新醫改背景下醫院思想政治工作的實踐與創新分析

高津京

摘 要：在新醫改的背景下，醫院的思想政治工作的重要性越來越突出，而工作開展過程中的問題也逐漸暴露出來。受到多方面因素的影響，醫院的思想政治工作開展還需要進行不斷的實踐創新，將工作過程中的問題進行有效的解決，保證醫院新醫改工作的順利推進。鑒于此，本文對思政工作的問題以及創新方式進行了分析，以供參考。

關鍵詞：醫院;思想政治工作;新醫改;實踐;創新

一、引言

新型醫療改革工作的推進，使醫院的思想政治教育工作更加重要，醫護工作人員的思想政治領悟對醫院的良好發展有重要的影響。因此，醫院在進行新醫改工作過程中，要重視醫護工作人員的思想政治教育工作，讓思想政治工作實踐可以推動新醫改更好更順暢的進行。

二、在新醫改背景下醫院開展思想政治工作的重要意義

（一）能夠推動醫療改革的順利進行

社會經濟因素的推動，使得醫院的發展方向發生了偏離，很多醫院都過度追求經濟利益，而忽略了社會效益。醫院中的藥品大都價格昂貴，而且對病患以及社會大眾都不夠透明公開化，還有一些醫院的藥品銷售數量以及價格都與醫護人員的績效考核有密切的關聯。這些問題都嚴重的影響醫療環境的良好建設，因此，醫療改革已經是醫院良好發展的必走之路。在新醫改的背景環境下，醫院的思想政治工作是一項非常重要的內容，為了能夠更好地推動醫療改革，使醫院能夠提高服務能力，對醫院工作人員的思想政治教育工作就要重視起來。加強對醫院工作人員的思想政治教育，能夠使其逐漸的養成良好的行為品德，也有助于醫護人員正確價值觀的形成，進一步推動醫療改革的順利進行。

（二）能夠使醫患關系得到改善

在新醫改的背景環境下，醫院的工作人員與病患之間的關系是要重點進行解決的。醫院的工作人員為患者提供醫療服務，需要對患者的病情進行詳細的了解，這就需要醫護人員與患者之間要進行良好的溝通。醫院工作人員的服務方式以及服務態度方面的不足，還有病患對醫院的期望過于理想化等問題都使得醫患關系比較緊張。這就需要加強對醫院工作人員的思想政治教育工作，使工作人員的服務意識能夠得到提高，在與病患進行溝通時能夠耐心細致的為其提供解答，讓病患能夠更加清晰的了解自己的病情。另外，醫護工作人員的思想政治水平的提高，在針對病患的病情進行治療時可以促使其從病患的實際情況出發，更多的為病患進行考慮，能使醫院的醫護人員與病患之間的關系得到改善。

（三）能夠促進醫院的德風建設

醫療改革工作的開展，就是為了能夠使醫院的服務能力得到有效的提高，使醫院的社會效益能夠得到更大的發揮。而對醫院的工作人員進行思想政治教育工作，就是要讓其服務水平得到提高，形成良好的醫德，讓醫護人員以及醫院在大眾的心里有一個更加良好的形象，并能夠使病患更加信任醫院的醫療服務。通過長期穩定的對醫院的工作人員進行思想政治教育工作，能夠使醫院的德風建設得到良好的實踐，使醫院的服務環境更加的和諧，能夠為醫院的發展起到良好的促進作用。

三、在新醫改環境下醫院思想政治工作實踐存在的不足

（一）醫院思想政治工作實踐還存在不完善

醫院開展醫療衛生服務是為了人民大眾的身體健康，這是關系到國家民生的問題。在社會經濟因素的推動下，醫療服務業之間的競爭也逐漸加劇，醫院在發展的過程中為了能夠更好的生存，對經濟利益的追求比較注重，而對醫院工作人員的思想政治教育實踐卻比較忽略。很多醫院從管理層開始就對思想政治教育工作不夠重視，大多的時間和精力都放在了醫院的經營發展方面，使得醫院的思想政治教育工作還存在很多的不足。通常，醫院的思想政治教育工作都是比較形式化，而且也不注重開展一些活動，內容較為枯燥。另外，醫院對思想政治工作實踐的不重視也造成了校正的落后，一些醫護工作人員的思想發生變化不能夠及時有效的得到解決。這就影響醫療改革的順利進行，也使醫院的發展與工作人員的思想進步產生了脫離。

（二）醫院相關人員的思想品質受到了影響

醫療服務工作主要是對人們的身體健康進行服務，而且為大眾救死扶傷是醫院的價值體現，然而在如今的背景環境下，很多醫院內部工作人員的思想都發生了偏差，出現很多的不良風氣，使得醫院的醫療環境受到了很大的影響。一些醫院在經濟利益的驅使下，也影響了醫院的工作人員的工作標準。醫院內部的工作人員的績效考核與藥品的銷量以及價格有密切的關聯，而且有部分醫生在工作中存在收取好處的現象，對病患的病情治療沒有進行統一標準的看待，對病患的服務意識比較淡薄。這些問題都是由于對醫院工作人員的思想政治教育不重視，醫護工作人員的思想品質在大環境下受到影響產生的。醫院的醫護工作人員是為了大眾的身體健康服務的，應該要把握好醫德品質，加強思想政治教育工作實踐。但是醫院在這方面工作的不足使得醫護工作人員的思想政治水平存在差異，一些工作人員的道德品質出現了瑕疵，容易發生不良問題。

（三）新醫改環境下醫院工作人員的思想有起伏

社會的發展推動著醫院的醫療改革工作，使醫院的經營發展能夠在新的背景環境下更好的生存。醫院的思想政治教育工作實際上就是醫護工作人員的思想政治教育工作，因此需充分的結合醫院工作人員的思想。醫院中的工作人員編制安排是受國家體制影響的，由于行業的特殊性，很多醫護工作人員在進入醫院正式工作后思想政治水平就逐漸產生了變化，在醫院的固有管理機制下缺乏對自身思想政治水平的加強，思想容易受到外界的影響。在進行新型醫療改革工作的過程中，由于醫護工作人員的思想政治教育缺陷，使其思想波動比較大，對醫療改革也沒有一個正確全面的認識。在新醫改工作的過程中，醫院固有的一些制度以及體制都有相應的調整，其中也會涉及到醫護工作人員的切身利益，一些不確定性的問題就會容易使醫護人員的思想受到很大的影響。在推動新型醫療改革工作時就會受到不同程度的妨礙。

四、新醫改環境下醫院思想政治工作的創新分析

（一）對思想政治教育工作的觀念進行轉變

新醫改背景環境下，醫院開展思想政治工作要想得到更好的實踐和創新，首先要做的就是對目前的新醫改形勢以及具體內容進行深入的了解，改變以往的思想政治工作觀念。將醫院的思想政治教育工作重視起來，結合思想政治教育以及工作業務來推行新型醫療改革的相關政策，使醫護工作人員的思想政治水平得到穩定的提高，而且也能夠使其更容易接受新政策。另外，醫院也要對新醫改背景下的思想政治教育工作進行深入的挖掘，尋找新的突破點，積極地改變教育工作的方式。開展病患滿意度調查活動，安排醫院內部工作人員進行思想交流會，加強對工作人員思想的疏導和引導，使醫護工作人員的服務意識得到加強。在長期的教育實踐堅持下，醫護工作人員的思想覺悟就可以得到有效的提高，有助于改善和病患之間的關系。

（二）用合理的激勵方式推動思想政治教育工作的開展

醫院可以通過開展一系列的思想政治教育活動，讓醫院的工作人員能夠發揮主動服務的作用，利用科學的政治手段來推動思想教育工作的順利開展，讓醫護工作人員能夠從思想教育活動中真正得到啟發，體現出思想政治教育工作的有效性。另外，要采取合理的激勵方式，讓物質激勵與精神激勵相結合。這兩種激勵方式是最常見的思想教育手段，通過物質激勵，能夠激發出工作人員的主動性，使醫護工作人員在服務病患的過程中更加的耐心和細致;精神激勵是對工作人員的思想品質進行獎勵，這種手段的長期使用，能夠使醫護工作人員的思想情感發生變化，引導其思想政治覺悟得到有效的提高。在開展思想政治教育工作時，將物質激勵與精神激勵相結合，使醫護人員的工作開展更具有人性化，有助于提高醫院的醫療服務水平。

（三）思想政治工作的實踐要具備多元化方式

醫療行業的不斷發展使醫院的業務以及服務規模逐漸得到擴大，與此同時，醫院的醫護工作人員的思想政治教育工作也變得更加重要。在新醫改的環境背景下，醫護工作人員要積極的適應新政策的變化，醫院也要結合工作人員的實際情況開展思想政治教育工作，對其思想政治需求進行深入的了解，通過多元化的教育工作手段來使醫護工作人員的思想需求得到滿足。另外，在開展思想政治工作實踐的過程中，要依據醫院醫療改革的實際情況，對教育工作形式進行不斷的改進和創新，使思想政治教育實踐活動能夠更加的豐富多樣化，使思政工作的開展更加順利高效化，也使醫護工作人員之間的溝通更加的和諧。也可以借助于信息技術手段來建立思想政治教育工作的平臺，使醫院工作人員的思想動態可以被及時的捕捉到，讓思想溝通工作更有針對性的開展，從而使醫護工作人員的整體思想政治水平得到很好的提升。

五、結語

新型醫療改革工作的不斷推動，使醫療服務水平不斷的提升。在此環境背景下，醫院要重視思想政治教育實踐工作的開展，讓醫護工作人員的服務思想意識得到進一步強化，通過對思想政治工作的不足進行深入的分析，然后利用合理的方式進行改進和創新，使醫院的醫療改革工作能夠更為順暢的開展。

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