堅持以人為本 創新思想政治工作

高儒芳

【摘要】本文分析了以人為本理念在企業思想政治工作中的重要作用，以及運用以人為本理念創新思想政治工作的有效措施，為企業思想開展政治工作提供參考。

【關鍵詞】以人為本 思想政治工作 企業

引言：思想政治工作是企業管理的重要內容，在國有企業中，思想政治工作的開展情況在很大程度上影響了企業的發展。為了思想政治工作能夠更好開展，需要企業堅持以人為本原則，促進員工建立正確的的思想觀念，充分調動其主觀能動性，促進企業生產效率提高。

一、以人為本在思想政治工作中的作用

以人為本是指結合時代發展以及實際情況的需要，堅持工作為公、服務為民，保障廣大職工群眾的根本利益，并將其作為思想政治工作的出發點和落腳點。企業運用以人為本理念指導思想政治工作，具有如下重要作用：第一，在以人為本理念的指導下進行思想政治工作，能夠促進員工思想道德水平提高，也有利于工作態度與技能全面發展，對于企業經濟效益的提高具有積極作用。第二，在思想政治工作中堅持以人為本的理念，有利于企業更好地進行各方面的管理，能夠對員工的思想狀態進行更加全面的了解。可以有效解決員工之間的矛盾，有效保障員工利益，促進和諧發展，更好促進管理工作的實行。

二、以人為本創新思想政治工作主要策略

1.尊重員工主體地位

在企業思想政治工作中，需要充分尊重員工的主體地位，要將對員工的教育和引導工作做為主要的工作任務，幫助員工解決實際問題，從而促進其全面發展，具體可以采用以下方法。

2.加強對員工的了解

由于員工在職務、年齡和教育背景等方面具有一定差異性，因此開展思想政治工作時，需要提前對員工做出充分了解，充分掌握各部門員工的主要特點和需求。相關工作人員應加強與員工之間的交流，對員工的思想狀態進行準確把握。具體可以運用談話的方式，對員工的消極思想進行疏導，避免采用單向說教的方式，保證疏導工作有效開展。另外還可以定期開展心理健康教育工作，促進員工運用更為積極的心態看待問題，樹立正確的思想觀念。

3.平等對待員工，保障合法權益

尊重員工的主體地位還表現為，要對員工的利益和權益進行維護和保障，思想政治工作需要對員工進行教育和引導，還需要保護員工合法利益不受侵害。可以通過職工代表大會進行討論，決定與員工的利益有關的問題，對于員工不認可的制度或政策不應進行通過。另外，需要讓員工正確認識與處理集體利益和個人利益的關系，更加清楚地認識到個人利益和集體利益共同點。企業還需要合理解決涉及到員工權益的問題，及時采取措施減少問題的影響。

4.完善思想政治工作機制

國企職工思想政治工作較為復雜，需要對工作機制進行合理優化，促進思想政治工作的更好開展。需要合理構建有效責任機制，并要明確相關人員的職責以及主要的工作內容，避免崗位職權出現交叉、重疊問題，使思想政治工作更加順利有序地進行。根據各個部門的的結構特點和經營類型確定相應的責任制度，提高員工承擔責任的意識，避免出現推卸責任的問題。并根據具體情況制定出合理的考核機制，對思想政治工作的開展狀況進行定期考察。還要建立更為公平的薪酬規定和獎懲制度，對各個崗位的薪酬標準進行明確，促進員工工作態度更為積極。

5.思想政治工作方法及內容創新

為了更加充分地落實以人為本理念，促進思想政治工作的更好開展，企業需要在科學發展觀的指導下，對思想政治工作的內容和方法進行積極創新。在思想政治工作的內容方面，企業要針對當前新形勢下的主要特點，根據自身具體情況，對思想政治工作內容進行豐富和創新，使得工作內容更為全面和有效。具體來說，要加強宣傳黨的方針路線，以及新時期政治、經濟和文化方面的建設成果，促使員工樹立正確思想觀念。需要根據企業各個崗位職工群眾的具體情況，對思想政治工作內容進行創新，通過對內容的刪減和增加，使工作內容具有更強的針對性和協調性。對思想政治工作內容進行豐富，增添更多反映最新思想政治理論成果以及有效實踐方法內容，使其更加具有時代性，促進思想政治工作的高效開展。

為了更好堅持以人為本理念，還需要對思想政治工作的方法進行創新，要根據新時期企業中員工的文化素養、興趣愛好和思維方式等特點，對工作方法進行積極創新。可以通過以下幾方面創新工作方法：第一，需要改變單一的說教模式和居高臨下的工作態度，運用雙向互動進行溝通的交流方式，和員工之間進行平等交流，并關注員工反饋情況，能夠促進工作人員和員工建立更加良好的互動，對于員工的思想狀態、價值觀念等方面產生更加充分的了解，提高思想政治工作開展效果。第二，加強企業文化建設，通過舉辦多種文化活動，更好地進行思想政治教育。具體可以運用講座、專業技術知識培訓、觀看專題影片等教育活動，促進專業技術水平和思想政治素養的提高，并通過組織演講、書法和繪畫比賽等文體活動，使員工的精神生活更為充實，有效促進其全面發展。

6.發揮領導干部表率作用

企業的領導層是整個企業的領頭羊，所以開展企業思想政治工作，首先要從領導班子抓起，在對企業職工提出思想政治要求的同時，領導干部也必須保證自身具有良好的思想政治素養。為了更好開展企業的思想政治工作，必須充分提高領導干部的素質，才能夠更好發揮表率作用。要加強對馬克思主義理論和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習和應用，可以通過基層黨校以及企業黨委進行培訓，并積極運用網絡學習的方式，系統學習黨的路線和方針政策，提高思想政治素養。

7.發揮先進人物示范作用

以人為本理念指導下，企業要加強對黨員和先進人物的宣傳工作，為其他員工樹立正確榜樣，有利于增強思想政治工作的說服力，取得更好的教育效果。比如企業可以進行“優秀員工”、“先進人物”的評選活動，在員工的考核方面與先進稱號掛鉤，發揮激勵作用，并充分利用企業網站等宣傳平臺，對身邊先進典型做出大力宣傳，使思想政治工作取得更好成效。

結論：以人為本是企業思想政治工作的重要指導理念，因此在企業思想政治工作中，需要將員工作為主體，對思想政治工作機制、工作內容和方法進行積極創新，更加全面地發揮領導干部的表率作用，以及先進人物的示范作用。

參考文獻：

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