國有企業紀檢監察工作的思考

馬曉東

摘要：我國經濟狀況的不斷發展，國有企業紀檢監察工作也不斷有著新的變革。由于在國有企業中一直存在權力行使不夠規范、監管寬松軟等問題，對國有企業持續穩健發展帶來了一定的負面影響。所以在當前嚴峻的企業發展形勢下，要持續推進國有企業有質量有效益發展，必須做好企業監察工作的實施。加強國有企業紀檢監察工作是我們黨開展建設工作的重要組成部分。如何強化國有企業紀檢監察工作是值得探究的一項重要課題。

關鍵詞：國有企業；紀檢監察；思考

一、強化國有企業紀檢監察工作并發揮作用

隨著我國經濟的不斷發展和國有企業改革的不斷深入，國有企業紀檢監察工作在工作職權界定上還尚有模糊，國有企業紀檢監察工作和現有法律相互融合還存在一定不足。因此國有企業紀檢監察工作缺乏獨立性，在管理機制上仍不夠健全完善，使國企紀檢監察工作缺乏權威性和針對性。在權力和利益面前，部分國有企業人員存在政治素養不高、業務素質較差、拒腐防變能力較弱等問題，從而使國有企業存在著一定的腐敗問題。

要不斷健全國有企業的紀檢監察工作的建設，加強黨員干部在紀檢監察工作的權力，不斷加強對紀檢監察的認識，充分發揮國有企業紀檢部門在工作中的作用。切實維護黨的紀律落到實處，國企加強監察，增強紀檢機關的監察制度，落實黨的路線與方針，增強黨組織的內部協調與國有企業黨風建設。要注意明確紀檢監察組織的權力范圍，要在國企內建立行政核心部門，并相應的制定企業制度，不斷完善黨部基層的工作機制。讓國企各個層次的管理者都能參與進國企工作內部的紀檢監察工作中去，落實工作內容的執行，健全報告的管理機制，在企業內部發生新的問題和狀況時可以得到及時的發現，并有相關的解決措施，不斷加強審計與監察工作，建立審計監察部門，使國有企業紀檢監察工作“三位一體”的格局全方位打開。

國有企業紀檢監察組織需不斷規范，使企業業務工作的公開性得到強化，監督體系不斷建立與完善，國企監督力度的加強，是國有企業的廉潔建設和自主監督得到共同的進步，把員工作為基礎，增強其決定權。好好分析職工問題和國有企業腐敗的重要原因，深化紀檢監察工作的責任，切實施行紀檢監察工作的功能。

二、增強紀檢監察組織工作的權限

突破現階段的法律法規的思路，加強國有企業紀檢監察組織的權力，擴大權利范圍，增強紀檢監察部門的權威。增加紀檢監察工作的執法途徑和措施，做到執法必嚴違法必究，促進國有企業的紀檢監察工作管理機制不斷的完善，同時創建國有企業內部機構，不斷增強紀檢監察工作的權威性。不斷加強國有企業紀檢監察工作的宣傳力度，推進國有企業紀檢監察重點工作內容落地實施，提高員工在企業工作中的積極性，并把企業的紀檢工作放在專業知識學習的框架當中，從而，為國企的建設專業隊伍，提高黨風素養與專業知識，更能國企內部的管理機制，增強紀檢監察工作的權威性。

一定要全面的根據企業實際相結合，增強有關部門的震懾性作用，要授予國企紀檢組織的處罰權，那樣才能及時發現、及時保存證據，并有權對違規違紀的干部進行處分，不斷完善管理機制與舉報機制，使員工遇到腐敗問題積極舉報，國有企業內部并組織積極調查，在調查的過程中，及時把問題反映到上級，把問題解決處理完整，是監督權的職能真正的落實下來，做到早出現早監督，提高國有企業紀檢監察工作能力。

三、加強紀檢監察工作隊伍的建設

企業在當前形勢下應建立雙重領導機制，提高紀檢監察組織的工作地位，真正從黨和行政上深化紀檢組織隊伍的建設，不斷完善與加強紀檢監察組織。建立雙重機制，要以上級紀檢監察組織部門的領導為核心，深化領導負責人，不斷促進和行政領導的密切聯系，做好紀檢監察工作，使國有企業紀檢監察工作在有條不紊的狀態下進行。不斷加強國有企業工作上作風建設，培養國有企業紀檢監察工作的積極性，推動反腐工作的進行。不斷加強企業內部的黨風廉潔建設，讓每個員工在自己的工作崗位上都做到盡職盡責，樹立堅定地信心，用事實說話，不逃避、不推辭，積極做好國有企業的紀檢監察的反腐工作。

不斷增強國有企業紀檢監察組織隊伍的建設，吸引優秀人才加入，加強隊伍知識素養的專業培訓，促進隊伍人員的自覺學習相關法律與法規等多方面的專業知識，提高工作員工自身專業素質，從而為國有企業紀檢監察工作打下良好的政治基礎。與此同時，還要不斷加強組織紀律的宣傳與教育，建立健全管理制度，以廉潔自律建設為基本原則，切實維護國企紀檢監察隊伍形象，規范其言行舉止，是企業干部積極參與到紀檢監察的工作當中來，秉承著公正、公開、公平的工作原則，要以國有企業員工的利益為基本，強烈杜絕腐敗情況的發生。

四、切實完善紀檢監察組織工作體系

建立廉潔制度，狠抓紀檢監察組織工作，完善紀檢監察組織工作體系，深化廉潔制度建設，把廉潔制度建設落實到國有企業的重要工作崗位上，增大紀檢監察監督力度，將重要崗位透明化。

五、結束語

通過結合國有企業的管理方式，根據其優勢不斷積極開展紀檢監察工作，找出國有企業工作中的薄弱之處，做到從根本上解決問題，建立完善的企業員工制約機制。深化紀檢監察工作隊伍建設，完善工作體系，使紀檢監察工作落實到實處。

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