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中職“問題學生”的成因與教育管理對策研究

2019-11-18 01:44:58郭堅
現代職業教育·職業培訓 2019年8期
關鍵詞:問題學生中職學校

[摘? ? ? ? ? ?要]? 近幾年,國家大力發展職業教育的政策、措施落地,中職學校得到較快發展,但生源的多樣化、差異性和生源質量的變化,出現了很多“問題學生”,影響著教育教學質量的提高,甚至關乎學校的發展穩定,應引起各方面的重視,并加以研究、探討。根據“問題學生”的種種表現,追蹤其成長背景和過程,做深入調查,分析各種因素的影響,提出有針對性的教育管理對策。

[關? ? 鍵? ?詞]? 中等職業學校;問題學生;影響因素;對策

[中圖分類號]? G715? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻標志碼]? A? ? ? ? ? ? ? [文章編號]? 2096-0603(2019)24-0182-02

中等職業學校生源的特殊性導致了問題學生多、差異大、學生事務繁雜,問題學生是教育管理中的重頭戲,如何對待和處理也是現代中職學生管理教育不可回避的現實。所謂“問題學生”是指在中等職業學校學生中,在生理發育正常的情況下,由于個人、家庭、學校、社會各方面的影響,在思想品德、學習習慣、心理健康、人際交往、行為舉止、價值觀念等方面偏離常態,比同年齡段其他學生落后和表現不足的學生。

一、對中職問題學生的調查

課題組通過對2017級、2018級學生中受到通報批評或紀律處分的496名在校生進行調查,追溯其成長過程,由班主任、任課教師、學生服務中心、學生科的老師匯集“問題學生”的種種表現,并由學校心理咨詢輔導中心、學校醫務室、安全保衛科等部門進行集中核實、診斷,形成了階段性成果《問題學生的表現匯集》,經課題組進一步甄別、整理歸納分類,選擇了80名典型學生作更深入調查分析,編印了《學生成長背景調查表》,每位學生匿名填寫,通過談心活動,與每位學生進行了溝通交流,深入了解情況。利用雙休日、假期時間進行家訪,邀請家長到校聽取匯報、相互交流,并利用家長接送學生的機會和通過新的交流方式(如電話、QQ、微信等)溝通,充分了解這些學生的成長過程。召開座談會,邀請任課教師、學管老師、宿舍管理人員、學生干部等座談充分了解問題學生的表現和變化情況,掌握了大量詳實的第一手資料。

二、問題學生的具體表現

在日常教育管理中,學生表現零碎、繁雜,呈現出復雜性、偶然性,經調查整理,486名學生的問題主要表現在幾個方面:

(一)目標不明,無所事事

具體表現為動力不足,態度不端,積極性不高,懶散懈怠,不思進取,死氣沉沉,缺少青少年應有的勃勃生機,混日子思想嚴重,基本的學習任務難以完成,學校和班級要求難以做到,行動滯后,呈現出典型的“拖延癥”。

(二)基礎不牢,學習困難

表現出學習上的落后,厭學現象嚴重,聽不懂,學不會,上課睡覺,玩游戲,做小動作,或擾亂課堂秩序、干擾其他同學學習等,上課時難以進入學習狀態,學習深入不下去,課后不交作業,不完成學習任務。

(三)教育缺位,行為失范

表現出獨立性差,生活自理能力差。道德意識缺失,養成了不良習慣,如煙癮、網癮、喝酒、賭博等壞習慣,不懂交往禮儀,不善交流。

(四)認識錯位,是非難辨

隨著信息獲得的多元化、自媒體的盛行、傳播的便捷,學生獲得的信息量大,而難以取舍,特別是微信、抖音等新聞圖片、視頻等使少數學生誤認為都是正常的、真實的,很容易接受、模仿,行為怪異等現象屢見不鮮。

(五)個性張揚、藐視法紀

有的學生性情暴躁,看似正常的小事就會引起很大的沖突,太過感情用事,行為沖動,自己控制和調節能力差,做事不考慮后果。

(六)言行不一

問題學生中很大一部分是家長決定來校學習的,學校選擇、專業確定等都非學生自愿,有的是迫于無奈才到中職學校上學的,學生在與家長、老師、同學反映問題時說法不一,甚至大相徑庭、態度各異,知錯不改,千方百計為自己開脫,百般辯解。

(七)心理障礙,交流困難

敏感、偏激、自我保護意識強,不愿與人交流等,造成了一定的心理障礙,不接受教育,逆反心理嚴重,有戒備心理,自卑感強,不愿與人交流,老師上課提問、互動等環節一言不發,與人交往稍不如意易產生報復意向。

三、問題學生的影響因素分析

中等職業學校問題學生的形成原因是多方面的,看似偶然的問題表現,實際背后都有成因。總結分析其影響因素,主要是家庭、學校、社會、個體差異及綜合因素的影響。

(一)就家庭方面的影響

1.家庭不和諧,家庭教育缺失

有的家庭關系不和,經常打鬧;有的家長有不良行為習慣或道德問題,坑蒙拐騙、吃喝賭博,貪玩不上進等影響了學生人生觀、世界觀、價值觀的形成。有的是單親家庭或父母雙失的孤兒,基本的生活教育缺位,基本禮儀、交往、文明行為教育缺失,學生處于放任自流的狀態。家庭是人生第一所學校,家長是孩子的第一任老師,要給孩子講好學生第一課,幫助其扣好人生第一粒扣子。

2.家長觀念陳舊,重男輕女

“女子無才便是德”“放任自流,樹大自直”“再窮不能窮孩子”等觀念,造成了對教育不重視,只是物質上富足,花錢充裕不利于孩子良好品德形成。

3.家長配合不夠

各種原因,有的家長教育管理孩子能力不足,水平有限,管不了;有的不愿意管理,孩子送到學校,把一切推給學校了事;有的無時間,有的長期不在家,鞭長莫及。

4.教育方法欠妥

有的以罰代管,暴力代替教育,缺少耐心、恒心;有的缺少身體力行,說一套做一套;有的家長思想境界不高,談問題、看事情充斥負能量等。

(二)學校層面

1.思想政治工作不夠深入,實效性差

在初中以前過分強調學習成績,以分數論英雄,不重視政治和品德,對一些社會問題的理解錯誤或過于片面化。有的學校在師資分配上讓一些老弱病殘、需要照顧的能力不足、水平不高的老師擔任德育教師,以管代教,思想工作不深入也降低了教育效果。

2.急功近利,求穩怕亂

對學生教育管理,只想管住不出事,有的嚴防死守,有的開除了事,有的姑息養奸,出了事故則求穩怕亂,息事寧人,有重形式、輕效果之嫌。

3.模式單一,多元化教育不夠

中等職業學校生源涵蓋初中畢業生、復轉軍人、務工返鄉人員、新型農民等,實際招生已經沒有門檻,由于學生基礎不同、經歷各異、成長背景和情感體驗等差異越來越大,中等職業學校仍以單一的教育管理模式應對日趨復雜的學生,這是不適應的。

4.校企合作、產教融合不深入

職業教育是就業教育,沒有校企合作、產教融合做基礎,學校、老師、學生不能與現代企業的生產、經營密切接觸,學習的針對性不強,就無法實現零距離就業,更談不上培養合格的高素質技能型人才。

(三)社會層面的問題

1.社會觀念

受傳統人才觀影響和對職業教育的誤解,認為學生上高中升大學是成才,上職校是無奈。在評價模式和標準方面,習慣于唯考試分數評價學生學。

2.沒有真正形成教育合力

社會教育資源沒有有效整合,社區配套措施不夠;學校周邊環境不盡如人意;對家長教育、培訓缺失,沒有家校合作體制機制;法律滯后,對問題學生的處理不足,學生出了事故簡單歸因于“學校沒有管好”。

3.學生個體差異原因

受到遺傳、早期教育等的影響,有的學生天生好動,有的好靜,有的孤僻等性格原因。

四、中職“問題學生”轉化的有效途徑

(一)加強“關愛”和“愛心教育”

對待問題學生,首先要厚愛,要理解、尊重,真誠相待,以愛感化。“問題學生”多數都缺少關愛,家庭、學校特別是班主任要有真愛,進行“滴灌式”滋潤問題學生心田,進行“愛心教育”,產生互動,贏得學生信任。

(二)整合教育資源,強化思想政治教育

要想真正提升學生的思想道德觀念,就要進行教育資源的整合,將學校影響、家庭影響和社會影響融合起來,請家長走進學校、走進課堂,了解學生學習和生活情況,配合學校;讓學生走出校園,走進社區、走進企業,感受社會現實,學會發現問題、思考問題、解決問題,進行情感體驗;社會要開放相關教育資源,請老師、家長、學生去學習、去服務、去鍛煉,真正創建全社會配合的育人機制。

(三)科學制定職業生涯規劃

制訂有效的職業生涯規劃,能夠為學生的前途和發展發揮良好的促進作用。科學的規劃能促進學生的有效參與,提高行動效率。有目的、有計劃、有步驟地制訂人生規劃,在引導學生對環境、對自己、對社會有一個認識的基礎上,明確自身的發展方向,有效地自我認識,形成對自身的定位,并朝著自己的目標制訂出具體的可操作的實施計劃,在實施過程中進行修改和調整,逐漸形成從業需要的知識、技術、技能和職業素養等。

(四)實施多元化、差異化教育

學生的多元化、差異化現實決定了中職學校要實施多元化、差異化教育,因材施教。美國霍華德·加德納的多元智能理論為我們正確對待問題學生提供了理論依據,他研究后提出,智力是人在特定情景中解決問題并有所創造的能力,并初步界定了每個人都可以擁有的八種主要職能(語言智能、邏輯——數理智能、空間智能、運動智能、音樂智能、人際交往智能、內省智能、自然觀察智能),修正了以往教育評估的功能和方法,成為“多元化、個性化教育”的重要理論基石。我們在教育實踐中要轉變觀念,改變“一刀切”的做法,重新認識到“每位學生都是某個領域的天才”,對其進行科學的學業與職業規劃,改變評價標準,真正做到因材施教,使每個學生都能成才。對問題學生,因人而異地給每位學生架一座橋,鋪一條路,讓其“各得其所、各有所學、各有所長”。

(五)及時進行心理健康教育,加強溝通交流

經過應試教育的失敗和中考的失利,或者長期缺少關愛,遭受冷漠;或因老師及家長的疏忽,“問題學生”的心理素質大都不高,或存在著不同程度的心理障礙。加強心理健康教育,促進學生身心健康,每位教師都責無旁貸。通過溝通交流,讓他們充分感受到來自同學、老師和集體的溫暖,他們的心理負擔、負面情緒才能得以舒緩,才能擁有直面困難的自信、頑強拼搏的精神,改正錯誤去掉毛病的勇氣,才能身心均衡,健康發展。

(六)創新教育管理方式

在處理問題學生時,應在深入調查分析基礎上,找出原因,區別對待,對癥下藥。要經常研究學生關心的問題,探討學生易于接受的方式方法,如學生易接受新事物,我們也要多學習了解,能跟學生打成一片;通過分析一些社會現象,指導學生自編、自導、自演模擬問題的情景劇,讓一個個問題和道理在學生演練中得到闡釋;創設五年、十年、二十年后與老師相遇,與同學聚會的場景,通過暢談感受,讓學生從現在開始就要積極向上,努力進取,增加人生出彩的機會。

參考文獻:

[1]張靈秀.中職學生家庭教育:問題診斷與建設策略[J].江蘇教育研究,2012(34).

[2]郭堅,周新獻.多元化智能理論對職業教育可持續發展的促進研究[J].河南科技報,2017(10).

[3]冉升學.追尋智慧的教育[M].中國廣播影視出版社,2014.

◎編輯 張 慧

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