思想政治工作在企業內保工作中的作用研究

張以武

摘要：文章通過對相關文獻研究以及結合筆者工作實踐經驗情況下，首先對企業內保各種主要任務及特點展開概述，然后分析了思想政治工作在內保中的作用，最后在提出一些確保作用得以發揮的措施。

關鍵詞：企業內保工作；特點；思想政治工作；作用

一、企業內保工作的概述

（一）企業內保工作內容

企業實施內保工作的內容主要有保障企業工作人員生命以及財產安全、維持企業安全秩序、打造一個良好治安環境、維持企業生產運行、科研教學秩序的正常與穩定。所以這就要求企業保衛人員能夠強化企業范圍內的門衛管理工作，嚴格登記與管理進出廠的車輛與人員，對于企業廠區治安重點部位以及亂點需要強化其巡邏工作，切實防范各種安全事件的發生幾率。除此之外，還要求企業保衛人員能夠重視檢查與管理企業重點防火部位，構建起完善的消防監管與處置機制，確保在出現火災事故時可以在第一時間將其撲滅。此外還要求保衛人員能夠做好交通運輸管理工作，合理協調企業和鐵路以及道路等運輸部門間的工作，確保物流的通暢與安全。

（二）企業內保工作特點

第一，保衛工作的復雜性。由管理體制層面看來，企業內保屬于行政管理的一項重要內容，并不屬于公安機關的派出機構或是基層組織。當前在改革進程逐步推進背景下，保衛工作逐步往著服務企業自身的方向發展，而這在一定程度上加大了保衛工作的復雜性與艱巨性。第二，責任重大。雖然保衛工作無法直接給企業創造利潤，不過其目的與任務在于保障企業財產的安全。確保企業的運作、生產以及發展的秩序穩定。不過如果企業出現安全問題，則會導致企業發生嚴重的經濟損失，所以保衛工作肩負著重大的責任。第三，工作具有危險性。因為保衛工作的任務在于保障企業財產以及工作人員的人身，財產安全，所以，一旦碰到不法分子，就需要保衛人員能夠挺身而出，敢于制服不法分子，并做好流血犧牲的準備。

二、思想政治教育在企業內保工作中的作用

（一）對企業內保人員開展思想政治教育有利于企業發展

不管企業性質是私企或是國企，作為盈利性機構企業運營的目的均是實現經濟利潤最大化。雖然內保工作并不會直接創造出效益，不過其可以將企業運行過程中的安全事件降低，在另一層面上來說不但可以降低企業不必要的成本支出，而且還可以給企業提高效益。對企業內保人員開展思想政治教育能夠提升其思想素質，有利于工作人員內保意識的提高，有利于企業更好的發展。

（二）實施思想政治教育科學降低危險事故發生幾率

如若企業中發生暴動、打架、火災等安全事故，要求內保人員能夠在第一時間進行處理與應對，并做好相應處置與補救工作。但是在實際工作過程中內保人員無法避免會受傷，其人身安全無法獲得全面保障，加上內保工作薪資普遍不高，所以不少工作人員會選擇離開內保工作崗位。此外，部分內保人員工作態度不夠端正，思想厚重，缺乏長遠的目光，難以全身心的投入到工作當中，在和不法分子斗爭過程中其因為害怕受傷而產生畏懼心理，無法堅守企業安全陣線，使得企業安全風險大大增加。所以務必要強化對內保人員的思想政治教育工作，端正其思想態度，防止在出現安全事件時有二次傷害的情況出現。

三、確保思想政治工作在企業內保工作中作用發揮的措施

（一）構建完善的思想政治工作機制

結合實踐來看，企業內保工作不少方面都體現著思想政治的重要性，為此這就要求管理者從以下三個方面著手構建完善的思想政治工作機制：首先，要對企業內保部門思想政治工作進行改革，重點在于管理者結合保衛工作內容以及一些最新的規范或指導逐步將原有單純的安全保衛職能向保衛服務轉變，以此提升內保工作質量以及員工滿意度。同時企業內保黨支部領導還應當特別注意思想政治培訓與宣傳工作地嚴格落實，并定期召集部門工作人員開展黨中央最新思想方針的教育，繼而有效地提升內保部門整體思想政治素養。其次，開展黨的思想路線教育活動。內保部門黨支部負責人要密切關注國家與黨中央最新的動態，并按照黨建工作要求組織開展一些思想路線教育活動，比如黨風踐行、三會一課以及黨員活動日等，通過多樣性的活動來培養內保工作人員良好思想政治素養。同時為了確保思想路線教育活動獲得較好成效，在每次活動后都應當和工作人員進行談心看他們是否有所收獲，另外也可以讓其提交一份活動后的心得體會，黨支部負責人要認真做好批閱工作，從而確保他們學有所獲。最后，企業內保部門還必須進一步強化黨支部工作職能，避免出現形同虛設的情況而導致思想政治工作得不到切實開展。為此，企業黨支部負責人要嚴格依據黨建要求以及內保部門人員和工作情況充分明確好其具體的工作職能，并將有關職責落實到人。

（二）發揮企業保衛部領導參與工作的重要性

要想確保企業內保工作得以高效開展，則要求企業領導將其積極的作用全面發揮出來。首先，內保部門領導需要重視自身職業道德素養以及工作能力的提升。其次，企業管理人員需要和內保部門工作人員進行互相監督。只有將人的作用發揮出來，將企業內保領導人員參加到工作的重要意義體現出來，才能將管理人員的積極感染力發揮出來，促使內保工作職能得以有效實現。再者，需要強化內保領導人員的思想政治道德素養。發揮出其帶頭以及示范的作用，對內保部門人員起到正面的影響。而要想有效做好思想政治工作，則需要建立好保衛隊伍的形象，盡可能利用認真負責、積極向上的良好風氣來影響每位工作人員，進而保證保衛工作的高效進行。

（三）構建起完善的思想政治落實監督體制

完善的思想政治落實監督體制是確保企業內保工作以及思想政治工作制度得以有效落實的重要條件。該項體制能夠有效監督工作人員能夠落實思想政治教育內容，并用來對自己的工作行為進行指導與規范，同時能夠對內保人員有無切實根據相應規范要求開展工作進行檢查。如果部分工作人員工作沒有落實可對其開展相應的思想教育，并實施相應懲處。如果工作人員出現嚴重的違紀行為則可對其進行開除處理。以確保每項工作得以有序開展。

（四）思想政治教育工作與軍事化管理一同開展

結合實踐來看，良好的身體素質以及紀律性是企業內保工作有效地開展的基礎，所以管理者應采取軍事化管理以及訓練方法。同時克忠職守、無私奉獻、團結一致以及聽從指揮等也是內保工作人員所必備的素養，因此思想政治教育同樣不可或缺。因而企業內保部門管理者既要嚴抓軍事化管理，又要切實開展好思想政治教育工作，這樣一來才能為企業提供更為優質的保衛服務。為此，內保部門管理者要會同黨支部負責人一同商討如何在日常工作中將思想政治教育和軍事化管理安排，并針對這兩大塊內容分別制定相應的工作計劃與措施，同時將具體崗位負責哪些內容有何職責等也要明確下來，最后還要制定績效獎懲考核制度來促使兩項工作均得到有效地開展。

總而言之，在企業內保工作上思想政治工作發揮著積極的作用，因而企業要在充分重試的情況下采取一定措施來確保該作用得以充分發揮，以此為企業生產經營發展作出積極貢獻。

參考文獻：

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