新時期醫院思政工作存在的問題及對策

馬茂盛

[摘要] 在信息技術覆蓋全球的今天，新媒體在人們的社會生活與工作學習中發揮的作用越來越大。在新媒體環境之下，醫院的工作方式逐漸發生了很大的變化。通過使用新媒體，對于醫院思政人員工作的開展具有很大的幫助。該文針對一段時間以來醫院思政工作中出現的問題，結合新媒體技術以及先進的理論知識對當前環境下的醫院思政工作現狀進行簡要的分析，并根據目前工作中所面臨的挑戰列舉一系列的解決措施。

[關鍵詞] 新時期;醫院;思政工作

[中圖分類號] R19 [文獻標識碼] A [文章編號] 1672-5654（2019）08（b）-0037-02

思政工作是醫院各項工作的政治基礎，是重中之重。然而，新時期醫院思政工作仍面臨著諸多問題。如何卓有成效地開展思政工作，成為擺在醫院管理層的重要問題。而且醫院作為高知識分子的集聚地，做好思政工作尤顯重要。當今，互聯網信息技術日新月異，對社會各領域的快速發展產生了極其深遠的影響。新媒體的出現，為醫院高效開展思政工作提供了新思路、新方法。醫院應借助新媒體，打開思政工作新局面，促進醫院健康發展。

1 ?新時期醫院思政工作中存在的問題

1.1 ?過分追求物質利益

當前的社會已經逐漸發展到一個嶄新的時期，人們對物質利益進行追求的時候越來越重視其中的等值回報或者是超值回報。因此，必須結合時代發展背景對當代醫院思政工作進行改進。目前，我國的整體醫療水平并未發展到一個較為良好的階段，但現有的資源較為有限等一系列問題的出現對于醫院思政工作的開展造成了較大的阻礙。在這種背景之下，一些醫務人員會出現利用自己職務便利的現象，將自己已經掌握的公共服務財務資源等進行隨意的使用。這種違背醫德與違背道德底線的事情是十分可恥的，但是作為現代醫院工作開展之中的一項十分重要的問題，在以后的醫院工作開展之中需要十分重視這項問題的解決[1]。

醫務人員不道德的行為不僅違背了職業道德，而且對患者的自身利益造成很大的侵害，這在醫院工作中是不允許的，作為當代醫院工作中的一項重要問題，必須對此加以整治，加強對于醫院工作人員的思政教育。

1.2 ?思想政治工作在處理醫患關系時的缺失

在處理醫生與患者之間存在問題的事件時，醫院作為主體發揮著強大的作用。這就表現出在醫患關系的處理之中患者力量的薄弱性。現在醫患關系的矛盾正在不斷擴大，并且很大一部分原因就是醫務人員違背職業道德。

醫務人員在工作中往往會因為經不住誘惑等問題造成醫患之間的矛盾，這對醫患關系處理來說是較為嚴重的。醫務人員過分追求利益的表現體現了醫院對于工作人員財政教育工作缺失的基本問題。在社會主義市場經濟的大幅度推進之下，只有大力實施依法治國的基本治國方略，堅持黨的領導，才能夠促進我國的民眾整體素質得到較大的提升[2]。隨著我國人民的法律意識不斷提升，在很大程度上加深了醫患之間的矛盾，這對于社會的發展來說具有一定的阻礙。某些媒體為了吸引大眾眼球進行一些虛假報道，間接導致醫患之間矛盾越來越大。這是社會發展中必須經歷的一個階段，是因為醫患雙方缺乏有效的溝通以及醫護工作人員的工作態度較差等問題造成的。

1.3 ?領導干部對醫院思想政治工作認識不夠

目前很多醫院的上層領導對思想政治工作缺乏一定的認識，這是造成醫院思政工作開展不足的主要原因。這些醫院中相關領導對于思政工作缺乏認識的問題，會造成實際的工作開展中的一系列漏洞，并對最終的醫院工作造成阻礙。一些人在社會主義市場形勢之下，無論大小事務都需要通過經濟杠桿進行充分的衡量，而將較為重要的思想政治工作忽略。這是目前很多醫院存在的問題。思想政治工作的開展在很多醫院純粹是進行一些表面性形式性的工作，并沒有太多實質性的作用。很多思想政治工作的開展缺乏充分并且深入的探究與研討，對于以后思政工作的開展具有很大的阻礙。

上層領導在實際工作開展之中存在的這些工作作風問題會間接造成以后醫院思想政治工作開展不完全的問題，對于醫院各項工作的開展造成阻礙。除此之外，在當前的市場經濟條件之下存在的一些不良思想與習慣等，對導致醫務工作人員在價值觀的建立上出現較大的偏離，最終造成醫院工作中出現重大問題。醫務人員由于思政教育工作的欠缺可能會對以后的工作開展造成很大地阻礙，在社會上形成不良的社會風氣并最終造成不良的社會影響[3]。

2 ?新時期醫院思政工作思路創新策略

2.1 ?以人為本，將思政工作與醫院實際工作相結合

作為醫務人員，治病救人是醫務人員的基本工作，也是其工作的基本內容。所有的醫院在實際工作中都應該充分意識到這一基本問題。醫院思想政治工作開展過程中需要全面結合醫院的實際情況，在醫院配合的前提下進行工作的開展與建設。只有在醫院充分配合的前提下才能夠促進思政工作的正常開展，并促進思政工作取得較大的成效。在開展思政工作的過程中需要十分重視醫院中醫德醫風的樹立，并創建一個適合思政工作開展的良好環境。在醫院的思政工作開展過程中，醫院工作人員是醫院思政工作開展的核心，因此在以后的工作過程中應該充分重視醫院工作人員。只有落實以人為本的基本原則才能夠促進思政工作的有效樹立，并對以后醫護人員的工作開展奠定良好的基礎[4]。

在醫院思政工作的實踐教育之中，必須將這種思政工作的開展與醫院的實際活動相互結合，這是確保醫院思政工作有效開展的重要前提。對于醫院工作人員的思政工作教育，應該注意不能脫離實際，從工作人員的實際生活出發，設身處地地為他們著想而非陷入反復的說教之中。只有幫助醫院工作人員樹立正確的價值觀念才能夠促進思政工作取得較為良好的效果。

2.2 ?強化監督，做好醫德醫風建設工作

在醫院思政工作的開展過程中，只有建立健全法律監督制度才能夠加強對醫德醫風的建設。在醫院內部設立相關監督制度能夠在很大程度上促進醫院醫德醫風的創建，并通過這種方式實現對于人民群眾的全面、準確監督。只有樹立良好的醫德醫風才能為以后的醫院思政開展奠定良好的基礎。通過有效落實監督工作才能夠真正達到糾正工作作風的效果，這是醫院思政工作建設的必由之路。在該項工作的開展過程中，只有密切關注工作開展過程中群眾的反應，才能夠精確查出現實社會之中存在的一些醫院工作問題，并達到最終促進醫院醫德醫風良好建設的基本目標。

2.3 ?依托新媒體，搭建醫院思政工作新陣地

新媒體無處不在，無處不用，深刻影響著社會各個領域。新媒體不僅可以為醫院思政工作提供廣闊的平臺，還能創新醫院思政工作的形式和載體，為醫院高效開展思政工作提供有力支持。因此，醫院在開展思政工作時，必須要充分認識到新媒體的重要作用[5]，借助新媒體積極搭建醫院思政工作的新陣地，如黨員微信群、醫院公眾號等，使其逐漸成為傳播思想政治理論的主要模式。而相比傳統方式，微信、微博、手機客戶端、數字電視等新媒體有著顯著的優勢，通過新媒體能夠真正實現隨時隨地開展思政教育工作，不受任何阻礙和限制，有助于醫院建立起“全方位、立體化、多層次”的思政工作體系，充分體現新媒體的方便快捷。

同時，對醫務人員來說，可以更加靈活地選擇喜歡的新媒體種類，也可以選擇任意時間、任意地點接受思政教育，既體現了醫院人性化的思政教育方式，也能大大提高醫務人員學習的積極性和主動性，進一步增強學習效率，提升思想覺悟和水平。只有這樣，醫院才能有效開展思政工作，才能提高醫務人員整體素質，促進醫院健康發展。

2.4 ?多向發力，創新醫院思政工作路徑

創新醫院思政工作路徑主要體現在以下幾個方面：①注重線上和線下相結合，不僅要利用新媒體實現醫院思政工作全覆蓋，提高思政工作的廣度，也要創新思政教育內容和形式，提高思政工作的深度;②加強醫院思政人才隊伍建設，人才是開展各項工作的基礎，只有建設一支素質高、業務能力強的思政隊伍，才能高效開展醫院思政工作;③增強宣傳報道力度，大力宣傳醫院思政工作的重要性，營造思政教育良好氛圍，對在思政工作中涌現的模范代表，專門進行典型事跡宣傳報道，通過樹典型帶動廣大醫務人員積極服務群眾的意識，不斷提升職業素養;④建立考核評價機制，持續完善醫院思政工作考核制度，確保考評結果公平、公正，同時根據考評結果動態管理思政人員，始終保持醫院思政人才隊伍的生機和活力，為醫院思政工作提供制度保障。

3 ?結語

隨著新媒體技術的普及和發展，新媒體在社會各個領域的地位越來越重要。只有充分認識新媒體在醫院發展中所扮演的角色，才能真正借助新媒體促進醫院各項工作又好又快地開展。目前在許多醫院，新媒體教學已經逐漸成為了十分普通的工作方式，通過使用新媒體廣泛開展醫院思想政治教育工作，不僅能有效促進提升醫務人員對思想政治工作重要性的認識，進一步增強工作積極性，還能豐富醫院思想政治教育工作的載體，使醫務人員隨時隨地接受思政教育，提高思政教育的效率和效果，從而為醫院各項事業的快速發展奠定堅實基礎。

[參考文獻]

[1] ?朱世卿，鄒瑞.“三好一滿意”活動對構建和諧醫院文化的促進作用[J].社區醫學雜志，2012，10（10）：63-64.

[2] ?高欣欣.注重醫院思想政治工作和文化建設促進醫院各項事業持續協調發展[J].淮海醫藥，2011，29（1）：85-86.

[3] ?朱士俊，李澤平.醫院文化與人本管理的理論及實踐[J].中華醫院管理雜志，2003，19（12）：705-708.

[4] ?王衛憲，張貴凡，于莉.大力提高醫務人員的人文素養[J].中國醫院管理，2003，23（5）：58-59.

[5] ?魏明.以內容創新增強經濟領域思政工作的吸引力[J].現代營銷：創富信息版，2019（1）：138.

（收稿日期：2019-05-16）