互作用、相互制約的過程，三要素的和諧發展，構成了安全生產的主旋律。本質安全型礦井建設，就是要發揮各個要素的主導作用，突出各個要素的合理配置。具體到實際工作中，構建本質安全型礦井，在管理科學與制度規范的基礎上，通過技術管理協調人、物、環境三要素關系，實現人與自然和諧發展，尊重客觀規律，堅持以人為本，努力做到環境安全、系統安全、源頭安全、行為安全、心理安全，并通過這幾個方面的協調發展，達到礦井的長治久安。

煤礦本質安全其實質是將本質安全的內涵加以擴大，不再單純指設備構造的本質安全設計，而是指在一定的技術經濟條件下，煤礦具有相當的安全可靠性，具有完善的預防和保護功能，具有良好的安全文化和安全風氣，以及科學的安全管理體制，使事故、災害降低到規定的目標或可以接受的程度。

圖1本質安全型礦井基本架構圖

二、礦井本質安全型程度的評價方法

2.1評價方法

礦井的本質安全型程度的評價實際上屬于煤礦安全評價范疇。安全評價的方法有很多，但是最簡便、最常用的方法是評分法（指數法）。此種方法簡練、直觀，由于是以調研表或專家打分的方式進行各要素的評分，具有一定的概括性和通用性。現諸多礦井安全評價均采用此法，本文用評分法對礦井本質安全型程度進行評價。即：首先根據評價對象的具體情況選定評價的項目，根據各個評價項目對安全狀況的影響程度，確定各個項目的權值，并確定各個項目的評價標準（即不同情況下所得的分數值或分數值范圍）。

2.2評價指標

煤礦企業要達到本質安全化，必須具有良好的企業安全文化和科學的安全管理體制，達到人—機—環境系統的本質安全化。企業安全文化的建設歸根到底還是人的問題，可歸結到人的本質安全化中。

2.3評價指標的權重

對礦井安全進行綜合現狀評價是對一個復雜系統的評價，涉及的內容較多，考慮的因素也比較廣泛。建立礦井安全評價因素體系是否合理和科學，關系到能否發揮評價的作用和功能，要建立一套完善、合理、科學的評價因素體系，必須遵循系統性、綜合性、科學性和適用性等原則。

三、礦井本質安全建設的措施

1.礦井系統裝備本質安全化

基礎工作薄弱，安全技術裝備不足在礦業諸多問題中尤為突出提升系統技術裝備能力，形成“人機互補、人機制衡、人機環境合理配制”的安全系統是礦井本質安全的必經之路。提高機械化水平和煤炭生產的科技含量，加大力度簡化、優化煤炭生產各大主要系統，盡可能合理地減少設備、巷道和作業人員數量，提高工作效率和工作質量。在現有的各個系統安全現措施現狀下做盡可能必要的補充與完善。

2煤礦作業環境本質安全化

源頭安全是最基礎和最有效的安全。確保源頭實現安全，才能確保整個安全工作的事半功倍。從設計、施工、安裝、物資設備和采購供應、工傷搶救、后勤服務到生產現場管理等每個環節都要按照工作規則和標準化要求實施，每個崗位、每個工種推行零缺陷設計。圍繞機制、體制、工藝、裝備、管理等方面組織創新。為創建本質安全型生產作業環境打下良好基礎。

3.煤礦職工的本質安全化

煤礦人員本質安全化：要求操作者有較好的心理、技術素質，即具有想（具有強烈的安全意識）、會（安全技能+專業崗位知識）、能（能遵守制度+能創造安全環境+能正確操作設備）的基本條件。定期推進崗位培訓、職業教育、繼續教育、學歷教育，在培訓和教育過程中應立足與本礦，圍繞著本礦的性質和特點來進行有針對性的培訓。

結論

對礦井本質安全型建設進行了深入分析，在此基礎上，針對礦井人—機—環三要素和安全管理提出了本質安全型礦井建設的基本構架，并將技術管理溶入其中，指出了礦井本質安全建設的重點所在。在現代化安全管理中，“科技”的力量應該越來越顯著，技術管理正是安全管理中“科技”最有力的體現部分，技術管理聯結管理與現場，在當中起到橋梁的作用，技術管理的全面實施，也就實現了生產過程當中人、機與環境的合理配置以及資源的有效利用。

參考文獻

[1]于大河.營城煤礦技術改造項目安全風險管理研究[D].吉林大學，2018.

[2]敖翔.試論我國煤礦技術裝備的現狀[J].內蒙古煤炭經濟，2017（24）：36-37.

[3]陸樹飛.煤礦技術管理體系現狀與對策[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2017（08）：160-161.

[4]張加林，許滿貴，韓金子.煤礦技術管理體系現狀與對策[J].技術與創新管理，2014，35（06）：624-627.

[5]蔡文飛.煤礦企業技術創新的風險評價及對策研究[D].太原理工大學，2014.

作者簡介：

馬斌，山東濟寧魚臺縣人，助理工程師，山東康格能源科技有限公司新河充填工程部副經理

趙超，山東淄博淄川區人，山東康格能源科技有限公司新河充填工程部副經理

蔣亞飛，山東濟寧鄒城人，助理工程師，山東康格能源科技有限公司岱莊充填工程部