內部審計在會計信息失真治理中的作用探討

白璐 何帥

摘 要：隨著我國經濟建設工作的不斷發展和積極完善，為社會的進步帶來了全新的態勢，但同時，財務工作的難度也隨之增加。其中，財會信息的失真問題也日漸凸顯，財會領域的專業人員應該針對這種情況制定新型的治理措施，保證財務數據的真實性，這樣才能夠幫助企業的管理人員準確認清社會發展態勢，本文對當前財務工作的進展情況進行詳盡的分析，并提出一些切實可行的方案，旨在幫助財會人員利用審計工作來提升會計信息真實性。

關鍵詞：內部審計;會計信息失真。治理措施

在新的時代發展背景之下，財務工作也在變得日益繁雜。財務人員每天需要處理的數據量是巨大的，會計科目也在逐年增加，這對財務人員的專業性和嚴謹性提出了更高的要求。其中，阻礙財務工作順利進展的關鍵原因就是信息失真的問題。為此，各個單位及企業應該增強審計部門的監管力度，定期對內部賬務進行調查，保證會計信息的真實性，促進企業更好的發展。

一、內部審計工作的重要性

內部審計部門可以對賬務信息進行全方位的管控，管理人員能夠通過財務報表及時發現潛在的風險，并制定出相應的方案解決問題，提升財務數據的真實性和財務報表的權威性。審計工作的順利實施能夠有效幫助每個員工擺正自己的工作態度，以更加嚴謹的姿態去執行自己的工作。這樣，企業的管理者才能夠對自身發展狀況擁有一個較為全面的了解，知曉運營過程之中的薄弱環節，促進企業的良性發展。所以，眾多企業一定要注重審計工作的順利進行。審計工作人員需要具有前瞻性的眼光，擁有靈活的應變能力，在新的時代態勢之下，積極變換自身的工作形式，提高業務水平，為企業的順利發展盡自己的一份力。

二、現代社會審計工作的發展態勢

現代的審計工作中還是存在的一定的問題，導致審計工作無法順利進行，對企業造成相應的損失。形成這種狀況的原因主要分為以下幾點。首先，國家還沒有制定出財務信息失真問題的有關法律條款，處罰措施也不夠明確。有些企業甚至會為了逃避稅金繳納而故意讓財務人員將賬目進行調整。其次，眾多企業在日常運營當中并沒有將審計部門放置在主要的位置，導致很多財會工作沒有辦法順利進行，提供的財務數據也會失去權威性。企業應該順應時代的發展，并參照國外先進的制度，結合自身情況來制定符合企業發展規律的內部管控制度。最后，由于時代的變遷，有些審計人員沒有辦法適應發展趨勢，無法適應更為繁雜的財務工作。針對這種現象，企業的管理者應該及時對工作人員進行定期的培訓，提高內部財務人員的整體素質，促使企業發展壯大。

三、審計工作增強會計信息真實性的有效途徑

（一）優化內部審計工作的環境

一個企業享有擁有良好的發展態勢，首先需要做的就是將內部的工作環境進行有效管理，營造一個良好的工作氛圍。這樣，企業內部的各個部門才能夠有條不紊的進行各項工作，相輔相成、相互促進。有利于企業的順利發展。尤其是審計部門，其工作更是需要其他部門大力支持的，比如報銷票據的整理或者是某些合同的歸納都是需要其他部門的人員積極提供的。所以，企業一定注重每個部門的發展態勢，及時發現員工之間存在的矛盾，制定切實可行的措施進行整改。這樣，企業內部潛在的風險才能夠被有效排除，促進企業整體的發展，企業內部也能夠形成一股強大的凝聚力，每個員工團結向上，奮力工作。企業管理者若發現蓄意破壞工作和諧氛圍的員工，也要給予嚴肅處理，以警示他人。

（二）設立專門的審計委員會

很多企業并沒為審計部門設立專門的委員會，導致審計工作中的很多環節并沒有專業的管理人員進行日常工作的監督，審計工作需要具有新的進展時也沒有具體的人員進行新型工作制度的確立，導致審計工作沒有辦法順應時代的潮流而穩步前行。因此，眾多的企業應該將自己的經營眼光放得長遠一些，積極為審計部門設立專門的委員會，這樣，審計工作在進展的過程之中可以有效避免很多的潛在風險，有效保護各位股東的根本利益。有了專門的委員后，審計工作的監管力度將會增強，財務人員提供的財務報表數據也會更具有權威性和真實性，在根本上環節會計信息失真的情況。

（三）強調會計信息透明化

企業內部應該注重視會計信息的透明化，這是保障會計數據真實性的有效措施。信息透明化以后，每位員工都能夠成為企業運營過程中的監管者，財務報表也會更急具有說服力。不僅如此，企業的全體員工還能夠清楚認識到企業發展的態勢以及涉及到的項目。員工可以據此為企業的長久發展提供自己的寶貴意見，員工對于企業的信任程度也會大大提升。也能夠意識到財務審計工作的重要性，從而提高了審計部門在企業中的地位，審計工作也能因此更加順利的進行，有效保證財會信息的真實性，促進企業的良好發展。

（四）提高審計人員的業務能力及綜合素質

經濟全球化的趨勢已經日益明顯，我們國家也順應時代潮流的需要積極加入了國際貿易組織，在進行業務交往方面也更加注重和外企之間的聯系。在這樣的環境背景之下，企業的審計工作也在發生著翻天地覆的變化，這就需要審計人員也能夠積極適應新的發展趨勢，變換自身的工作模式，需要更加高的專業素養及業務能力。內部審計人員首先要具備的就是誠實守信的品質，遵守職業操守，在工作過程中不做違法亂紀的行為，發現賬目方面的問題要及時反饋給上級領導，不能夠有包庇的心理，公平對待企業中的每個人員，無論層級高低均要一視同仁。另一方面，審計人員要清楚了解相關的法律制度，這樣才能夠對企業內部人員的行為進行有效監管，切實排除潛在風險，保證財務信息的真實性。

四、結束語

綜上所述，企業在發展的過程之中不能夠只注重實現利益的最大化，要重視審計工作的重要性，通過財務報表的分析以及社會潮流的發展趨勢制定出符合企業進展方向的工作計劃。這就需要企業內部的審計部門要切實發揮自身的職能特點，解決會計信息失真的問題，排除企業內部的潛在風險。面對日益繁雜的財務賬目和緊張的工作氛圍，審計人員需要擁有很強的應變能力，積極變換自身的工作方式，更好地為企業把好財務領域的每一關，促進企業的順利發展。

參考文獻：

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