新形勢下企業黨建思想政治工作的研究和實踐創新思考

涂季丹 高靜

摘 要：在企業的發展過程中，黨建思想政治工作在提升企業的綜合競爭能力，立足市場，服務社會等方面都發揮著重要的作用。在企業開展黨建思想政治工作的過程中，難免會存在不足或遇到實際問題，但只要堅持黨的領導，通過學習和實踐，就能夠解決問題，彌補不足，使黨建工作能夠更加充分發揮其指導作用。同時，要堅持改革和創新，從而使企業在新形勢下的社會主義市場經濟中，立于不敗之地。

關鍵詞：新形勢;黨建思想政治工作;實踐創新

在企業創造效益、健康發展的過程中，黨建思政工作發揮著重要的作用。企業的黨建思想政治工作不僅能夠規范企業員工行為，提高員工的思想認識，而且還能夠營造更加和諧的企業內部環境，促進企業的運營和發展。在社會主義市場經濟的新形勢下，企業更是重要的參與者和建設者。在黨的領導下，企業只有做好黨建思想政治工作，才能夠保障企業的健康發展。同時，作為基層黨組織，企業要依靠職工群眾，創新機制，落實科學發展觀，充分調動企業員工的積極性和創造性，使企業能夠適應時代的發展，沿著正確的方向，向著更加高遠的目標邁進。

1 新形勢下企業黨建思想政治工作的重要意義

1）提高企業凝聚力。新形勢下，企業黨建思想政治工作通過加強政治理論學習來指導生產實踐，提高員工的思想認識，使企業內部環境更加和諧，增加企業的凝聚力和向心力。

2）提升企業核心競爭力。新形勢下，企業黨建思想政治工作，始終堅持工人階級的主人翁地位，在企業的指導工作中，充分調動廣大干部職工的積極性、主動性和創造性，增加員工的工作熱情，對于提升企業核心競爭力、確保企業健康發展、提高企業的綜合能力等方面，都發揮著十分重要的作用。

3）對企業的經營管理起到監督作用。企業的黨建思想政治工作，對企業的經營管理起到監督作用。在新形勢下，企業黨建堅持把反腐倡廉工作進行到底，加強對領導班子的監督與管理，并且能夠從自身樹立典范，營造健康和諧的工作環境，更好地提升企業黨建思想政治工作的整體水平，從而促進企業的健康有序發展，推動國家經濟的進步。

2 新形勢下企業黨建思想政治工作的研究

新形勢下，企業黨建思想政治工作不斷發揮著積極作用。今年是中華人民共和國成立70周年，70年來，無論是國有企業還是私營企業，在創新經濟的過程中都取得了重大的成就，這些與企業重視黨建思想政治工作是分不開的。

但是，黨建思想政治工作不能有片刻的松懈。作為企業，重視黨建思想政治工作，在做好黨建基礎工作的同時，還要認真研究黨建思想政治工作中存在的問題，把握未來的發展方向。因此，要客觀面對工作中的不足，查漏補缺，找出原因，為更好地落實政策，指導實踐做出努力。

新形勢下企業黨建思想政治工作中存在的不足主要表現在以下幾個方面：

1）形式單一，內容枯燥。有的企業把黨建思想政治工作搞得一成不變，沒有跟上信息時代的腳步，仍然沿襲傳統的工作方法，沒能做到揚棄。枯燥、呆板、單一的工作形式，缺少生動活潑的氣氛，很難激發積極分子或是普通職工的工作熱情，給企業的健康發展帶來不利影響。

2）基層服務，聯系不足。有些企業認為，企業的黨建思想政治工作遠沒有創造經濟效益來得實際。因此，對黨建工作不予重視。干部只負責生產經營管理，員工只是埋頭工作，談不上思想和政治。這種現象會嚴重影響到企業的和諧和發展，會讓企業失去未來發展的方向。

3）思想脫節，抱殘守缺。企業黨建工作沒能夠在信息社會的新形勢下，改革創新，有的抱殘守缺，與現代管理思想嚴重脫節，導致企業內部管理方法和經營理念很難形成統一，使員工無所適從，影響企業的生產效率和經濟效益。

4）組織建設，形同虛設。有的企業為了創收，忽視黨建思想政治工作的組織建設，沒有專職的黨員干部參與管理，兼職人員也因為精力有限，對黨建工作無法做到盡職盡責。有的企業黨建組織機構只是流于形式，并沒有在思想政治工作上起到任何作用，形同虛設。

3 新形勢下企業黨建思想政治工作的實踐創新

新形勢下，要更好地發揮企業黨建思想政治工作的重要作用，才能提高企業干部職工的工作熱情，調動他們的積極性，為企業營造良好的工作氛圍，順應新形勢的變化，堅持問題導向，通過黨建工作為企業的發展提供強有力的后備力量，讓企業在黨的領導下創造更大的經濟效益。

那么，如何做好企業黨建工作，實現企業思想政治工作的創新呢？可以從以下幾個方面入手。

1）堅持領導，把握方向。企業的黨組織要堅持黨的領導，認真落實科學發展觀。要根據企業實際的運營情況，不斷規范思想政治制度，針對出現的問題，及時做好思想教育工作。同時把企業員工所出現的問題，進行分類整理，提出應對措施。要不斷學習和貫徹國家的相關政策和法律法規，把握好企業的發展方向，使企業上下齊心協力，達成思想上的統一，整體提高員工的思想素質和業務素質。

2）提高認識，與時俱進。要時刻不忘提高思想認識，緊跟時代步伐，與時俱進。要摒棄舊觀念、舊思想，聽取不同的意見和聲音，并善于總結和思考，汲取群眾的智慧，總結前人的經驗，把所學所想形成實用的理論去指導實踐，為現代企業管理做足功課。

3）依靠群眾，調動情緒。作為基層黨組織，企業的黨建思想政治工作要緊密聯系群眾，把廣大干部職工當作企業的主人，而不是高高在上，不參與實際的生產經營。每個黨員在企業的實際工作中都要起到典型模范帶頭作用，讓群眾學有榜樣、干有標準，把黨的先進性體現出來，通過大眾的學習效仿，把一部分人的先進性變成團體的先進性。要努力把思想先進的黨員當作重點來培養，對他們進行鼓勵，使他們在工作中起到更好的表率作用。要在思想上做好基層的服務工作，積極主動地與職工建立良好的工作關系，開展深入的思想政治教育工作，從而使每個人的思想政治境界得到提高，全面推動企業的健康發展。

4）異曲同工，和諧共贏。目前企業管理中存在的一個重要問題，就是黨建和業務分離。在很多企業，黨建歸黨建，業務歸業務。黨建不管業務，業務也不插手黨建。這對企業的管理是非常不利的，企業要進步，要發展，就離不開黨的領導和思想政治工作;員工要進步，要拓寬視野，就必須投身集體才能接受鍛造。企業的思想政治工作，是企業發展的內在動力，因此，一定要加強與業務管理人員的交流，要通過提高思想覺悟，達成認識上的高度一致，樹立異曲同工、和諧共贏的工作目標。

5）挖掘潛力，創新發展。隨著改革開放的不斷深入，企業的經營思想和經營理念已發生了巨大的改變，任何企業，任何管理者都不可能躺在功勞簿上一勞永逸。企業要發展，黨建思想政治工作要創新，這是經濟大環境的需求，是企業作為社會個體需要做出的努力。企業黨建思想政治工作，不能循往以御變，要創新發展思路，通過新思路、新構想，對企業的生產經營進行理論指導。要將企業的生產實踐同黨建工作結合起來，全力推進“以老帶新、以先進帶落后”的優良傳統，挖掘員工潛力，鼓勵員工大膽設想，為企業發展建言獻策，做到人盡其才，才盡其用。要培養企業員工樹立正確的價值觀，使員工充分發揮其主觀能動性和工作熱情，為企業創造更大的經濟效益。

通過以上分析可以認識到，在企業的發展過程中，黨建思想政治工作發揮了巨大的作用，在提升企業的綜合競爭能力，立足市場，服務社會等方面都做出了積極的努力。在企業開展黨建思想政治工作的過程中，難免會存在不足或遇到實際問題，但只要堅持黨的領導，認真貫徹和落實相關的政策，通過不斷地學習和實踐，就能夠解決問題，彌補不足，使黨建工作能夠更加充分發揮其指導作用。同時，要堅持改革和創新，只有改變思想，創新發展思路，才能促進企業黨建思想政治工作常抓常新，從而使企業在新形勢下的社會主義市場經濟中，立于不敗之地。

參考文獻

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