基于新形勢的交通思想政治工作創新分析

孫明

摘 要：交通運輸是社會中的一項重要組成，影響著人們的日常出行和經濟交流，在新形勢下，交通思想政治工作發生了一系列的變化，需要結合實際情況進行創新性研究。本文立足于整體，詳細分析了交通思想政治工作的發展方向、存在的問題以及相關對策，旨在實現交通思想政治工作的進步與發展，滿足預期目標。

關鍵詞：新形勢;交通;思想政治;創新分析

1 新形勢下交通企業思想政治工作的發展方向

1）適應社會發展形勢。在信息化時代下，各種思潮不斷涌現，思想政治工作在交通行業中的重要性日益顯現，只有創新方法，完善工作路徑，進一步優化思想政治工作，才能適應當代工作的需求，盡快完成交通思想政治工作的內容，追趕上社會的步伐。多元化是當今社會發展的主要特征之一，傳統“一刀切”式的思想政治工作模式太過僵化與落后，必須創新應用與發展，才能進一步提升思想政治工作。

2）契合當代思想政治工作要求。經濟發展的深入對思想政治工作帶來了相應性的改變，與傳統時期相比，思想政治工作的思路、內容與方式都出現了較大轉變。明確當今社會對思想政治工作的要求，從各個方面入手，灌輸黨的理論，學習科學知識，提升職工的思想政治覺悟，從內在激發職工的凝聚力和向心力，提供更加優質更全方位的服務，與社會發展潮流相互適應，增強兩者的一致性。

3）契合職工的實際需求。新形勢下，人是各項工作的主體，只有將人放在最重要的位置，才能保障各項工作的順利實施。在開展交通思想政治工作的時候，應全面了解職工的想法，把握職工現階段的認知需求，尊重職工的意愿，摸索現代思想政治教育工作的規律，踐行以人為本的理念，為新時期交通思想政治工作的發展提供全新的方向，促進工作的順利開展。

2 交通運輸行業思想政治工作開展中的難點

1）職工思想上存在矛盾。交通運輸行業工作人員思想上的問題比較明顯，主要表現在：現代社會比較浮躁，信息較多，由于缺乏必要的引導和教育，職工思想容易被帶偏，被不良思想誘惑，帶到日常工作中，不利于行業的撥亂反正;交通運輸具有一定的服務性質，有些職工雖然心里知道，但是會出現敷衍、消極、推卸等不良現象，降低了日常交通工作的質量;另外，很多職工思維比較活躍，然而在接受新事物的時候，往往太過浮躁，不能沉下心來，停留在表面，影響了各項工作的穩定推進。各種思想的激蕩對職工思想帶來了較大沖擊，產生了各種不良因素，對交通行業的穩定進步帶來了一定程度的阻礙。

2）思想政治工作方法存在問題。交通運輸行業思想政治工作方法存在很多不足，具體如下：第一，經濟發展影響著交通行業進步，職工在日常工作中，沒有樹立宏觀思維，缺乏整體性規劃和考慮，沒有考慮到國家利益和行業整體需求，僅從自身角度出發，只考慮個人的利益，造成思想政治工作的片面性與封閉性;第二，在社會人文發展的過程中，人們越來越注重精神世界，但是交通運輸行業缺乏必要的措施，不能為職工提供豐富多樣的思想政治教育，職工的精神需求得不到有效滿足;第三，有些單位雖然采取了相應措施進行思想政治教育，但是僅僅表現為開講座、看視頻、讀文件等，枯燥乏味，引起職工的反感和厭惡。

3）交通行業模糊對價值觀的模糊認知。在交通行業發展中，往往追逐利益的最大化，忽略了價值觀的確立與認知，影響了交通行業的進步和發展。在實際工作中，領導只看重眼前的利益，沒有意識到思想政治工作對交通發展潛移默化的影響，在這種情況下，職工也只關注自身的利益，未能從思想層面進行提升與改進，也不能深入了解思想政治工作的內涵。有些人員雖然也認識到了思想政治工作，但是不能找到正確的出發點，也不能預測和判斷未來發展的方向，久而久之，造成職工對價值觀認知模糊的現象，大大影響了交通思想政治工作的質量。

3 新形勢下交通企業思想政治工作的創新方法

1）創新工作理念，優化工作體系。在推進思想政治工作中，一些交通單位采取了以往固化的思維模式，缺乏創新性，導致工作理念與方法的落后性與片面性。針對這種情況，需要改變職工的理念，從思想入手，創新優化思想政治工作理念，使職工從思想上認識到思想政治工作的重要性，挖掘思想政治工作的內涵，在日常工作中積極學習與積累，進一步提升自身的思想層次和職業素養。必須摒棄傳統的工作思維，結合現代用工形式，充分適應與改進，整合各方面的資源，完善規章制度，把握交通行業思想政治工作的規律，增強思政工作的規范性、有序性與科學性。另外，需要進一步明確交通思想政治工作的目標，制定階段性和整體性計劃，規劃整個工作體系，提高交通思想政治工作的質量。

2）提升思想政治工作地位，強化制度設計。除了思想上的重視與方法上的優化，還需要將思想政治工作的重要性逐漸提升。需要進一步深化交通思想政治工作的內容，將其作為一項重要工作，提升在日常工作中的地位，發揮思想政治潛移默化的作用。在交通行業內，應逐步樹立一種新的認知，政績考核的標準之一是思想政治工作的開展情況，將各種職能部門相互結合，在歸類整合的基礎上，加強部門之間的交流與溝通，嚴密配合與規劃，強化部門的整體作用，為思想政治工作的開展奠定良好的基礎。另外，應提高部門人員的責任意識，使他們能夠進一步了解到自身崗位的職能，不斷調整自身的工作規范，適應新時代下的思想政治工作，在細化過程中逐步落實，推進交通思想政治工作的穩定運行。

3）以思想政治為導向，重視人才培養。在思想政治工作實踐中，交通單位需要將工作方式與工作內容相互結合，在創新的基礎上不斷融合，找到兩者之間的契合點，提供更堅實的活力與推動力。交通單位可以通過創新，提升職工的綜合素質，創造有利于職工發展的工作環境，及時與職工溝通和交流，了解職工工作和生活中的困難，并提供及時有效的解決，幫助職工提升自身的綜合素質，強化職工的道德水平與業務能力。同時，可以發揮榜樣的力量，選出優秀職工作為代表，對其他職工進行引導和教育，重視職工道德建設，將思想政治工作作為績效考核的標準，引起職工思想上的重視，激發職工的工作積極性和主動性，為交通行業發展儲備更多的人才，并提供良好的平臺，實現交通思想政治工作的進步。

4）明確責任意識，始終貫穿思想政治工作。交通單位需要重視思想政治工作的主業，明確思想政治工作的任務，細化思想政治的職責，將具體任務分配到個人，將人員作為日常工作的教育對象，充分體現職工的主動性作用，將思想政治工作進行統籌，全面組織基層黨員和干部，發揮榜樣的力量，為交通思想政治工作提供正確的方向。同時，需要下放具體的職責，在原有責任的基礎上，不斷將職責細化并具體到個人，使個人充分認識到自身的職責，全面履行自身的職責，杜絕工作中出現的消極渙散現象。通過責任的具體落實，提高職工的認知程度，充分調動職工的積極性，強化交通基層思想政治工作的服務質量，實現交通思想政治工作的創新性發展。

4 結束語

綜上所述，交通單位應充分重視思想政治工作，從思想上、制度上、方法上入手，綜合各種手段，實現交通思想政治工作的進步與發展。貫徹以人為本的原則，兼顧全面從嚴治黨戰略布局，從頂層規劃制度設計，提供新方法，開拓新道路，實現新成效，以國家和黨委的戰略部署作為支撐，推動交通思想政治工作的全面健康發展。

參考文獻

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