淺析黨建新形象打造對采油作業區發展的重要意義

茍蓮娜　程思

摘要：黨的十九大對黨的建設提出了新的要求，石油企業因工作的特殊性，在落實黨建要求過程中，采油作業區工作和環境的特殊性對于黨建工作提出了不同的要求，借鑒經濟學和管理學的品牌概念，結合采油作業區黨支部黨建工作相關實踐，深入思考采油作業區黨建形象的著力點和打造過程，為打造黨建新形象提供了新的思路，對于加強和改進采油作業區黨建工作有著積極作用。

關鍵詞：黨建;形象打造;實踐;思考

2019年是學習踐行黨的十九大精神的第三年，也是開展“兩學一做”學習教育的再深化之年，為進一步提升作業區黨建工作的科學水平，積極探索創新，不斷強化黨組織建設，深入踐行“兩學一做”，充分發揮黨組織的政治優勢和引領作用。在低油價的寒冬期以及從嚴治黨的新形勢下，采油作業區黨支部已經充分認識到打造黨建形象，切實把基層黨組織和黨員的力量凝聚到生產建設中心上來對于穩定和諧發展的重要意義。

一、采油作業區黨建形象的建設的意義

打造黨建形象是要與時俱進、創新黨建工作機制，提升黨建工作的生命力和工作成效，從而達到為生產經營建設保駕護航的目的，特別是在采油作業區黨支部，對于環境枯燥、人員分布較廣的情況，黨建形象的樹立有助于堅定信仰、堅守信念，提升“兩學一做”的效果，進一步讓黨的十九大精神入腦、入心、入行。

二、采油作業區黨建形象工作現狀

筆者通過對相關資料的檢索分析發現，對于黨建形象的打造研究諸多、資料不少，但是對于石油企業采油作業區黨建形象的打造研究較少，筆者身為采油作業區的宣傳工作者，掌握著一線黨建工作第一手資料，通過對自身工作的總結和對其他采油廠黨建工作人員以及生產一線管理人員、黨員的調研了解，采油作業區的黨建工作呈現出以下幾個特點。

（一）黨員分布較廣，管理難度較大。石油企業普遍環境較為荒涼，工作枯燥，分布的地域范圍較大，導致黨員對于支部活動的參與度較低、從而難以產生較為強烈的認同感，較為廣泛的做法是在作業區以井區為單位成立黨支部組織活動，這樣的做法是便于開展活動，但是也不利于支部對黨員進行監管，對于黨建形象的打造也產生了一定的阻礙。

（二）效果難以凸顯。黨建工作從某種程度上來說是人的思想政治工作，屬于“務虛”，并不如生產經營工作中可以通過指標、數據進行考核，也就不容易出成績出效果，黨建工作的品牌效應也就不容易凸顯，通常黨建工作者更愿意通過“痕跡管理”也就是黨建資料的齊整化、標準化、形式化表現黨群工作的效果。

三、黨建形象打造的著力點

（一）樹立形象理念。將形象概念移植到黨建工作上，就要使形象的概念深入每一個黨員的心中，也就是要將企業的使命、經營思想、行為準則等方面的內容融入到黨建工作的內在規律上，實現黨建理念、形式、方法、品質等方面的提質與創新。

（二）明確形象定位。在打造黨建形象時，一定要結合實際將黨建形象的打造定位在企業深化改革、扭虧解困的大主題上，定位在調動員工積極性、服務保障生產的目標上，定位在黨風廉政建設、營造風清氣正良好環境的基礎上，定位在提高員工素養、建設家園文化的和諧發展氛圍上來。

四、黨建形象打造在采油作業區的實踐

“黨建形象”是企業的無形資產，是黨建工作外在形象和內在實力形象化的具體體現，在“兩學一做”教育實踐活動中，以“三亮四比一創建”為平臺，以各類主題活動為載體，積極踐行品牌內涵，形成了采油作業區打造黨建形象的一系列做法，這是新時期黨建工作發展的新需要，也是黨員履行義務、服務生產的新渠道。

（一）以“三亮四比一創建”為平臺，全員參與。在全體黨員中開展黨員“三亮四比一創建”活動，“三亮”即亮身份，公開黨員身份;亮承諾，黨員作出崗位承諾;亮聯系點，黨員領導干部和黨員公開自己聯系的黨支部、班組和崗位。“四比”即比業績、比作風、比形象、比幫帶效果。在四比中廣大黨員干部爭先創優，積極落實黨建“三聯”示范工作要求，解決實際困難和問題，樹立出了“奉獻型、學習型、和諧型、標準化、節約型”的“五個”先鋒，這些先鋒將“爭先創優”的理念融入生產經營管理、黨建團建等方方面面，固化了黨建品牌的打造。“一創建”即創建共產黨員先鋒崗，做“四講四有”的合格黨員，這個平臺為永葆共產黨員先進性的長效機制得以建立。

（二）以主題活動為載體，分段推進。在作業區黨建形象的創立中，按照上級黨委的要求，先后開展了多項主題實踐活動，“書吟九區十三站、香溢固城滿山川”圖書借閱，冬送溫暖，夏送清涼，慰問離退休人員，這些活動可以把黨建工作的每一方面看作是主題，讓企業的生產經營中心和黨建工作結合到一起，以形象的效應提升支部黨建的水平。形象的打造是一項系統性的工程，一定要有條不紊的進行推進，做到每一項主題活動環環相扣，保證形象的打造落到實處，要避免主題形象中有類似形象出現，要凸顯特色，將主要目標放在工作中心上、放在階段性重點任務上、放在解決實際問題上。

（三）標準化管理，提升新形象打造水平。在探索黨建形象管理的長效機制中，不斷延伸和提升黨建形象的內涵，還要提升黨建形象的質量，在此過程中作業區黨支部始終注重“兩學一做”規定動作不走樣、自選動作有創新，每一個黨員都爭做“四合格”“五帶頭”的優秀黨員。提升黨建形象質量還要提升隊伍建設質量，“把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員”，實現黨建形象和人才隊伍的共同打造，創建一支水平高、層次高、凝聚力強的人才隊伍。

（四）新媒體助推黨建形象打造。隨著網絡的興起，新媒體的普遍應用，應用到企業中，新媒體也成為推動企業黨建工作的一項重要手段，在黨建形象的打造過程中，作業區黨支部也充分運用這些新媒體，使黨建形象的打造更接地氣、更具有廣泛的群眾基礎。作業區的內網、OA系統一直發揮著橋梁紐帶作用，根據各階段黨建主題形象提供學習資料，開設專門的板塊和專欄，搭建黨建信息平臺，提高信息的傳播共享的效率，提升黨建形象功效。同時支部黨員微信群、采油作業區微信公眾號整合多項資源，大大增強了黨建工作的傳播和滲透力，手段快捷靈活、效率更高，有效的促進了黨建形象的打造。

五、黨建形象打造過程中的思考

通過作業區支部形象打造，可以看出，黨建形象的創造迎合了當前形勢，借用品牌形象管理理念的市場經濟手段創新黨建工作，提升支部黨建工作的時效性和科學性，使黨建工作成為企業的無形資產。

（一）圍繞生產中心打造黨建新形象。黨建形象打造的最終目的也就是加強黨的領導、把黨章黨規黨紀立起來，把管黨治黨的責任落實好，使企業發展能夠保持正確的方向，促進采油作業區以產量為核心的各項目標任務的完成，要深刻了解生產經營的需要、問題，不能從形式上解決問題，而要通過形象打造真正解決生產經營中的問題。

（二）要以人為本抓新形象樹立。黨的十九大的召開對加強和改進黨的群團工作提出了新的要求，黨建工作形象的打造也要發揮好群團工作的作用，推動群眾性工作經常化、常態化，增強員工群眾的參與度，采油作業區生產任務重、工作壓力大、工作環境枯燥，對于發揮群團作用有一定的難度，因此形象打造的過程中就要以人為本，改善生產生活環境、突出家園文化的建設，切實發揮黨建工作凝心聚力的作用。

（三）結合新媒體的運用，突出形象宣傳的效應。說的通俗一點就是打廣告，經濟學上的品牌效應將企業價值延續，從最初的識別產品的功能發展到現在為品牌使用者帶來效益和影響。“人無我有，人有我優”，進而為大眾認識、熟悉、認可、接受、喜愛。所以在黨建形象的打造過程中就要有意識的加大宣傳推廣力度，而在當今知識大爆炸、信息極速化的社會，運用快節奏的新媒體就顯得尤為快捷、迅速。

總而言之，在黨建形象的打造過程中，一定要將黨群工作與重點工作結合起來，將其內涵、外延擴展到相關工作，樹立黨建形象意識，不斷進行豐富，充分發揮國有企業擔當政治責任，經濟責任，社會責任。