醫改背景下如何加強和創新思想政治工作

呂娟

摘要：我國醫療改革一直隨著經濟的發展在不斷向縱深發展，隨著醫療改革的不斷深入，我們必須加強和創新思想政治工作，才能順應改革的潮流，緊跟時代的步伐。本文主要分析了當前醫改背景下思想政治工作的重要性以及存在的問題，提出了加強和創新思想政治工作的具體策略，期望為新時期醫改貢獻微薄之力。

關鍵詞：醫革 加強 創新 思想政治工作

隨著社會經濟政治改革的不斷深入，醫療改革勢在必行，在改革的大潮中，我們要正確認識醫改背景下思想政治工作的重要性，理性分析醫改背景下思想政治工作中存在的問題，為適應新時期的醫改，不斷加強和創新思想政治工作，為醫院快速發展助力。

一、醫改背景下思想政治工作的重要性

在日新月異的今天，醫療改革不斷發展，隨之而來的是新的醫改政策出臺，基礎醫療設施和基本醫療保障體系在不斷加大建設力度，人們的生活條件越來越好，生活質量不斷提高，對健康的需求也越來越高，因此，人們對醫療衛生部門的期望值也越來越高，越來越苛刻。在飛速發展的醫改背景下，醫院的各項工作也要不斷發展，其中以思想政治工作尤為重要。

眾所周知，思想政治工作是醫院的的發展過程中的一項極其重要的工作，隨著改革的不斷深入，醫療改革帶來了醫院的人事制度變化、工資分配制度變革、管理制度變化等等，員工的思想也發生了許多變化。思想政治工作始終以馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論以及新時期“三個代表”重要思想為理論基礎，教育和引導廣大員工在新時期不隨波逐流，有明辨是非的能力，政治覺悟高，三觀正，對待患者如親人，，醫患關系和諧，對待工作認真負責，工作積極性不斷提高，醫院的整體氛圍融洽，大家心往一處想，勁往一處使，凝聚力和向心力增強了，醫院才能健康發展。

二、醫改背景下思想政治工作中存在的問題

（一）思想政治工作不重視，員工價值取向出現問題

目前，很多醫院領導認為醫院主要是為社會提供醫療服務的地方，只要醫療設備先進，醫務工作者的能力水平夠高就可以高枕無憂了，他們認為思想政治工作只是應付上級部門檢查，思想政治工作流于形式，不能落到實處，在績效工資考核中思想政治所占比例很少，思想政治工作在醫院發展中的作用被視作無關緊要。

社會在不斷發展進步，人的思想也隨著社會的發展而發生變化。醫療改革給醫院帶來巨大變革，由于醫院不重視思想政治工作，導致部分員工的價值取向出現問題：拜金主義、享樂主義、個人主義等不健康思想到處可見。他們以個人利益為目的，收取患者紅包、禮品等，有的甚至主動跟患者暗示，喪失了最起碼的醫德，敗壞了醫院的風氣。有的員工政治覺悟不高，缺乏主人翁意識，沒有奉獻精神，認為只要做好自己的分內事就行，醫院發展的好壞跟自己關系不大。有的員工思想渙散，抱著混日子的想法，極易情緒化，工作中缺乏耐心和愛心，造成醫患關系緊張。

（二）思想政治工作方法陳舊，內容存在局限性

醫院領導不重視思想政治工作，導致政工師工作積極性不高，工作方法陳舊，內容存在局限性。目前，很多政工師仍然采取單一的說教形式，簡單的宣講枯燥的政治理論，形式單一，方式粗暴，不根據實際情況對員工進行詳細講解，與員工缺乏溝通，不管員工是否接受，導致很多員工對思想政治教育產生反感情緒，認為思想政治工作只是形式，根本沒有實際作用。

在醫改背景下，思想政治工作的內容也存在局限性。時代在變，一切都在變。思想政治工作的內容不能一成不變，有的政工師始終抱著馬列主義毛澤東思想這些政治理論不放，不能根據實際情況，加入新時期的政治理論，采用靈活的方式方法，依據員工個人實際，對員工進行思想政治教育。思想政治內容老套枯燥，會導致醫院的員工對思想政治工作產生抵觸情緒，不能主動接受思想政治教育，長期以往，員工的思想政治覺悟得不到提高，工作積極性不高，醫院的整體環境不能健康發展，進而影響醫院的經濟效益。

（三）思想政治工作工作制度不完善

新時期，醫院在經營的過程中，其各項制度的建設往往是根據醫院的實際經營性質、經營內容，以及在日常經營中的各項重點內容來進行綜合性制定，用于對醫護人員的各項工作進行規范，從而保證各項工作的規范性、有序性。目前，很多醫院對思想政治工作不夠重視，沒有制定系統的思想政治工作制度，思想政治工作的開展缺乏明確的規章制度，導致思想政治工作沒有計劃性，呈現雜亂無章的現象。

（四）思想政治工作缺乏創新精神

醫院從事思想政治工作的政工師對工作缺乏創新精神，他們往往只注重學習一點實用的政治理論，不能系統的鉆研理論知識的實質，對政治理論理解存在偏差。工作中的創新能力不高，創新意識不強，創新思路狹窄，做事怕出錯，常常按照老一套，不能采取與時俱進的思維方式開拓進取。醫院在這樣的思想政治工作影響下，員工必然會缺乏積極進取的精神和創新精神，不及時了解當前改革的總行情，他們的思想政治發展與時代發展不同步，職業危機感缺失，對日常工作政治理論教育不關心，甚至反感，工作積極性不強，不能適應新事物，工作效率不高，不僅員工個人素質低下，也會影響醫院整體形象和發展速度。

三、醫改背景下如何加強和創新醫院思想政治工作

（一）加強對思想政治工作重要性的認識

醫院要認清形勢，加強對思想政治工作重要性的認識。在日常工作中，醫院要堅持把思想政治工作作為一項重點工作內容，既要從思想上加強對思想政治工作的重視，也要從實際工作中體現思想政治工作的重要性，在績效考核中加大對思想政治考核的比例，全院上下時刻把思想政治工作放在重要位置，加強思想政治理論學習，堅持以人為本，了解實情，根據不同個人采取不同方式方法，真正把思想政治工作落到實處，為醫院在新時期的改革大潮中立于不敗之地打好堅實基礎。

（二）提高政工師的思想政治修養和創新能力

醫院的政工師主要從事思想政治工作，“打鐵必須自身硬”，因此，在新時期醫改背景下，醫院政工師要加強學習，不斷提高自身的思想政治修養和創新能力。言傳身教，政工師自身的素養極其重要，要具備較高的政治素養，不斷學習政治理論知識，深入理解國內外醫療衛生領域的新政策，準確掌握黨的方針政策，及時貫徹落實黨的發展路線，提高思想政治修養。用扎實科學的理論武裝自己，才能做好榜樣，教育他人。醫院政工師對待工作要有責任感，要敢于正面對待問題，及時解決問題，思想政治工作有針對性，處理事情以大局為重。較高的人格魅力對政工師的工作有很大幫助，待人接物真誠守信，言行一致，在日常工作生活中，政工師的一言一行都給他人以榜樣，自帶光芒，影響他人，潤物細無聲。

在工作中，政工師既要掌握運用好傳統的工作方法，也要敢于更新觀念、大膽創新。發揮思想政治工作實踐中的豐富經驗，堅持創新理念，與時俱進，用新思維、新方法對待當前社會的熱點、難點問題。

（三）建立健全思想政治工作制度

建立起科學嚴密、配套完備的思想政治工作制度，來保障醫院思想政治工作的落實，提高醫院思想政治教育工作水平，確保醫院思想政治工作科學、規范、有效地開展。以科學的理論、健康的文化等為基本內容，建立一個良性的引導機制，使醫務人員從思想上認同思想政治教育，自覺參與到思想政治教育活動中來。制定科學有效的工作評價機制，依靠制度規范管理，使思想政治工作管理走上科學化、規范化、制度化的軌道。建立獎懲分明的監督 機制。在完善制度建設的同時，適時進行考察、考評、監督，對政工人員開展工作實績考核、 對醫務人員開展以醫療業務為主、結合思想政治工作的考核，各有側重、重點明確，樹立良好的學習教育風氣。同時與職工績效考核掛鉤，保證考核的嚴肅性。

（四）全面創新思想政治工作

創新是一切動力的源泉，醫院的思想政治工作要實現全面創新才能適應新時期醫改的步伐，真正做到與時俱進。醫院的思想政治工作既有思想政治工作的共同特點，又有其自身的獨特性。因此，醫院的思想政治工作必須把握普遍性和特殊性，將普遍性要求與個體性要求結合起來，努力開創醫院思想政治工作的新局面。創新思想政治工作首先要解放思想，打破以往思想上的種種束縛，克服畏難情緒，敢于嘗試新鮮事物，勇于面對改革中出現的新問題。其次，思想政治工作的內容要創新。改變以往思想政治工作以思想政治教育為主的方式，整合醫院各方面資源，全員調動，提升醫院團隊整體素質。綜合醫院各方面信息，為醫院中心工作提供服務，改變以往一成不變的工作方法，靈活運用現代化信息技術，提高工作效率，助力醫院內部體制改革，協調醫院各部門的工作，做醫院正常運轉的潤滑劑。再次，創新思想政治工作要重視醫院文化建設，二者密切融合協調發展。醫院文化建設是思想政治工作前提，是思想政治工作物質和精神上的基礎，員工在良好的醫院環境中，工作情緒穩定，積極性高，醫德醫風優良，醫院整體氛圍和諧，從而更好地為患者提供優質服務。

（五）創新工作要落到實處

創新不是口頭上說說而已，要在實際工作中有體現、見成效，要真正落到實處。加強和創新思想政治工作要和醫革結合起來，為實現醫院高層次發展發揮作用。新時期的醫改背景下，醫務工作者的利益要收到關注，關心醫務工作者的身心健康，及時了解他們工作和生活的動態，幫助他們解決后顧之憂，讓他們全身心地投入到工作中去，才能提高工作效率。創新思想政治工作還要關心群眾訴求，知己知彼才能做到有的放矢，了解群眾的需求，才能為群眾提供更好的服務。

綜上所述，醫改背景下的思想政治工作不容忽視，我們要正確認識醫院思想政治工作的重要性，認真剖析當前思想政治工作中存在的問題，不斷加強和創新思想政治工作，提高政工師的政治素養和能力，建立完善的工作制度，在新時期深入研究思想政治工作的新特點、新方法，創新思想政治工作，探索思想政治工作的新思路，解決醫改背景下出現的新問題，為醫療衛生改革作出應有的貢獻。

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（作者單位：阜寧縣人民醫院）