關于企業黨建和企業文化建設融合的思考

趙爾曉

摘 要：在全面深化改革的大環境中，企業黨建以及文化建設都被提出更高層次的要求，二者高效融合已成為現代化企業運營發展的一大關鍵點。因此，本文從不同角度入手客觀闡述了企業黨建以及企業文化建設融合的對策，促使企業黨建工作高效開展的同時企業文化建設也能呈現出新高度，促使企業在增強凝聚力、競爭力中實現可持續發展。

關鍵詞：企業黨建;企業文化;建設;融合;思考

在新形勢下，不同行業領域企業在促進我國社會經濟深化以及持續發展中扮演重要角色，但在新經濟形勢下，企業運營發展中面臨多方面的挑戰，如何在適應現階段經濟發展客觀需求基礎上走上持續性發展道路迫在眉睫。與此同時，黨建、文化建設二者是現代化企業運營發展中必不可少的環節，企業要在實踐過程中進行深層次思考，通過多樣化路徑實現黨建、文化建設二者深層次融合，確保文化建設發展中有著良好政治導向的同時夯實基層黨組織，在二者形成合力中持續提升綜合運營能力以及效益。

一、充分發揮黨建的核心作用，明確企業文化前進方向

企業要深層次認識黨建以及文化建設兩大層面，在把握二者銜接點中加以優化完善，實現深層次融合。企業要在與時俱進的基礎上從長遠發展的角度出發，深化把握我國在基層黨組織建設方面提出的新要求、新變化、新任務等，堅持具體問題具體分析、一切從實際出發等原則，結合自身運營發展中黨建工作以及內部文化建設具體情況，強化開展的黨建工作，充分發揮基層黨組織的領導以及政治核心作用，有效引領企業文化建設的同時明確其前進的方向，促使內部軟硬文化得到深層次發展。在此過程中，企業要針對我國在建設發展、安全生產、運營管理等層面的規劃以及部署，結合面臨的機遇、挑戰，在內部文化建設過程中充分發揮黨建的領導作用，將內部文化階段性以及長期性建設有效銜接，對自身運營管理模式、長遠發展戰略等進行針對性調整，更新、完善內部多樣化的文化理念，比如，企業使命、企業精神，構建安全、清潔、效益、創新等結合的文化體系，明確企業文化前進方向的同時做到與時俱進，有著鮮明的時代特色，更好地在和黨建融合中發揮導向作用，在改進、深化過程中全面提升黨建工作水平。

二、借力黨建工作的優勢，構建良好的人文環境

企業在黨建以及文化建設深度融合中將“以人為本”這一核心思想落到實處，借力黨建工作的優勢，構建良好的人文環境，強調在黨建、文化建設中要心系職工干部群眾，發揮基礎黨組織職能作用，維護不同崗位職工合法權益的同時幫助他們解決日常工作以及生活中遇到的困難、面臨的問題，在提升其幸福指數過程中增強歸屬感以及榮譽感，穩定內部職工隊伍的同時強化內部凝聚力以及向心力。在此過程中，企業黨委要在聯系實際中高效開展黨建工作，落實新時期黨的群眾路線，在黨員干部中開展“兩學一做”等學習活動，定期開展不同形式的座談會，通過問卷調查等做好企業生產一線的調研工作等，收集民意的同時認真、耐心傾聽一線不同崗位職工的心聲，隨時全面、深入了解其思想動態變化、精神需求等，對生產一線有全面、客觀的認識，借力黨建工作的優勢，進一步深化構建的人文環境，幫助職工有效解決面臨的多層面問題，比如，作業環境、勞動保護。同時，企業基層黨組織可以在聯系多層面實際中構建長效的職工走訪慰問以及送溫暖機制，開展形式多樣化的暖心服務活動，及時訪問內部家庭遭到變故、生活經濟困難、生病、情緒不穩定等職工，從“實”、“暖”兩大層面入手，在辦實事過程中及時向其送去來自內部黨組織的溫暖，增強歸屬感、幸福感，提高職工隊伍的穩定性，促使在人文環境構建中企業黨建以及文化建設二者深度融合。

三、構建創優爭優平臺與宣傳先進典型，豐富企業文化的內涵

在黨建以及文化建設中，企業要深化整合多層面有利的資源，構建關于創優以及爭優的平臺，設置黨員責任區、黨員示范崗，成立專門的黨員干部服務隊、突擊隊等，開展豐富多彩的創優以及爭優實踐活動，高效開展黨建工作的同時充分發揮崗位職能作用，促使日常業務活動開展中涌現大批優秀的黨員干部，比如，道德模范、勞動模范，在豐富企業文化內涵中營造良好的內部環境氛圍，調動不同層次崗位職工工作的積極性。在此過程中，企業要在創優以及爭優平臺構建中強調對內部先進典型的宣傳，出版相關的內部刊物，比如，《核心價值觀在身邊》、《榜樣的力量》，供內部不同部門崗位職工瀏覽。同時，企業可以利用現代化技術手段，在內部網站中設置多個欄目，比如，“黨員風采”、“增效先鋒”，上傳關于先進典型的微視頻，在線上、線下宣傳協調銜接中大力宣傳內部黨員干部的感人事跡，比如，甘于奉獻、愛崗敬業，在黨建工作深化開展中不斷豐富企業文化內涵，提高內部的文化軟實力，不斷向內部職工傳遞正能量，樹立正確的人生觀、價值觀、職業觀等，將自身發展和企業發展深度銜接，在完善、提升自我中更好地在工作崗位實踐中實現自我價值。下面便是企業文化軟實力的結構圖。

企業文化軟實力的結構圖

四、深化黨風廉政建設，高效培育特色廉潔文化

黨風廉政建設是當下企業黨建工作開展的關鍵點，而培育特色廉潔文化是企業文化建設的著力點。企業要在實踐過程中深層次融合黨建以及文化建設，在聯系日常業務活動中深化開展的黨建工作，強化內部黨風廉政建設，構建基于廉潔文化的體系，設置關于廉潔文化的櫥窗、長廊、展板、圖書角等，在醒目的位置粘貼關于廉潔文化的名言警句等，開展多樣化的廉潔文化培育活動，比如，廉潔文化故事征集、廉潔文化理念大討論，包括以廉潔文化為主題的各類比賽，比如，歌唱比賽、書畫比賽、微電影創作比賽，在內部網站設置黨風廉政建設以及廉潔文化建設的專欄，在內部黨風廉政建設深化中培養具有特色的廉潔文化，實現黨建以及文化建設深度融合。

五、結語

總而言之，企業在運營發展中要深化把握黨建、文化建設二者之間的關系以及現狀，在反思、剖析、總結基礎上深層次探索可行的思路、方法，將黨建巧妙滲透到內部文化建設中，在黨的政治、思想、組織、制度、作風等建設中不斷豐富企業文化的內涵，營造具有特色的人文環境，穩定內部職工隊伍的同時充分發揮人才優勢，在經濟以及社會效益同步提升中打造品牌效應，客觀呈現企業黨建以及企業文化建設融合的現實意義。

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