行政管理部門黨員作用發揮及素質能力提高思考

李艷艷

摘 要：黨員作為我國行政管理部門中的中堅力量，一定要充分發揮個人帶頭能力，采用多樣化的手段不斷提升個人的政治素養和綜合能力。鑒于此，本文先對當前行政管理部門中部分黨員干部的現狀進行分析，然后結合一些實例分析如何提高行政部門黨員的綜合素質能力。

關鍵詞：行政管理;黨員;素質能力;教育培養

引 言

當前，正處于行政事業單位機構改革的關鍵時期，在該階段內，行政管理部門的黨員干部一定要充分發揮個人的綜合素質能力，通過不斷的學習提高個人的政治素養和個人素質。只有黨員干部的政治素質能力提升了，才能促進行政管理部門發展。

一、當前行政管理部門黨員的綜合素質現狀

（一）行政管理部門黨員干部的政治理論學習程度不夠，黨性不足

習近平總書記在多次黨委會議上提出，黨員干部要通過深入學習黨的各項理論政策和領導方針不斷提高個人的政治業務素養和個人能力。對政治理論進行學習是行政部門黨員干部必須具備的一種能力，只有通過不間斷地學習，才能讓黨員干部的心中時刻敲響警鐘，樹立為人民服務的正確價值觀。但是就我國部分行政部門黨員干部的實際學習情況可知，存在黨員干部政治理論學習程度不深入、態度不端正等問題。很多行政部門的黨員干部都將學習視作自己工作中的一種負擔，在這種心態的影響下，不僅降低了黨員干部的黨性，同時也容易導致黨員干部出現思想意識滑坡等情況。

（二）行政管理部門部分黨員干部缺乏付出和奉獻精神

中國共產黨之所以可以在艱難的歷史環境中取得最終的勝利，依靠的就是無私無畏的奉獻精神以及付出精神，但是隨著我國改革開放程度的不斷加深，部分黨員干部受到一些外來文化的侵擾，導致其思想意識出現滑坡，很多黨員干部不求出政績，只求保崗位，在這樣心態的驅使下，導致一部分黨員干部越來越不愿意付出和犧牲。

二、如何提高行政部門黨員的素質能力和作用

（一）充分發揮黨組織的帶頭作用

作為行政部門的黨員干部，首先要具備良好的政治素養，政治素養是一個黨員必備的核心素質，只有黨員的政治素養得以提升，才可以為黨員干部今后的工作指明道路和方向。同時，行政部門的黨員干部還擔負著對其他成員的管理和教育工作，鑒于此，為了有效改變當前行政管理部門黨員干部政治理論學習程度不扎實以及缺乏黨性等問題，行政部門的黨組織一定要充分發揮帶頭作用，通過各類行之有效的措施不斷提高黨員干部的綜合政治素養。

例如行政部門的黨組織可以通過樹立標桿和開展向優秀黨員模范學習等系列活動來保持黨員干部思想的純潔性和政治的先進性。比如行政管理部門可以讓各級部門每周抽出兩個小時的時間召開主題學習活動，學習活動的內容主要包括我黨的理論、紀律。同時，各部門的小組成員還要就學習心得體會進行發言和交流。除此之外，為了提高部分黨員干部的黨性，黨組織可以通過先進模范事跡宣講、紀錄片觀賞等方式讓部門的黨員向模范學習。如果時間充沛，還可以利用一些閑暇時間開展形式多樣的主題黨日活動，借助主題黨日活動來提高黨組織內部的凝聚力。

（二）行政部門的黨員干部自身要加強鍛煉和學習

行政部門的黨員干部不僅要服務于基層大眾，同時也應該做群眾中的旗幟和榜樣。鑒于此，黨員干部除了要依靠黨組織進行學習之外，還要通過加強自身鍛煉以及學習來不斷提高個人的思想品德以及政治修養，利用自身的人格魅力和出色地工作能力征服身邊的群眾。

例如行政管理部門的黨員干部應該積極學習一些新的知識和專業技能。位于行政管理崗位上的黨員干部，自身的業務能力和辦事水平不僅體現了個人的工作能力，同時也體現了個人的態度。鑒于此，行政管理崗位的黨員干部一定要加強自身的學習。比如稅務部門的黨員干部，不僅要及時學習新興的稅務信息知識，同時也要熟悉掌握相關的稅務法律知識。只有黨員干部通過學習不斷的武裝自己，才能從整體上提高個人的業務能力。除了對個人的業務能力進行鍛煉之外，位于行政管理崗位上的黨員干部還要具備良好地溝通、組織以及協調能力。比如行政管理崗位的黨員干部應該多和領導和同事進行溝通，了解自己在日常工作中存在的一些不足和缺陷，從而不斷提高個人的協調組織能力。如果有必要，黨員干部還可以經常閱讀一些和人際溝通以及心理學相關的書籍 ，并通過不斷的實踐培養和提高個人的組織協調能力。除此之外，由于行政管理崗位上需要處理的各項事務比較繁瑣，所以，黨員干部還要具備責任心和事業心，通過不斷實踐解決工作過程中遇到的一些難題。

（三）要多途徑、多渠道的行政管理崗位的黨員干部機械能理論學習和業務培訓

僅僅依靠黨員干部自身的努力是很難提高其個人政治素養以及綜合能力的，鑒于此，行政管理部門還要是去對黨員干部進行理論知識灌輸以及業務能力培養。當前正處于行政管理部門機構體制改革的關鍵時期，很多行政管理部門都開始依靠智能工具和智能軟件開始辦公，鑒于此，為了進一步提高行政管理崗位黨員干部的個人業務能力，部門要針對一些新入職的工作人員尤其是黨員進行系統化的業務培訓。

培訓的內容主要包括辦公軟件的基本使用、各類業務流程的處理所需的手續以及審批流程等等。鑒于此，行政管理部門可以設置三個月的考核期，將工作人員的工資績效納入考核之內，只有這樣，才能在短期內提高行政管理人員的業務素質。同時，行政管理部門還要針對各類黨內活動設置專題的黨員培訓規劃和培訓方案，通過定期的黨內組織理論學習幫助黨員干部不斷提高個人的政治素質和工作能力。除此之外，由于行政管理崗位工作中會遇到各式各樣的困難，為了進一步提高黨員干部的工作能力，行政部門還要做好黨員干部的心理健康素質建設工作。就一個合格的黨員而言，不僅要和同事以及領導保持良好的人際關系，同時還要具備高尚的道德品質。鑒于此，行政管理部門可以每個月抽出三到五天的時間和黨員干部進行一對一的溝通和談心，通過溝通，可以及時了解到黨員干部在日常生活中遇到的一些困難，而通過談心則可以及時掌握黨員干部的心理變化情況，同時行政組織部門要依舊談話情況采取多樣化的疏導方案，從而讓黨員干部學會自我調節，在工作和生活中保持積極樂觀的精神面貌。

總 結

綜上所述，目前正處于行政管理單位機構改革的關鍵時期，黨員干部作為行政機構中的重要一分子，一定要充分發揮個人的工作能力，通過不斷的政治理論學習提高個人的政治思想覺悟和工作業務水平。

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