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中職班主任對問題學(xué)生的教育方法

2019-10-20 05:17:51嚴鳳貌
世界家苑 2019年12期
關(guān)鍵詞:問題學(xué)生班主任

嚴鳳貌

摘要:中職學(xué)校問題學(xué)生的教育、轉(zhuǎn)化和管理,對于營造一個風(fēng)清氣正、積極向上的學(xué)習(xí)環(huán)境非常重要,筆者是一名中職學(xué)校多年的班主任,通過工作中不斷嘗試與摸索,對問題學(xué)生找到了一套行之有效的教化方法。

關(guān)鍵詞:問題學(xué)生;班主任 ;德育考核

1 問題學(xué)生教化的重要性

中職學(xué)校的學(xué)生較好的比較少,學(xué)生的自律性普遍較差,打造一個風(fēng)清氣正的班風(fēng)就顯得尤其重要。從整體來看,問題特別突出的學(xué)生(后稱問題學(xué)生)占比比較小,但是這一部分群體往往有很強影響力,他們往往會帶偏班上很多同學(xué),會對班風(fēng)造成很大沖擊。而且問題學(xué)生普遍自我約束能力極差,文化基礎(chǔ)也很薄弱,這就使得對這類學(xué)生的教育工作難以深入。問題學(xué)生的轉(zhuǎn)化教育既是許多教師一直探討和思索的問題,也是讓家長們感到棘手的問題。很多學(xué)校都把問題學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作作為學(xué)校工作的重中之重,問題學(xué)生能否有好的轉(zhuǎn)變甚至已成為中職學(xué)校整個學(xué)生教育的關(guān)鍵。

2 問題學(xué)生的教育方法

2.1 班主任要客觀看待每一個學(xué)生

每個學(xué)生在家長的眼里都是寶貝,所以班主任不要一看到問題學(xué)生就有厭棄感,更不能對問題學(xué)生持有偏見。班規(guī)班紀制定好以后,對所有同學(xué)都應(yīng)一視同仁,不能因為他是問題學(xué)生就加大處罰力度或者準備兩把尺子,這樣會激發(fā)問題學(xué)生的逆反心理,反而使教育更加難以進行。班主任也不能有急躁心理,比如:“這個學(xué)生的缺點老是改正不過來”,要知道他的壞習(xí)慣可能已經(jīng)持續(xù)了十幾年,只要他在進步,就值得鼓勵,當(dāng)然進步速度太慢也需要處理。

2.2 適當(dāng)鼓勵教育

來中職學(xué)校讀書的學(xué)生,不少從小就是一直被打擊,他們已經(jīng)習(xí)慣了被批評,被打擊,所以來中職學(xué)校以后,班主任的打擊和批評,對于不少問題學(xué)生來講,不過是舊調(diào)重彈。此時教師不妨采用鼓勵教育,讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己閃光點,讓他不再自暴自棄,往往會有不錯效果。

2.3 堅持德育為先,建立學(xué)生德育考核辦法

2018年5月,習(xí)近平總書記在北京大學(xué)師生座談會上,指出:“要把立德樹人的成效作為檢驗學(xué)校一切工作的根本標準,真正做到以文化人、以德育人,不斷提高學(xué)生思想水平、政治覺悟、道德品質(zhì)、文化素養(yǎng),做到明大德、守公德、嚴私德。”學(xué)校層面需要積極響應(yīng),建立一系列制度與細則,來具體考核評價學(xué)生的德育水平。班主任首先要對德育重要性進行教育,建立德育打分制度,提高學(xué)生對德育分的認識水平,平時在班上多講、多念,讓德育分入學(xué)生耳、入學(xué)生腦、入學(xué)生心。

對于德育分計算要公開透明。德育分的計算方面,有加有減,對學(xué)生不合規(guī)矩的行為進行減分,對學(xué)生優(yōu)秀的表現(xiàn)要進行加分。安排班干部專門負責(zé)統(tǒng)計和計算德育分,學(xué)生可以隨時查看到自己的德育分,如果絕大多數(shù)同學(xué)得分都比較高,得分較低的問題學(xué)生,自然臉上掛不住,因為現(xiàn)在的中職學(xué)生普遍具有爭強好勝的心理,這也會迫使他進行改變。

德育分在獎懲方面運用要合理。在獎勵方面:德育分是學(xué)生評優(yōu)評先的重要依據(jù),比如評定獎學(xué)金、評定三好學(xué)生、優(yōu)秀團員、推薦就業(yè)等,都可以以德育分為基礎(chǔ),凡是德育分較差者,取消評優(yōu)評先資格。在懲戒方面:德育分周周算,月月統(tǒng),一月下來不及格的,要進行集中整訓(xùn)與教育,讓問題學(xué)生能及時糾正自己的錯誤;一學(xué)期德育分不及格的,下學(xué)期報到時候,可以通知家長陪同到校報到,向家長說明情況,讓學(xué)生做出書面承諾后跟班試讀;如果跟班試讀這一學(xué)期德育分仍不及格的,學(xué)校可以考慮勒令退學(xué)。

2.4 把手機關(guān)進制度籠子

現(xiàn)在手機功能越來越強大,導(dǎo)致了部分學(xué)生離開手機就感覺活不下去,下課玩、上課也玩,不聽講、不學(xué)習(xí)、不參加任何活動,這樣對學(xué)生的成長是非常不利的。對于愛玩手機的學(xué)生的教育,建立手機管理制度是十分必要的,“先說斷,后不亂”。可以在班上設(shè)置一個手機袋,并在袋子上寫上學(xué)生的名字,要求學(xué)生上課就把手機放進去。而且每節(jié)課上課前,由任課教師安排班干部進行檢查登記(任課教師來安排,避免了同學(xué)之間的矛盾),凡是不放進去的,一律進行登記,扣除德育分,對于手機登記情況,定期在家長群公布,以此督促家長配合教育,家校配合,事半功倍。對于上課期間玩手機的,班主任要進行收繳,收繳后可由班主任暫時保管,可以第一次三五天,第二次一兩個星期。對于手機管理,班主任只要堅決不讓步,必然會打掉班上學(xué)生上課玩手機這個毛病。

2.5 處理好不服從管理的學(xué)生

這種學(xué)生是最惱火的,他自己不學(xué),還影響他人學(xué)習(xí)。不服從管理、頂撞教師,對整個班級的班風(fēng)造成惡劣影響,如果不加以制止,可能會帶壞整個班級的班風(fēng)。他們清楚教師只能說服教育,不能打罵他們,肆無忌憚,所以處理好這種學(xué)生就顯得尤為重要了。對于這種學(xué)生的教育,俗話說:“對付君子要有君子的風(fēng)度,對付小人要有小人的方法”,發(fā)生頂撞時可以由班主任把他帶出課堂(因為這種學(xué)生呆在課堂只會起反作用,不如帶出課堂),弄清事情原委,再對學(xué)生錯誤地方進行德育教育,德育教育的方法多種多樣,比如:解讀班規(guī)班紀、中小學(xué)學(xué)生行為規(guī)范等,讓學(xué)生反思自己的行為,問題學(xué)生可以跟著班主任一直反思,用不了多久,他會主動要求回歸班級,好好聽講的;如果帶出課堂后此學(xué)生也不服從班主任管理,甚至繼續(xù)頂撞班主任的,可以實施德育分考核辦法,不服從管理一次扣幾分,班主任可以多招呼幾次,等他德育分扣的差不多時候,上報上級進行紀律處分;如果受了紀律處分后仍然我行我素的,可以繼續(xù)收集證據(jù),加大紀律處分,實在不行,上報學(xué)校實施開除。其實開除學(xué)生也是一種教育,開除學(xué)生不是目的,開除是讓學(xué)生明白,他的行為是大家反感的,他需要改變。

3 總結(jié)

總之對于問題學(xué)生的教育手段是多種多樣的,德育為先,建立好合適制度,堅決去執(zhí)行,再加上班主任的關(guān)懷,就必然能教化絕大多數(shù)問題學(xué)生。

(作者單位:重慶市工業(yè)學(xué)校)

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