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國有企業黨建與公司文化整合研究

2019-10-30 03:39:33王斌
經營者 2019年16期
關鍵詞:企業文化融合

摘 要 本文介紹黨建文化和企業文化的內涵,從關聯性特征、一致性特征和相似性特征三個角度建立黨建和企業文化相結合的理論依據,最后提出國企黨建與企業文化融合的構想和路徑。

關鍵詞 國企黨建 企業文化 融合

在全國國有企業黨的建設工作會議上,習近平總書記強調,堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業的“根”和“魂”。我們要積極探索新時期國企黨建的新路子,深度整合國有企業黨建和企業自身文化。

一、黨建與公司文化的基本內涵

國企黨建的基本要求。總書記強調,國企必須成為黨和國家最可信賴的“六種力量”。中央組織部和國務院國有資產監督管理委員會發布和印發了有關落實建設內容精神的重要任務,確定了四個方面和30個關鍵任務,以進一步完善工作職責。要深入分析黨的建設工作,實現“四個現代化”,提出有效方案,積極加強國企的制度化、規范化和具體化建設。

公司文化的基本內涵。建立優秀的企業傳統是公司越走越遠的精神力量,是公司和員工共同努力的動力。比如阿里巴巴高度重視公司文化建設,“做102公司”愿景和“六脈”公司的價值觀。它已成為使阿里巴巴每位員工不懈努力、形成最具競爭力的核心技術的強大力量。

二、國企黨建與企業文化整合的理論基礎

黨建工作的進展與公司文化活動的發展關系緊密,應堅持公平公正的思想觀念,把黨建工作與企業文化相結合。

(一)黨建思想工作和企業文化建設的目標一致性

在黨建工作中,要明確黨的思想目標,堅持黨的領導,積極開展各種理論法政建設活動,建設優秀執政黨。習近平總書記提出,要遵循黨的領導,加強黨建,明確國企建設和發展的核心力量,為國企的發展打下良好的基礎。

總書記提出的“根”是國企發展的長處,為黨建工作的深入開展夯實了基礎;“魂”是優秀國企的文化涵養,可以突出黨建思想工作和公司文化建設的目標。將國有企業黨建工作與公司文化建設相結合,作為經濟發展的重要支撐力,可以對現代企業的發展和建設產生重要影響,提高國企管理水平。

在新時代背景下,要根據社會發展的特點,積極構建國企文化,構建良好的現代企業管理模式。在現代公司制度下實現公司生產目標和管理工作的整合,開展優秀、正規的黨建工作活動,充分發揮黨建工作與先進企業文化相結合的價值。

(二)黨建思想工作與企業文化建設的方向統一

黨建工作的目的是促進國企的發展,同時要堅持服務大眾、服務企業的思想觀念。在公司文化建設中,要密切關注員工的工作和思想狀態,通過各種公司文化活動增強員工的凝聚力,創造良好的公司文化形象。在黨建工作中,要把習近平總書記的重要演講內容與黨建工作結合起來,在分析公司發展現狀的基礎上,制定適合國企發展的思想法政工作模式,為現代國企服務。維護黨建工作的帶頭性、科學性和合理性也可以產生重要影響。應明確把握領導重點在黨建工作中的作用,堅持黨的領導,分析國企的現狀,落實黨的建設和公司文化建設的各項目標。

(三)黨建思想工作和企業文化建設目標的相似性

在國有企業黨建工作中,主體是黨員和公司內部的干部。公司文化體系建設的主體是國企的每一位員工,員工思維的先進性將直接影響公司文化建設的效果,影響黨建工作的質量。

在新時代背景下,黨的建設工作模式和公司文化建設活動需要根據時代發展的特點和要求不斷創新,明確核心價值觀。創新黨建工作對國企的發展有重要的影響。實際上,也可以在底層服務中實現構建工作。為提高底層工人的綜合能力水平,提高黨建工作的效率,打下良好的基礎。不斷增強國有企業員工的凝聚力,保持良好的工作條件。

三、國有企業建設與企業文化相結合的分析

(一)建立國企和公司文化的框架

首先,指導思想、工作思路、工作要求等,必須強調以人為本,實現人的全面發展的戰略任務;其次,國有企業服務理念、質量觀念、安全觀念、客戶理念等國有企業價值體系突出了國有企業的社會責任理念;第三,國有企業制度,包括國有企業的目的、概念、道德規范;第四,公司文化建設操作系統,包括國有企業的物質文化計劃、行為文化計劃、精神文化計劃,具體內容由國有企業根據自身傳統和生產特點制定,但要突出國有企業黨建目標,落實黨和國家的執政理念;第五,企業文化整合系統可以將企業文化的定期研究和診斷作為一個長期的系統,并把黨的建設內容作為企業文化調整的主要依據和調整方向。

(二)創新國有企業黨建工作,促進多元價值觀的融合

企業文化建設是國有企業黨建工作的重要載體和平臺。國有企業要優化黨建工作的工作方法和運行機制,形成思想、文化、管理的協同效應;要不斷提高公司整體素質,增強公司核心競爭力,必須將國有企業黨建工作與企業文化和有機管理相結合;實施國有黨建工作部門、公司文化建設部門和公關部門的總體規劃,不斷發揮思想政治內隱教育功能。它將在統一國有企業員工思想、促進國有企業多元化價值觀的整合方面發揮有效作用。

國有企業要重視創新黨建工作的內容、機制和方法,通過企業文化工作的結合發揮作用,統一全體成員的思想認識,形成創新的協同效應。要把“促進人的全面自由增長”作為國有企業黨建工作的宗旨,把人的基本成長與理想的發展結合起來。

(作者單位為南寧港開發投資有限公司)

[作者簡介:王斌(1982—),男,本科,漢語言文學專業。]

參考文獻

[1] 曲貞.國企黨建與企業文化建設的共有內涵和共促策略[J].科技創業月刊,2013,26(3):66-69.

[2] 楊正民.國企黨建工作與企業文化創新關系處理[J].現代企業文化(上),2016(6):90-91.

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