淺析如何把黨建工作優勢轉化為企業發展優勢

蔣蓉

摘 要：長期以來，黨建工作對于企業的發展具有重要的影響，對企業的職工進行黨的先進思想教育，有利于企業的平穩發展，所以為了增強黨建工作對企業發展的影響力和助推力，就要樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，正確分析如何將黨建工作優勢轉化為企業的發展優勢，進一步發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。

關鍵詞：黨建工作優勢;企業發展優勢;轉化

1 引言

黨建工作作為企業建設發展的重要組成部分之一，在當前形勢下，國家越來越重視黨建工作在企業，特別是國有企業中的地位。要通過推動黨建工作的政治優勢轉化，以此來不斷提升企業的核心競爭力。國有企業在服務好職工的同時，也是承擔著一定社會責任的，在“推動大眾創業、萬眾創新”創新思想的影響下，要實現企業發展的新突破，只有將黨建工作與生產經營工作緊密結合起來，為發展提供人力、智力等支持，才能為完成各項目標保駕護航。

2 將黨建優勢轉化為企業發展優勢的方法措施

結合當前我國各企業對黨建工作的發展優勢轉化為企業發展優勢的工作現狀來看，要想進一步推動該工作的發展質量與水平應注重以下三方面，首先，要將黨建工作的組織優勢轉化為促進企業發展的凝聚力;其次，要將黨建工作的思想優勢轉化為促進企業發展的向心力;最后，要將黨建工作的活動優勢轉化為促進企業發展的創新力。

2.1把黨建工作組織優勢轉化為促進企業發展的凝聚力

企業的建設發展需要依靠于廣大職工團結一心，增強凝聚力，勁往一處使，才能推動企業的不斷發展前進，而黨組織其內部具有嚴明的紀律，完善的組織體系，職工群眾長期接受黨的先進性教育的熏陶，其黨建活動也具有良好的號召力，所以說企業在發展過程當中要善于將黨建活動中的組織優勢進行相應的轉化，推動企業凝聚力的提高，使廣大的職工可以聽黨指揮，團結一心推動企業的建設發展。因此在工作當中，要重視對廣大職工的政治素質和業務素質的教育，促進職工爭當生產經營的能手、創新工作的楷模、提高效益的標兵、廉潔奉公的模范、落實執行的表率。同時要體現出民主公平的選拔機制，在相應的工作當中也要制定完善的考評機制。比如說效仿黨員隊伍建設當中的考評機制，給予職工公平、平等的競爭晉升機會，在企業內部之間形成良性的競爭氛圍。領導班子成員要充分發揮示范帶頭作用，同時在工作當中也要認真地貫徹落實，企業內領導班子成員要不斷地提高自身的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在工作當中必須做到一視同仁，公正、公平的對待每一位職工，同時眼光要長遠，要用發展的眼光來正確的分析企業的未來發展前景，將創新的思想不斷帶入到企業的經營發展過程中[1]。要加強組織紀律建設，提高黨員的組織性，紀律性，使基層組織隊伍緊密團結，在企業活動的方方面面不斷發揮積極的表率作用，先鋒模范作用。另外，黨員干部要有效的融入各個環節，真正做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員，推動各項工作的順利開展，

2.2把黨建工作思想優勢轉化為促進企業發展的向心力

企業在發展過程中需要用正確的價值觀念來武裝企業職工的思想，促進企業職工心往一處想，為企業的發展確定正確的發展方向。那么在進行黨建思想工作優勢轉化時，首先要做到重視思想教育工作，提升企業的宣傳工作力度，以及堅持學習黨的先進思想三方面。一定要樹立終身學習的理念，不僅要學習黨的知識，還要學習經濟、法律、有關專業知識，不僅要熟悉職工思想政治工作，還要熟悉經營管理工作，耍能說、能寫、能算、能干。工、青、婦等部門要充分整合力量，面向婦女、職工、青年等社會群體，聯合舉辦學業務、練技能、提素質技能大賽，開展“以師帶徒”等活動，讓廣大職工的學習能力、競爭能力得到一次整體性提升。現在科技水平不斷發展，企業在發展過程當中也不能與現代科技相脫離，那么這個過程中就需要了解科技的發展方向以及職工的自身需求，根據職工需求以及企業發展水平制定出各階段的發展目標，努力地提升自身的服務水平。提升企業的宣傳工作力度，不僅能夠提高職工對于企業的滿意度，還可以有效地鼓舞士氣，增加企業職工之間的凝聚力。比如說利用信息技術的力量來建立企業的官網，微博號，微信公眾號等網絡平臺來宣傳企業發展對于社會中的種種貢獻，使得企業職工的使命感不斷增強，從而職工對于企業的依賴度也上升，更加支持企業的各項工作。

2.3黨建工作的活動優勢轉化為促進企業發展的創新力

當前，我國正處于一個萬眾創業大眾創新的發展時代，對于企業來說也只有不斷做好創新發展工作，才能夠確保企業在競爭中處于優勢地位。黨建工作的活動內容也要不斷隨著時代發展而創新，需要充分發揮黨員的影響力，通過在企業的內部開展創先爭優的活動，來有效地提高企業內部廣大職工的進取心，激發員工的創新爭先意識。除此之外，要通過開展形勢任務教育，向廣大干部職工講形勢、講同心、講責任、講擔當、講團結，使廣大干部職工明確企業面臨的挑戰和機遇、明確企業的發展思路和措施，提高思想認識和境界，提高戰勝困難的信心和決心，提高干好工作的積極性和主動性，從而自覺找準定位，把思想和行動統一到企業各項工作部署上來。要通過大力開展“講政治，比誰的大局意識強;講形勢，比誰的任務目標明;講創新，比誰的合理化建議好;講落實，比誰的執行能力強;講作風，比誰的工作貢獻高;講責任，比誰的工作標準高”為內容的“六講六比”群眾性教育活動，進一步做好新時期凝聚職工力量、調動廣大職工的主動性，群策群力達到企業節支降耗的目的。要強化職工形勢任務的宣傳和學習，通過編寫宣講材料、舉辦演講賽、下發簡報等形式，讓形勢任務教育進鉆機、進車間、進班組、進崗位、進社區，確保每個崗位、每名員工，使職工能夠充分了解當前形勢下企業該怎么辦、職工應如何辦、今后該如何辦，讓每一名職工都知形勢、明任務，增強緊迫感、任務感、責任感，把職工的思想和智力統一到應對當前新形勢、新目標上來，為企業新一輪發展贏得主動。

3 結束語

總而言之，黨建工作對于企業職工的思想意識以及價值觀念都有著至關重要的影響，在新時代的發展背景下，企業面臨著較多的挑戰與問題，應當重視黨建工作對企業發展的重要影響，借助黨建工作政治優勢來不斷提高企業的發展競爭力，推動企業內部管理水平以及人員素質的全面提升。

參考文獻

[1]薛飛.國有企業如何將黨建成效轉化為競爭優勢[J].中國管理信息化，2017，20（4）：80-81.