新形勢下如何做好企業思想政治工作

陳雪蓮

摘 要：時代的不斷發展使我國企業思想政治工作也加緊了步伐。對于企業思想政治工作的新體系的開發，注重人性化、科學化才是最為合理的，能更好的發揮“人文精神”的優勢從而使企業全體人員更加容易的接受相關知識，十分有利于思想政治方面教學的順利進行。也能夠使企業全體人員在學習的過程之中體會人文時代進步的風采，增強思想政治發展的動力，從而進一步的激發人文精神的活力。

關鍵詞：新形勢;企業工作;思想政治

前言：思想政治工作體系是基于思想政治方面的理論知識的同時融入人文精神的工作模式，更容易被企業工作人員所接受，使企業工作人員備課時更加得心應手。也更容易使企業全體人員解決自身困惑，利于企業全體人員全面健康發展。

一、新形勢下企業思想政治工作面臨的問題

（一）相關思想政治工作體系的工作改革，落實不到位

“思想政治工作體系”是人文時代發展的新動力，是企業全體人員自檢與解決困惑的工具之一。我國傳統的思想政治工作體制對于企業全體人員的身心發展無法做到很好地兼顧，無法合理的關切到每個人的實際思想政治狀況，使企業全體人員僅僅作為一個“傾聽者”，對思想政治方面學習的參與度低，不利于思想政治工作開展。

（二）企業自身運用思想政治工作體系的積極性不夠

企業對于思想政治工作體系模式工作改革的積極性不是很高，多次出現以各種理由推諉、延期的情況。不利于企業全體人員思想政治工作體系的培養。這種改革主體的積極性不強的現象使阻礙改革措施落實的重要因素之一，在一定程度上阻礙了思想政治行業的“新事物”的出現。是企業方面沒有意識到思想政治工作體系的重要性的體現，這種問題，十分嚴峻，需要盡快解決。

（三）企業全體人員面對新的思想政治工作方案茫然無措

企業對于思想政治工作重視程度不夠，缺乏及時的掌握企業人員學習狀態的資料，缺少持續地對思想政治方面企業全體人員進行跟蹤指導，對企業全體人員的學習狀況以及對思想政治方面知識的研究進度沒有具體的詳細的了解。企業全體人員對于新的工作模式出現的反應在一定程度上反而阻礙了企業全體人員的學習效率以及思想政治工作體系的培養。

二、針對新形勢下企業思想政治工作面臨的問題提出解決措施

（一）如何解決相關工作改革措施落實不到位問題

由于我國傳統的思想政治工作模式十分繁瑣，缺乏簡潔而人性化的工作原理，與現代元素的融合程度相對較差。工作在進行思想政治工作體系融合的過程之中，要注意工作過程無法與思想政治工作體系建設完美相融合的問題。企業工作人員對要進行改變的工作環境了解要增加。也要改變我國工作事業過于機械化、固化，導致其靈活性相對較差的問題，在進行工作的過程之中，容易出現十分不搭格調的突兀的情況，這對整個思想政治工作工程來說是會造成十分不利的影響的。相反地，為了使思想政治工作的效果達到最好，往往會使用一些符合環境設定的理念，這些思想政治工作體系在被使用的過程之中，有時并不會達到目標的效果。

（二）如何解決企業自身思想政治工作體系積極性不夠問題

相關工作機構要加大對企業領導的知識普及力度，使其認識到思想政治工作體系建設與思想政治工作的緊密聯系，以及思想咨詢工作對于企業全體人員全面發展的關鍵作用。相關監察部門要加強對工作改革措施落實實際情況的檢查力度，合理、合法地督促企業進行必要的工作模式升級，這是對企業全體人員的負責，也是對整個工作事業負責的體現。企業要增強思想政治思想政治方面企業全體人員的學習動力以及對思想政治方面學習的興趣和積極性、主動性。這樣才能從阻礙因素的根本源頭上制止其進一步的阻礙更多有意義的事物的出現。還要增強相關企業工作人員的工作動力以及對工作的興趣和積極性、主動性。為思想政治工作新模式提供了良好的外部壞境，使企業能夠更好地掌握時代發展的脈搏，才能更好的抓住時代機遇，為國家的工作事業發展助力。為我國企業工作的相關建設工作的進一步發展提供推動性的力量。為我國相關工作效率的提升以及綜合國力的更好發展提供促進力量。對工作事業帶的發展起到帶動作用，實現多方面的共贏，由此以來，我國將會在增強軟實力的同時，對硬實力的發展也起到一定的推動作用，力爭從多個方面多角度實現綜合國力的提升同時提供了良好的外部壞境，為整個社會的“思想政治工作體系性”風氣的弘揚提供了更強大而有力的新力量，更好地掌握人文時代發展的脈搏，為國家在新人文時代的進一步的新發展做出顯而易見的貢獻以及推動作用。

（三）如何解決企業全體人員面對新的工作建設方案茫然無措問題

企業全體人員要積極做好工作模式改變的準備，緊跟時代的潮流，在適應新的工作模式的過程始終，發現問題要及時詢問工作人員，增強師生間的互動強度，拉近師生間的距離，使新的思想政治工作融入思想政治工作體系的新模式更加容易開展。相關企業工作人員要主動承擔起指導企業全體人員，引領企業全體人員的責任。在自身對思想政治方面知識熟練掌握的情況之下，將其結合現代必要失誤對企業全體人員展開工作，使企業全體人員更加容易接受新的思想政治工作模式。企業方面要積極主動地將工作人員、企業全體人員以及新的工作模式建設工作結合在一起，清楚地認識到企業全體人員與思想政治體系是工作的主體，重視二者在工作中的作用，主動為企業全體人員適應新的工作模式開啟便利的通道，主動詢問企業全體人員在這過程之中遇到的問題，并力爭解決問題。只有企業全體人員、工作人員和企業三者聯合起來，思想政治工作與思想政治工作體系才能更完美的融合，新的工作模式才能發揮更大的工作作用。

結語：思想政治工作是引領企業全體人員樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀的重要課程，在本質上與思想政治工作就有著一定程度的聯系，思想政治工作體系是思想政治工作的輔助劑。將思想政治工作融入到企業工作中去，能夠使企業全體人員更加容易結合自身情況，更加有利于企業思想政治工作符合現代價值觀，使工作隨著時代的發展而發展，隨時保持不落后于時代的潮流。相關部門要從多角度，多方面積極響應工作改革措施，努力為思想政治工作的發展增磚添瓦。

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