思想政治工作在企業文化建設中的作用

劉建柱

關鍵詞：思想政治工作;企業文化建設;作用

1引言

企業文化知識是在公司的不斷發展和進步中逐漸形成的一種潛移默化的經營理念，在一定程度上，直接影響著企業的經營模式和經濟利益。企業要想在激烈的行業競爭中獲得良性發展，就必須重視企業文化的建設，一個公司良好的企業文化可以增強員工對公司的認同感和使命感，激發員工積極向上的精神動力，在日常的工作中為公司創造更多的利益。反之，公司的企業文化如果存在問題，則會降低企業的凝聚力和號召力，，在一定程度上阻礙企業的長久發展，因此，加強企業的思想政治工作是建設企業文化的一項必要措施。

2思想政治工作和企業文化之間的聯系

2.1思想政治工作是企業文化建設的指導老師

思想教育是人們行為的指路明燈，在公司的企業文化建設中也發揮著至關重要的指導作用，在企業的文化建設中，加強思想政治教育工作可以在員工的心中樹立正確的思想觀念，增加對公司企業文化的認同。對于一些大型的企業單位來說，做好思想政治工作就相當于給企業文化建設工作請了一名指導老師，使工作更好的進行，實現企業的健康發展。

2.2企業文化建設是思想政治工作的載體

目前，我國社會發展迅速，人們在行為上更多的受其主觀意識地控制，在參加社會實踐中，過分地追求個人主義以及功利主義，因此，在企業文化地建設中，必須加強對員工的思想政治工作，增強員工的集體榮譽感。但是傳統的思想政治工作沒有好的載體進行傳播，導致工作內容政治色彩濃厚，太多理論難以在實際生活中被接受和采用。在企業的文化建設中，則剛好解決了這一難題，通過企業文化建設，將思想政治工作融入進去，使員工在接受企業文化的熏陶的同時，也接受了思想政治教育，從而使思想政治工作更具有人文主義，能夠充分的發揮自身的價值，且為企業營造了良好的文化氛圍和創造了有利的發展條件。

2.3企業文化建設與思想政治工作相輔相成

企業文化建設和思想政治工作從表面上來看，二者沒有實質性的關系，但是在企業中，二者卻是相輔相成，不可分割的關系。其主要體現在三個方面：第一，思想政治工作是企業文化建設的指導老師，而企業文化建設又為思想政治工作提供載體，促進思想政治工作地改革和創新，二者具有一定的導向和促進關系。第二，思想政治工作和企業文化建設在企業中，都發揮著各自的作用，二者相互結合，則剛好實現了優勢互補。第三，思想政治工作和企業文化建設看似相互獨立，實則存在一定的共性基礎，二者相互滲透，可以為企業創造更多的經濟效益。

3思想政治工作在企業文化建設中的作用

就我國目前的基本國情來看，企業要想形成具有我國特色的企業文化，就必須要將思想政治工作融入到日常的企業文化建設中去，其主要作用體現在以下幾個方面。

3.1有利于企業精神更加的深入人心

任何企業的企業精神都不是在企業成立初期就形成的，而是在日久天長的企業文化的熏陶下，產生的一種群體意識。通過企業精神的傳播，可以使員工明白企業存在的目的和價值，并且深知自己是企業的一份子，應該時刻為企業創造利益。因此，企業在進行企業文化建設的時候，通過加強對員工的思想政治教育，培養員工艱苦奮斗、愛崗敬業、積極創新、集體主義等精神，培養方式有廣播、網絡、專業講座等，有利于員工更加認同企業文化，大力發揚企業精神，促進員工間的和睦。

3.2有利于實現企業的道德建設

在建設企業道德的工作過程中，起決定作用的通常是企業的領導者，在某種意義上，企業高層的道德水平直接影響著整個企業的道德水平。要想深入貫徹企業的道德文化，企業的高層領導就要發揮其模范作用，對員工進行言傳身教，而就我國目前的現狀來看，這樣的建設模式顯然效果甚微。通過在企業文化中融入思想政治的教育工作，可以讓員工在心里自發的形成一套道德標準，在日常的工作中，更加謹慎細致，在與同事的相處中也更加友好，而公司的領導層只要做好監督管理工作，就可以實現企業道德文化地建設。

3.3有利于實現企業的價值觀

企業的價值觀是企業的價值取向，對企業員工的行為有著很強的指導作用，但是由于人類的個體差異，在價值觀念上也有所不同，通過思想政治教育，有利于企業員工形成共同的價值取向，在企業的發展上齊心協力，增強企業的競爭力。

3.4有利于為企業文化建設提供強大的生力軍

企業文化建設在我國發展起來的時間還相對較短，因此對于企業文化的研究也相對較少，在大部分企業中還沒有形成強大的政治骨干力量，難以發揮其政治優勢，通過在企業文化中穿插思想政治工作，有利于企業形成能力較強的政工隊伍，在宣傳工作上具有豐富的經驗，有助于企業及時地掌握員工的心態，并且相應的做出戰略調整。

4結束語

綜上所述，思想政治工作和企業文化建設其實是一個不可分割的整體，在企業的文化建設中就包括了對員工進行思想政治的教育工作。企業要想實現長久經營，良好的企業文化建設是其發展的重要前提，通過對員工的思想政治教育，可以提高企業的凝聚力，營造積極向上的企業氛圍，因此，企業應該把握好思想政治工作與企業文化建設之間的關系，有效發揮思想政治工作對企業文化建設的作用，以此促進企業的可持續發展。