做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的途徑分析

包沙日古拉

【摘 要】電的使用時(shí)人類的文明得到了很大的進(jìn)步，人們無(wú)論是在生產(chǎn)還是生活上都受到了改變。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)呈現(xiàn)著新的發(fā)展態(tài)勢(shì)，這使得黨建和精神文明建設(shè)活動(dòng)在新的背景之下受到了一些挑戰(zhàn)，因此，必須要做好黨建工作，使供電企業(yè)的精神文明建設(shè)得到增強(qiáng)。本文主要對(duì)供電企業(yè)在進(jìn)行黨建和精神文明建設(shè)工作所使用的途徑做出分析。

【關(guān)鍵詞】供電企業(yè);黨建;精神文明

如果想要使黨建和精神文明建設(shè)得到推動(dòng)，就必須要把供電企業(yè)作為中心，對(duì)其進(jìn)行充分的改革。企業(yè)要對(duì)黨建和精神文明建設(shè)工作在企業(yè)的發(fā)展中起到的作用進(jìn)行充分的認(rèn)識(shí)，對(duì)這項(xiàng)工作的重要性有明確的分析，在新的時(shí)代背景之下，供電企業(yè)如果想要得到更好的發(fā)展，就必須要對(duì)其內(nèi)部的黨建和精神文明建設(shè)工作進(jìn)行充分的加強(qiáng)，在制定企業(yè)未來(lái)發(fā)展計(jì)劃時(shí)，要積極跟隨黨的政治思想、方針政策，只有這樣才能在使企業(yè)得到發(fā)展的同時(shí)，使我國(guó)的經(jīng)濟(jì)得到穩(wěn)定的增長(zhǎng)。

一、黨建和精神文明建設(shè)工作對(duì)供電企業(yè)發(fā)展的意義

黨建主要是進(jìn)行一些與黨性相關(guān)的實(shí)踐活動(dòng)，這些活動(dòng)對(duì)黨的工作有非常重要的指導(dǎo)作用，它主要是進(jìn)行思想方面的建設(shè)、工作作風(fēng)方面的建設(shè)、制度體系方面的建設(shè)等。無(wú)論是各個(gè)企業(yè)內(nèi)部所設(shè)立的黨組織還是黨員個(gè)人，都必須要對(duì)黨建工作的重要性有清晰且明確的認(rèn)識(shí)。隨著時(shí)代的進(jìn)步，我國(guó)無(wú)論科學(xué)事業(yè)還是文化教育事業(yè)都有很大的進(jìn)步，但是，人們?cè)谒枷胗^念方面的進(jìn)步在和經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面的進(jìn)步相比，二者之間仍存在著很大的差距，這使得社會(huì)上出現(xiàn)了許多不良的風(fēng)氣，人們常常有一些消極的思想和不良的行為，因此，必須要對(duì)精神文明建設(shè)進(jìn)行加強(qiáng)。

供電企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中有著非常重要的地位，它在一定程度上起著支柱的作用，并且，供電企業(yè)中許多工作人員都有這黨員的身份，因此，別在進(jìn)行黨建和精神文明建設(shè)工作室，必須要充分發(fā)揮黨員的榜樣作用。

二、供電企業(yè)在進(jìn)行黨建和精神文明建設(shè)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題

2.1對(duì)黨建性質(zhì)的認(rèn)識(shí)不夠到位

隨著社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度正不斷呈現(xiàn)上升的趨勢(shì)，在這樣的時(shí)代洪流之下，許多企業(yè)在經(jīng)營(yíng)時(shí)會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的最大化進(jìn)行過(guò)分的追求，這使得大多數(shù)企業(yè)對(duì)其內(nèi)部黨建工作的開(kāi)展采取了忽視的態(tài)度。精神文明建設(shè)在供電企業(yè)發(fā)展中有著非常重要的作用，在進(jìn)行這方面的建設(shè)時(shí)不能只是做一些面子工程，要把黨建和精神文明建設(shè)貫徹到企業(yè)的方方面面，供電企業(yè)在人們的生產(chǎn)生活中有這十分重要的作用，這一企業(yè)在生產(chǎn)方面的任務(wù)是十分繁多的，在供電行業(yè)中，大多數(shù)企業(yè)會(huì)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行高度重視，而在黨建方面的重視程度就會(huì)顯得較為缺失，對(duì)于一個(gè)企業(yè)，它所開(kāi)展的所有的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都是以盈利為最終的目的的，但是如果只把盈利作為企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中僅有的目標(biāo)，就會(huì)在很大程度上使企業(yè)內(nèi)部的員工受到誤導(dǎo)，這種誤導(dǎo)主要是會(huì)讓員工形成一種重視金錢利益而忽視精神世界的錯(cuò)誤觀念，這種錯(cuò)誤的觀念與我國(guó)所推出的科學(xué)發(fā)展觀是相互違背的，因此，企業(yè)內(nèi)部必須要重視黨建工作，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的精神文明建設(shè)，在追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工在精神方面的培養(yǎng)。

2.2活動(dòng)的內(nèi)容形式不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要

在新的時(shí)代背景之下，供電企業(yè)在進(jìn)行黨建教育工作時(shí)，其理論知識(shí)以及進(jìn)行教育的方式是比較陳舊的，并沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)的更新，隨著時(shí)間的推移，這些內(nèi)容已經(jīng)不能適應(yīng)其實(shí)際發(fā)展的需求了，這些舊的內(nèi)容以及落后的方式并不能引起員工對(duì)黨建教育工作的重視，并且非常容易引起員工對(duì)黨建工作產(chǎn)生抵觸心理，這會(huì)對(duì)黨建工作的順利開(kāi)展產(chǎn)生十分不利的影響。由于這些原因，在實(shí)際的工作過(guò)程中，如果想要對(duì)黨建工作進(jìn)行開(kāi)展，就必須要對(duì)黨建教育工作全新的理論知識(shí)進(jìn)行收集，并對(duì)其教育方式進(jìn)行創(chuàng)新，這樣不但可以使黨建教育工作的效率得到提升，還便于人們對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行重視以及接受，使人們自覺(jué)地促進(jìn)黨建和精神文明建設(shè)工作的完成。

2.3黨員自身的素質(zhì)較低

受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，供電企業(yè)必須要不斷對(duì)企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)行深入的改革，由于這些原因，企業(yè)內(nèi)部會(huì)形成一種過(guò)分強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)利益的氛圍，這會(huì)使得企業(yè)內(nèi)部的員工對(duì)黨建和精神文明建設(shè)工作不夠重視，從而在一定程度上使企業(yè)內(nèi)部的工作人員的素質(zhì)有所下降。供電企業(yè)內(nèi)部黨員經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)法律意識(shí)薄弱的情況，再進(jìn)行一些決策時(shí)，他們不夠民主，這些都是黨員素質(zhì)較低的表現(xiàn)。企業(yè)必須要定期對(duì)企業(yè)內(nèi)部的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)工作人員在文化知識(shí)以及道德素養(yǎng)方面的學(xué)習(xí)力度，同時(shí)也要使員工在業(yè)務(wù)方面的能力得到增強(qiáng)，使他們自身各方面的素質(zhì)都能夠有較為全面的提升。

2.4黨組織的的制度在建設(shè)方面不夠完善

部分企業(yè)在經(jīng)營(yíng)時(shí)回會(huì)對(duì)盈利過(guò)分追求，因此，企業(yè)內(nèi)部不能夠建立一個(gè)完善的黨建工作制度，個(gè)別企業(yè)的黨建工作制度如同虛設(shè)，相關(guān)人員在進(jìn)行黨建工作時(shí)并沒(méi)有對(duì)計(jì)劃進(jìn)行制定，一些員工在執(zhí)行黨建工作任務(wù)時(shí)，并不能對(duì)這些任務(wù)進(jìn)行充分的落實(shí)，從此以往，不但黨建工作有所擱置，還會(huì)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生不利的影響。

三、對(duì)供電企業(yè)的黨建工作進(jìn)行落實(shí)，推動(dòng)供電企業(yè)在精神文明方面的建設(shè)

3.1把安全作為中心，對(duì)黨建工作進(jìn)行開(kāi)展

供電企業(yè)如果想要得到快速且穩(wěn)定的發(fā)展，就必須要對(duì)電力生產(chǎn)過(guò)程中在安全方面的問(wèn)題進(jìn)行重視，因此，在對(duì)企業(yè)開(kāi)展黨建工作室，可以把安全作為工作的中心，企業(yè)內(nèi)部的黨組織要把安全生產(chǎn)放在首要位置，并且要重視安全生產(chǎn)，制定出安全生產(chǎn)的一系列計(jì)劃以及相關(guān)措施，使員工自身的安全意識(shí)得到提升。

3.2把效益為作為中心，開(kāi)展黨建工作

企業(yè)的發(fā)展會(huì)受到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的直接影響，一個(gè)企業(yè)的黨建工作是否有所進(jìn)展，主要是通過(guò)企業(yè)所獲得的經(jīng)濟(jì)利益進(jìn)行反應(yīng)的，同時(shí)，它也是對(duì)企業(yè)黨建工作進(jìn)行評(píng)價(jià)的一個(gè)重要指標(biāo)。在一個(gè)企業(yè)內(nèi)部，每一個(gè)員工都是企業(yè)進(jìn)行發(fā)展的主體，如果企業(yè)擁有較高的思想道德修養(yǎng)、豐富的專業(yè)知識(shí)以及優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力，那么他們一定能夠勝任自己的本職工作，對(duì)自己的工作能夠進(jìn)行高效的完成，使企業(yè)的整體效益得到提升，因此，企業(yè)必須要做好黨建工作，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工的思想素質(zhì)，讓員工對(duì)自身的責(zé)任，能夠有明確的認(rèn)識(shí)，使員工個(gè)人的工作能力得到全方位的提升，從而使企業(yè)得到更好的發(fā)展。

3.3以穩(wěn)定為中心，開(kāi)展黨建工作

穩(wěn)定是企業(yè)想要得到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵因素，因此，供電企業(yè)在開(kāi)展黨建工作時(shí)，可以把穩(wěn)定作為工作的中心。企業(yè)可以加強(qiáng)內(nèi)部員工的思想教育，使他們?cè)谒枷肷厦娴酶鼮榉€(wěn)重，從而用思想的穩(wěn)定來(lái)使企業(yè)得到更好的發(fā)展，同時(shí)，還要從黨員作風(fēng)的廉潔從政方面出發(fā)，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的思想素質(zhì)得到提升，充分發(fā)揮他們的領(lǐng)導(dǎo)模范作用，促進(jìn)其內(nèi)部的黨建工作發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

根據(jù)上面的敘述，我們可以知道，供電企業(yè)如果想要得到快速、長(zhǎng)遠(yuǎn)且持久的發(fā)展，就必須要重視黨建和精神文明建設(shè)工作，在開(kāi)展黨建和精神文明建設(shè)工作室，企業(yè)必須要對(duì)黨建教育工作的內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)的更新，還要對(duì)教育工作的教學(xué)模式進(jìn)行創(chuàng)新，這樣可以充分提高對(duì)這項(xiàng)工作的重視程度，同時(shí)，還要對(duì)黨建和精神文明建設(shè)的制度體系進(jìn)行完善，全面提升企業(yè)內(nèi)部黨員的綜合素養(yǎng)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工的思想道德素質(zhì)，注重提升員工的業(yè)務(wù)能力，這樣可以使企業(yè)內(nèi)部的文化軟實(shí)力得到全方位的提升，為企業(yè)的健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。供電企業(yè)在人們的生產(chǎn)生活中起著非常重要的作用，一旦它不能更好地運(yùn)行，將會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生十分不利的影響，因此，必須要重視供電企業(yè)的黨建和精神文明建設(shè)，只有這樣才能使供電企業(yè)得到更好的發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

[1]楊聰.供電企業(yè)黨建工作價(jià)值創(chuàng)造的途徑與方法探討[J].企業(yè)改革與管理，2018（16）：204+209.