新形勢下企業(yè)政治思想工作要點探究

韋雄輝

摘要：在這個瞬息萬變，經(jīng)濟迅猛發(fā)展的時代背景下，企業(yè)發(fā)展面臨著巨大危機的同時也會有很大的機遇。企業(yè)要想在這個入肉強勢的新形勢下更好的生存，企業(yè)應該更加注重企業(yè)的政治思想工作。本篇文章主要根據(jù)目前我國企業(yè)政治思想工作的現(xiàn)狀，探究新形勢下企業(yè)政治思想工作的要點。

關鍵詞：新形勢;企業(yè)政治思想工作;要點探究

新形勢下，企業(yè)思想政治工作面臨著許多不同的問題和挑戰(zhàn)。處于轉(zhuǎn)型中的中國，各種利益糾葛錯綜復雜，價值思想多元化，對于黨員干部、人民群眾的思想產(chǎn)生了巨大的影響。黨中央政府對做好新形勢下的政治思想工作有了新要求，同時也為新形勢下企業(yè)政治思想工作指明了方向。本文主要探究新形勢下企業(yè)政治思想工作要點。

一、目前我國企業(yè)政治思想工作現(xiàn)狀

（一）職工甚至是領導干部對于企業(yè)思想政治工作認識不足，價值觀錯位。在當前的新形勢下，一切職工甚至是領導干部對于企業(yè)思想政治工作認識不足，價值觀念出現(xiàn)錯位現(xiàn)象。一些企業(yè)當中存在著這樣一種觀念，有些人認為搞市場經(jīng)濟就不需要復雜系統(tǒng)的思想政治工作，思想政治工作可以輕描淡寫，認為只要業(yè)務技能過硬，思想積極不積極無所謂。有些人甚至覺得以物質(zhì)刺激代替思想政治工作是一種很好的選擇，該賞的賞，該罰的罰，這比政治思想工作更加實際，看得見摸得著，效果更加的明顯，作用立竿見影。[1]職工甚至于領導干部政治思想工作不足，對于工作沒有一個正確的認識，就是一個沒有主心骨的企業(yè)，那就是一盤散沙。

（二）一些企業(yè)政治思想工作體制、機制、制度不完善。俗話說：“無規(guī)矩不成方圓。”如果一個企業(yè)沒有屬于自己的一個明文規(guī)定，一個確切的一個相關制度，那么這個企業(yè)也就不會長久，更不用說在這個弱肉強食的新形勢下生存了。得民心者得天下。企業(yè)沒有一個完善的政治思想工作體制、機制、制度，企業(yè)員工的思想可能就不那么的“純潔”。一些員工工作時可能就會流于形式，思想工作也就是做做樣子而已，為了應付相關檢查。長此以往，企業(yè)員工都懶散成性。不利于企業(yè)在新形勢下更好的發(fā)展。

（三）人員知識結構陳舊、思想觀念跟不上時代。對于一些老字號的企業(yè)來說，一般老員工較多，雖然老員工工作經(jīng)驗豐富，但是畢竟在新形勢下，一些員工的思想觀念跟不上時代。尤其是缺乏對現(xiàn)代科技和經(jīng)濟知識體系的了解。老員工在思想上與新時代脫節(jié)，對于當下企業(yè)面臨的問題不知如何去正確的處理。在新形勢下，企業(yè)遇到機遇，老員工對與新形勢不了解，不能做出正確的決定。在一定程度上，阻礙企業(yè)前進的腳步。

二、新形勢下企業(yè)政治思想教育工作的內(nèi)容

（一）統(tǒng)一企業(yè)員工的政治思想認識。隨著社會的迅速發(fā)展，社會意識形態(tài)發(fā)生了巨大的變化。因為市場經(jīng)濟的影響，企業(yè)內(nèi)部問題層出不窮。一些員工對工作不認真負責，產(chǎn)生懈怠心理。員工們應該樹立了正確的人生觀、價值觀，擁有良好的思想覺悟，提高工作的積極性，有責任意識，才能使企業(yè)更好的發(fā)展。

（二）政治思想工作能提高員工的思想覺悟和工作積極性。如果想讓企業(yè)員工一直積極熱情是不太可能的事，大多數(shù)人都會有想要偷懶的時候。因此，開展日常的思想政治教育工作顯得尤為重要，它能夠幫助有效地提高他們的思想覺悟。一切從實際出發(fā)，更具員工的具體情況，對員工進行恰當?shù)恼谓逃o規(guī)矩不成方圓。通過恰當?shù)乃枷虢逃寙T工們對相關的政策規(guī)定有深刻的認識。企業(yè)員工提高自身的思想覺悟，嚴于律己。這樣才能每天激情飽滿的投入到工作中，更有利于員工自身和企業(yè)的發(fā)展。

三、加強企業(yè)思想政治工作的具體措施

（一）企業(yè)政治思想立場和方向的創(chuàng)新。圍繞如今經(jīng)濟發(fā)展的時代背景，做好企業(yè)政治思想工作。隨著社會的迅速發(fā)展，我們已經(jīng)步入一個嶄新的信息化、科技化的時代。企業(yè)應該圍繞如今經(jīng)濟發(fā)展的時代背景，做好企業(yè)的政治思想工作。跟隨歷史潮流，與時俱進，不要與新時代脫節(jié)。

（二）政治思想工作開展形式的創(chuàng)新。企業(yè)政治思想工作開展形式的創(chuàng)新能使企業(yè)徹底改變以往的理論灌輸，以實際行動去培養(yǎng)員工樹立正確的政治思想，通過多種形式活動的開展來轉(zhuǎn)變員工自身的政治思想，并從企業(yè)自身的管理手段上入手，通過開展多種形式的社會活動，并充分結合心理疏導、人文關懷等手段來培養(yǎng)員工們的愛心，樹立員工們的責任意識，培養(yǎng)員工的集體榮譽感。通過這種形式的政治思想工作，不僅豐富了政治思想工作的開展形式，也更能考慮到員工自身的感受。[2]一切從實際出發(fā)，以人為本。員工才能熱情負責、積極認真的工作。企業(yè)和員工之間建立起良好的和諧的關系，企業(yè)才能在嚴峻的形勢下更好的生存，更好的發(fā)展。

四、總結

新形勢下，企業(yè)的機遇越來越多的同時，企業(yè)遇到危機的機率也越來越大。重視企業(yè)的政治思想工作，做好企業(yè)的政治思想工作，企業(yè)與員工之間建立起良好的和諧發(fā)展關系，企業(yè)才能在瞬息萬變的新形勢下更好的生存。

參考文獻：

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